आयुध निर्माणी कर्मचारियों ने निगमीकरण के बाद अपनी सेवा और कल्याण से संबंधित लंबे समय से लंबित मुद्दों के समाधान की मांग की

ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉईज फेडरेशन (AIDEF) का रक्षा मंत्री को पत्र

(अंग्रेजी पत्र का अनुवाद)

04/1004/MIN/ AIDEF/24 04-11-2024

सेवा में
श्री राजनाथ सिंह जी
माननीय रक्षा मंत्री
भारत सरकार,
साउथ ब्लॉक, नई दिल्ली – 110 001.

आदरणीय महोदय,

विषय: 41 आयुध कारखानों के रक्षा असैन्य कर्मचारियों, जो 07 आयुध निर्माणी निगमों में प्रतिनियुक्ति पर हैं, के सेवा संबंधी मामलों और कल्याण पर माननीय रक्षा मंत्री द्वारा दिए जा रहे बार-बार आश्वासनों के कार्यान्वयन के संबंध में अनुरोध।

आयुध कारखानों के निगमीकरण के बाद, 16.07.2021 को महासंघ के साथ आयोजित बैठक में माननीय रक्षा मंत्री ने हमें आश्वासन दिया है कि सेवा शर्तों और कर्मचारी कल्याण सहित सभी सेवा संबंधी मामलों की रक्षा की जाएगी और रक्षा मंत्रालय द्वारा उनका ध्यान रखा जाएगा। हालाँकि, पिछले 3 वर्षों से अधिक के दौरान हमने निगमीकरण के बाद आयुध कारखानों के रक्षा नागरिक कर्मचारियों द्वारा सामना की जा रही विभिन्न समस्याओं / कठिनाइयों के बारे में आपके सम्मान को असंख्य अभ्यावेदन प्रस्तुत किए हैं। दुर्भाग्य से, भले ही आपके सम्मान ने आश्वासन दिया कि रक्षा मंत्रालय कर्मचारियों से संबंधित सभी मुद्दों के समाधान के लिए महासंघ के साथ नियमित बैठकें करेगा, पिछले 3 वर्षों में ऐसी कोई बैठक नहीं हुई है। निम्नलिखित प्रमुख मुद्दे हैं जिन्हें हम आपके सम्मान और रक्षा मंत्रालय के समक्ष रखते रहे हैं।

1. आयुध कारखानों के रक्षा असैन्य कर्मचारियों, जो 07 निगमों में प्रतिनियुक्ति पर हैं, को सेवा से सेवानिवृत्त होने तक केन्द्रीय सरकार के कर्मचारी/रक्षा असैन्य कर्मचारी के रूप में दर्जा देने की अधिसूचना प्रकाशित करना, जैसा कि पाराशर भारती में पहले ही किया जा चुका है। इस संबंध में DDP ने पहले ही माननीय मद्रास उच्च न्यायालय में लिखित आश्वासन दिया है और जिसे AIDEF द्वारा दायर डब्ल्यूपी में निर्णय में दर्ज किया गया है।

2. आयुध कारखानों, विशेषकर MIL समूह के कारखानों में लगातार हो रही दुर्घटनाओं के कारण सुरक्षा मानदंडों के उल्लंघन, श्रम अनुमानों में एकतरफा कटौती, रासायनिक प्रसंस्करण और खतरनाक निर्माण आदि में अप्रशिक्षित और अनुबंध कर्मचारियों की तैनाती के कारण श्रमिकों की मृत्यु हो रही है। देश की रक्षा के लिए सर्वोच्च बलिदान देने वाले कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों को 1 करोड़ रुपये का मुआवजा और तत्काल नियुक्ति दी जाए।

3. आयुध कारखानों के मृतक कर्मचारी के आश्रितों को अनुकंपा नियुक्ति प्रदान करना, जिसे DDP/रक्षा मंत्रालय द्वारा एकतरफा रूप से रोक दिया गया है।

4. CSD कैंटीन किराना कार्ड का नवीनीकरण/वैधता प्रत्येक नवीनीकरण पर 10 वर्ष के लिए या उनकी सेवानिवृत्ति की तिथि तक।

5. CLC (C) की उपस्थिति में हुए समझौते के बावजूद AVNL, MIL, AWEIL और IOL के IR तंत्र / IR मशीनरी में AIDEF प्रतिनिधियों का नामांकन।

6. सचिव (डीपी) स्तर पर मान्यता प्राप्त फेडरेशन के साथ आवधिक बैठक तथा DDP के संयुक्त सचिव (LS) की अध्यक्षता में अतिरिक्त बैठक तंत्र की बैठक आयोजित करना।

7. कर्मचारियों के बच्चों/पोते-पोतियों के लिए आयुध निर्माणी स्कूलों में प्रवेश की बहाली तथा सामाजिक जिम्मेदारी के रूप में स्कूलों का संचालन जारी रखना।

8. आयुध निर्माणी अस्पताल को जारी रखना तथा प्रत्येक आयुध निर्माणी की संवेदनशीलता को देखते हुए उसे मजबूत बनाना।

9. कुशल नौकरियों तथा अन्य श्रेणियों में पूर्व प्रशिक्षुओं की संविदा नियुक्ति को समाप्त करना तथा मौजूदा भर्ती नियमों का पालन करते हुए ट्रेड्समैन सहित सभी श्रेणियों में रिक्तियों को भरना।

10. कारीगर कर्मचारियों/ट्रेड्समैन के अंतर-ग्रेड अनुपात में संशोधन तथा सभी लंबित कैडर समीक्षा प्रस्तावों को मंजूरी देना।

11. पीस वर्क सिस्टम पर तैनात औद्योगिक कर्मचारियों को रक्षा मंत्रालय के आदेशों तथा न्यूनतम मजदूरी अधिनियम के अनुसार न्यूनतम मूल समय मजदूरी/गारंटी मजदूरी का भुगतान।

12. नौकरी की दरें तय करने के लिए 7वें सीपीसी वेतनमान में 19,900 रुपये के कुशल वेतनमान पर प्रति घंटा दरों का सहसंबंध।

13. लागत में कटौती के नाम पर श्रम अनुमानों में मनमानी कटौती नहीं की जाएगी।

14. विभिन्न न्यायालय निर्णयों का कार्यान्वयन जिसमें शामिल हैं
(क) कारखाना अधिनियम 1948 के तहत ओवरटाइम मजदूरी की गणना और बकाया भुगतान के लिए एचआरए/परिवहन भत्ता आदि को शामिल करना।
(ख) मूल वेतन सीमा के बिना रात्रि ड्यूटी भत्ते का भुगतान
(ग) केंद्रीय सचिवालय के बराबर सहायकों/ओएस/पीए के वेतनमान में संशोधन
(घ) 01.01.2006 से 14.06.2010 तक की अवधि के लिए एचएस ग्रेड से एचएस-I में प्लेसमेंट को अनदेखा करके 4200/- रुपये के ग्रेड वेतन में एमएसीपी प्रदान करना।
(ङ) 01.01.2006 से 6वें सीपीसी में स्विच करने के लिए प्रवेश वेतन लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को विकल्प प्रदान करना।
(च) कानूनी हड़ताल अवधि को “काम नहीं तो वेतन नहीं” के रूप में नियमित करना, न कि डेज़-नॉन के रूप में।

15. आयुध कारखानों के रक्षा असैन्य कर्मचारियों, जो 07 निगमों में डीम्ड प्रतिनियुक्ति पर हैं, को न्यूनतम 30 दिनों का बोनस सुनिश्चित करना और वर्ष 2023-24 के लिए कर्मचारियों को 21 दिनों के बजाय 30 दिनों का बोनस देने के लिए टीसीएल को निर्देश जारी करना।

16. आयुध निर्माणी के औद्योगिक कर्मचारियों की सभी छुट्टी संबंधी समस्याओं का निपटारा करना, जिसमें पहले से ही AIDEF का प्रतिनिधित्व है।

17. योग्य चिकित्सा सहायकों को आरआर/एसआरओ में छूट देकर फार्मासिस्ट/लैब तकनीशियन/रेडियोग्राफर बनने की अनुमति देना।

18. सीसीएस पेंशन नियम 1972 (अब 2021) के तहत एनपीएस से पेंशन में कर्मचारियों को परिवर्तित करने के लिए, जो 20.05.2003 को आयुध कारखानों में रक्षा मंत्रालय द्वारा स्वीकृत रिक्तियों के विरुद्ध भर्ती किए गए थे, और एचवीएफ, अवाडी की टी-90 परियोजना के लिए स्वीकृत रिक्तियों में भी।

19. चार्जमैन (टी) की पदोन्नति/एल.डी.सी.ई. को न्यायालय में लंबित मामलों की दलील पर 02 वर्षों से अधिक समय से रोक दिया गया है। माननीय न्यायालयों के माध्यम से मामले को जल्द से जल्द निपटाने के लिए कदम उठाए जाएं ताकि संबंधित कर्मचारियों को लाभ मिल सके।

महोदय, उपरोक्त मुद्दों पर हमारे सभी अभ्यावेदन डीडीपी/रक्षा मंत्रालय के पास लंबित हैं। इस स्थिति में जब माननीय महोदय ने दिनांक 02.11.2024 को फील्ड गन फैक्ट्री, कानपुर (आयुध निर्माणी में से एक) का दौरा किया, तो इस फेडरेशन से संबद्ध फील्ड गन फैक्ट्री मजदूर यूनियन के प्रतिनिधियों के साथ कर्मचारियों ने शॉप फ्लोर पर आपसे मुलाकात की और निगमों में डीम्ड डेपुटेशन पर कार्यरत कर्मचारियों की उपरोक्त सेवा संबंधी समस्याओं के समाधान न होने पर अपनी गहरी चिंता व्यक्त की।

माननीय मंत्री महोदय ने कर्मचारियों और नेताओं को आश्वासन दिया है कि महासंघ को दिए गए आश्वासन के अनुसार कर्मचारियों की सभी सेवा संबंधी समस्याओं का समाधान किया जाएगा। माननीय मंत्री महोदय ने यह भी आश्वासन दिया है कि आप जल्द ही महासंघ के साथ बैठक करेंगे और आयुध कारखानों के रक्षा असैन्य कर्मचारियों की सभी समस्याओं/शिकायतों पर चर्चा करेंगे।

उपरोक्त के मद्देनजर, हम एक बार फिर माननीय रक्षा मंत्री से अनुरोध करते हैं कि कृपया इस मामले में हस्तक्षेप करें और रक्षा नागरिक कर्मचारियों, जो 07 निगमों के साथ प्रतिनियुक्ति पर हैं, के उपरोक्त लंबित मुद्दों को निपटाने के लिए आवश्यक निर्देश जारी करने की व्यवस्था करें।
माननीय सदस्य से आपके अनुकूल प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा में।

सौजन्य सहित।
आपका सादर
(सी. श्रीकुमार)
महासचिव
नेता/कर्मचारी पक्ष
विभागीय परिषद (जेसीएम)
रक्षा मंत्रालय।