ऑल इंडिया बैंक एमपलॉयज एसीओसेशन (AIBEA) द्वारा इंडियन बैंक एसीओसेशन को पत्र
AIBEA/GS/2025/024 12-2-2025
वरिष्ठ सलाहकार – मानव संसाधन एवं आईआर,
इंडियन बैंक एसीओसेशन
मुंबई
प्रिय महोदय,
ऑल इंडिया बैंक एमपलॉयज एसीओसेशन की ओर से हमने 8 और 9 फरवरी, 2025 को अहमदाबाद में 9वां राष्ट्रीय महिला बैंक कर्मचारी सम्मेलन आयोजित किया था। अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, मेघालय, असम जैसे सुदूर पूर्वोत्तर राज्यों और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों, निजी क्षेत्र के बैंकों, विदेशी बैंकों, क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों और सहकारी बैंकों सहित विभिन्न राज्यों से लगभग 700 महिला कर्मचारियों ने सम्मेलन में भाग लिया।
1. सम्मेलन में विचार-विमर्श के दौरान, हम कुछ प्रतिनिधियों से यह जानकर हैरान और शर्मिंदा हुए कि उनकी शाखा में महिला कर्मचारियों के लिए कोई अलग शौचालय नहीं है। हम इस स्थिति को न तो पचा सकते हैं और न ही बर्दाश्त कर सकते हैं कि जिस शाखा में महिला कर्मचारी काम करती हैं, उस शाखा में उनके लिए अलग शौचालय नहीं है।
दरअसल, सभी बैंक शाखाओं में महिलाओं के लिए अलग शौचालय होना चाहिए। आज किसी शाखा में महिला कर्मचारी नहीं हैं, लेकिन कल उस शाखा में कोई महिला कर्मचारी, अधिकारी या प्रबंधक नियुक्त हो सकती है। इसके अलावा, हर शाखा में हमारे ग्राहक महिलाएँ हैं। इसलिए हर शाखा में अलग शौचालय अनिवार्य किया जाना चाहिए।
इसलिए हम माँग करते हैं कि बैंकों को एक प्रशासनिक निर्देश देना चाहिए कि ऐसी कोई शाखा नहीं होनी चाहिए जिसमें महिलाओं के लिए अलग शौचालय न हो।
उनमें से कई ने तो यहाँ तक शिकायत की कि शाखा में शौचालय बहुत ही अस्वच्छ स्थिति में है। क्या कर्मचारियों या यूनियन की ओर से यह मुद्दा उठाया जाना चाहिए कि शौचालयों को स्वच्छ स्थिति में रखा जाना चाहिए?
वास्तव में यह दुखद स्थिति है, जहाँ सरकार स्वच्छ भारत मिशन पर इतनी बातें करती है और हमें महिला कर्मचारियों से शाखाओं में अस्वच्छ शौचालयों या महिला कर्मचारियों के लिए अलग शौचालय की कमी के बारे में ऐसी शिकायतें मिलती हैं!
2. आप भली-भांति जानते हैं कि महिला कर्मचारियों की आवश्यकता पर सावधानीपूर्वक विचार-विमर्श के पश्चात्, दिनांक 8-3-2024 के 12वें द्विपक्षीय समझौते के खंड 26 (iii) के अंतर्गत सहमति व्यक्त की गई तथा तदनुसार प्रावधान किया गया कि “महिला कर्मचारियों को बिना चिकित्सा प्रमाण-पत्र प्रस्तुत किए प्रतिमाह एक दिन की बीमारी छुट्टी लेने की अनुमति होगी”।
प्रत्येक समझदार व्यक्ति इस प्रावधान का कारण तथा उद्देश्य जानता है। लेकिन सम्मेलन में कुछ प्रतिनिधियों की यह बात सुनकर हम क्रोधित हो गए कि शाखा प्रबंधक उनसे बीमारी छुट्टी का कारण बताने पर जोर दे रहे हैं तथा कुछ लोग चिकित्सा प्रमाण-पत्र मांग रहे हैं।
यह अत्यंत घृणित तथा असहनीय है कि हमारे पास ऐसे असंवेदनशील प्रबंधक हैं या शायद यह उनकी ओर से जानबूझकर किया गया है। किसी भी मामले में, हमने उन सभी को स्पष्ट कर दिया है कि उन्हें एचआरएमएस के अंतर्गत छुट्टी के आवेदन में कोई कारण बताने की आवश्यकता नहीं है, सिवाय इसके कि वे बीमार हैं तथा कोई चिकित्सा प्रमाण-पत्र देने की आवश्यकता नहीं है।
हमने उन सभी को यह भी सूचित किया है कि यदि कोई प्रबंधक ऐसी छुट्टी देने से इनकार करता है या इसके लिए कोई कारण या प्रमाण पत्र मांगता है, तो इसे उत्पीड़न के रूप में लिया जाना चाहिए और उनके खिलाफ शिकायत दर्ज की जानी चाहिए।
3. सम्मेलन में आए प्रतिनिधियों की ओर से एक और महत्वपूर्ण फीडबैक आया। हर शाखा में सीसीटीवी कैमरे लगे हैं, जो परिसर में लोगों की आवाजाही पर नजर रखते हैं। लेकिन शिकायत है कि कुछ प्रबंधक/सुरक्षा अधिकारी जो निगरानी करते हैं, वे काउंटर पर काम करने वाली महिला कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार करते हैं। इसलिए इन अधिकारियों के पीछे एक कैमरा होना चाहिए, ताकि ऐसी शरारतों और दुर्व्यवहारों पर लगाम लगाई जा सके।
हम आपको इन मुद्दों पर सभी बैंकों को सख्त सलाह जारी करने के लिए धन्यवाद देते हैं।
आपका धन्यवाद,
सादर,
सी. एच. वेंकटचलम
महासचिव