कर्नाटक स्टेट आईटी/आईटीईएस एम्प्लाइज यूनियन (KITU), एसोसिएशन ऑफ़ आईटी एम्प्लाइज (AITE) – केरल और यूनियन ऑफ़ आईटी एंड आईटीईएस एम्प्लाइज (UNITE) – तमिलनाडु का संयुक्त वक्तव्य
TCS छंटनी पर संयुक्त वक्तव्य: भारतीय IT कर्मचारियों पर अवैध हमले रोकें
12 अक्टूबर 2025
9 अक्टूबर को, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपनी दूसरी तिमाही के वित्तीय परिणाम जारी किए, जिसमें शामिल आंकड़े चौंकाने वाले थे और पूरे भारत में IT कर्मचारी यूनियनों द्वारा किए गए दावों के अनुरूप थे।
TCS द्वारा वित्त वर्ष 2026 की दूसरी तिमाही के लिए जारी आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, कंपनी ने अपने कुल कर्मचारियों की संख्या में 19,755 कर्मचारियों की शुद्ध कमी दर्ज की। इसी अवधि में की गई नई नियुक्तियों की संख्या को जोड़ने पर, यह पता चलता है कि इस एक तिमाही में 38,255 कर्मचारियों की भारी-भरकम छंटनी हुई।
इसी अवधि में, TCS ने ₹65,799 करोड़ (पैंसठ हज़ार सात सौ निन्यानवे करोड़) का समेकित राजस्व दर्ज किया। एक ही तिमाही में अर्जित इतना बड़ा राजस्व, बाद में कर्मचारियों की सामूहिक बर्खास्तगी और उनके साथ ज़बरदस्ती की गई कार्रवाई को और भी गंभीर बना देता है।
बड़ा झूठ: स्वैच्छिक इस्तीफे
TCS के मानव संसाधन प्रमुख ने दावा किया कि इन 38,255 कर्मचारियों में से केवल 6,000 ही “अनैच्छिक छंटनी” के कारण थे, जिससे पता चलता है कि कुल 32,255 लोगों ने स्वेच्छा से कंपनी छोड़ी। हम इस दावे का पुरज़ोर विरोध करते हैं और दावा करते हैं कि कंपनी ने इन कर्मचारियों को निकालने के लिए क्रूर और गैरकानूनी तरीके अपनाए।
मीडिया में बार-बार बताई जा रही ये रणनीतियां भारतीय IT कर्मचारियों द्वारा अब तक झेली गई सबसे अमानवीय और क्रूर छंटनी का प्रतिनिधित्व करती हैं।
प्रभावित कर्मचारियों के विवरण से दबाव का खुलासा:
कर्मचारियों को बिना किसी पूर्व सूचना के परियोजनाओं से हटाकर बेंच पर भेज दिया गया और फिर उन्हें इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया, कभी-कभी तो एक घंटे के नोटिस के भीतर ही।
बेंच पर बैठे कर्मचारियों को परियोजनाओं की तलाश करनी पड़ी, तथा सफल साक्षात्कार के बावजूद मानव संसाधन विभाग ने उन्हें अवसर देने से मना कर दिया, जिससे उन्हें इस्तीफा देने पर मजबूर होना पड़ा।
स्वास्थ्य देखभाल संबंधी समस्याओं सहित गंभीर व्यक्तिगत समस्याओं वाले कर्मचारियों के साथ असंवेदनशील व्यवहार किया गया और उन्हें काम जारी रखने या बर्खास्तगी का सामना करने के लिए मजबूर किया गया।
मातृत्व अवकाश पर गई महिला कर्मचारियों या हाल ही में वापस लौटी महिलाओं को कार्यालय आने के लिए मजबूर किया गया या यदि उन्होंने मातृत्व लाभ बढ़ाने का अनुरोध किया तो उन्हें इस्तीफा देने की धमकी दी गई, जिससे उनकी शारीरिक और भावनात्मक परेशानी और बढ़ गई।
जिन कर्मचारियों ने इस्तीफा देने से इनकार कर दिया, उन्हें मानव संसाधन विभाग द्वारा दबाव डाला गया और धमकी दी गई कि उनके भविष्य के करियर को बर्बाद कर दिया जाएगा।
कथित तौर पर अलगाव बैठकें हो रही हैं, जबकि कर्मचारियों के फोन और डिजिटल उपकरणों को संचार को रोकने या जबरदस्ती का सबूत बनाने के लिए एकत्र किया जा रहा है।
TCS का तथाकथित “उदार बर्खास्त पैकेज” देने का दावा तभी सामने आया जब पूरे भारत में IT कर्मचारी यूनियनों ने विरोध प्रदर्शन शुरू कर दिया। कंपनी की मंशा का यह खुलासा हमें मिल रही शिकायतों से और भी बढ़ जाता है कि वादा किया गया तीन महीने का बर्खास्त पैकेज ज़्यादातर कर्मचारियों को नहीं दिया जा रहा है, और कई कर्मचारियों को बिना कोई बर्खास्त पैकेज दिए ही इस्तीफ़ा देने के लिए मजबूर किया जा रहा है।
तत्काल सरकारी हस्तक्षेप की मांग
लगभग 40,000 कर्मचारियों को पहले ही नौकरी से निकाल दिया गया है तथा TCS द्वारा छंटनी के नए दौर की आशंका पैदा की जा रही है, जिसके कारण हम भारत के IT कर्मचारियों पर निरंतर तथा क्रूर हमले देख रहे हैं।
6,000 कर्मचारियों की छंटनी की बात खुलेआम स्वीकार करके, TCS ने औद्योगिक विवाद अधिनियम का उल्लंघन स्वीकार किया है, जिसके तहत इस तरह की सामूहिक बर्खास्तगी के लिए उचित प्रक्रिया और सरकार की पूर्व अनुमति अनिवार्य है। देश के कानून को बनाए रखने के लिए सरकार को तुरंत हस्तक्षेप करना चाहिए।
हम राज्य और केंद्र सरकारों से आग्रह करते हैं कि वे श्रम कानूनों को लागू करने और IT कंपनियों को विनियमित करने में अपनी विफलता की तत्काल ज़िम्मेदारी लें, जिससे TCS जैसी कंपनियाँ कर्मचारियों का शोषण और उनके साथ दुर्व्यवहार करने में बेखौफ हो रही हैं। प्रभावी निगरानी और प्रवर्तन के अभाव ने कंपनियों को मज़दूरों के अधिकारों की अवहेलना करने के लिए प्रोत्साहित किया है, और यह ज़रूरी है कि सरकारें इन कंपनियों को तुरंत विनियमित करके मज़दूरों के अधिकारों और आजीविका की रक्षा के लिए ठोस कदम उठाएँ।
हम, हस्ताक्षरकर्ता यूनियनें, सभी IT कर्मचारियों, और विशेष रूप से सभी TCS कर्मचारियों से, यूनियन में शामिल होने और इन अवैध और अनैतिक गतिविधियों का पर्दाफाश करने का आग्रह करती हैं। साथ मिलकर काम करके, हम TCS जैसी कंपनियों को जवाबदेह ठहरा सकते हैं और अपनी आजीविका की रक्षा कर सकते हैं।
आंदोलन में शामिल हों। अभी यूनियन बनाएँ।
सुहास अडिगा,
महासचिव,
कर्नाटक स्टेट आईटी/आईटीईएस एम्प्लाइज यूनियन (KITU) – कर्नाटक
9483286866
ए डी जयन,
महासचिव,
एसोसिएशन ऑफ़ आईटी एम्प्लाइज (AITE) – केरल
9447381034
अलागुनाम्बी वेल्किन,
महासचिव,
यूनियन ऑफ़ आईटी एंड आईटीईएस एम्प्लाइज (UNITE) – तमिलनाडु
7358061136