कामगार एकता कमेटी (KEC) संवाददाता की रिपोर्ट
BSNLEU, AIBDPA और BSNLCCWF की समन्वय समिति के आह्वान पर कर्मचारियों, पेंशनरों, कॉंट्राक्ट और केज़्युअल श्रमिकों ने 27 नवंबर 2024 को पूरे देश में बड़े पैमाने पर धरना आयोजित किया, जिसमें उनके विभिन्न मुद्दों के तत्काल समाधान की मांग की गई।
BSNL एमपलोईज यूनियन (BSNLEU) के वक्तव्य के अनुसार, हजारों नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स ने स्थगन के कारण अपनी कई वेतन वृद्धि खो दी है तथा यह समस्या वेतन पुनरीक्षण के समाधान न होने के कारण उत्पन्न हुई है। सरकार ने पेंशन पुनरीक्षण का समाधान नहीं किया है, जिसका सीधा असर BSNL के लाखों सेवानिवृत्त कर्मचारियों की आजीविका पर पड़ा है। निजी हितैषी नीतियों के माध्यम से BSNL को घाटे में धकेलने के बाद सरकार यह कह रही है कि BSNL की खराब वित्तीय स्थिति के कारण वेतन पुनरीक्षण तथा पेंशन पुनरीक्षण का समाधान नहीं हो पा रहा है। BSNLEU यथाशीघ्र वेतन पुनरीक्षण समझौते पर हस्ताक्षर करने का प्रयास कर रही है। , प्रबंधन ने नॉन एक्ज़िक्यूटिव्स के नए वेतनमान पर हुए समझौते से पीछे हटकर अवरोध पैदा कर दिया है। लाखों नए ग्राहक BSNL की ओर पलायन कर रहे हैं।
यूनियन के अनुसार, BSNL की 4G और 5G लांचिंग में अत्यधिक देरी के कारण BSNL उन्हें अच्छी गुणवत्ता वाली वॉयस और डेटा सेवा प्रदान करने में असमर्थ है। कॉंट्राक्ट श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन, EPF और ESI लागू नहीं किया गया है। लेकिन, BSNL प्रबंधन, कॉंट्राक्ट श्रमिकों का प्रमुख नियोक्ता होने के नाते अपनी जिम्मेदारी से बच रहा है। केज़्युअल कर्मचारियों को सातवें वेतनमान के आधार पर उनके वेतन से वंचित किया जा रहा है।
समन्वय समिति का आह्वान
माँगों का चार्टर
1. BSNL कर्मियों का तुरंत वेतन पुनरीक्षण।
2. BSNL के सेवा निव्रत कर्मियों के पेंशन का पुनरीक्षण।
3. BSNL के 4G और 5G सेवाओं का जल्दी ही लांचिंग।
4. BSNL में कोई VRS न लागू करें।
5. संविदा श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन, EPF और ESI लागू करें।
6. केज़्युअल कर्मचारियों और TSMs के लिए 7वां वेतन स्केल लागू करें।
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