कामगार एकता कमेटी संवाददाता की एक रिपोर्ट
एक बार फिर, पूंजीवादी वर्ग की सेवा में लगी सरकारी मशीनरी, गुजरात के हजीरा स्थित एकीकृत इस्पात संयंत्र में काम करने वाले हजारों संविदा श्रमिकों के वीर संघर्ष को दबाने का प्रयास कर रही है।
गुरुवार, 26 फरवरी की सुबह, लार्सन एंड टुब्रो (L&T) के हजारों संविदा श्रमिकों ने सूरत के पास हजीरा स्थित आर्सेलरमित्तल निप्पॉन स्टील इंडिया (AM/NS इंडिया) संयंत्र में अपना विरोध प्रदर्शन शुरू कर दिया। प्रदर्शनकारी श्रमिकों ने शिकायत की कि प्रदर्शन के दौरान संयंत्र में तैनात निजी सुरक्षाकर्मियों ने उनके साथ मारपीट की, जिसके बाद पुलिस को बुलाया गया। पुलिस बल तुरंत मौके पर पहुंचा और 30 मिनट के भीतर उन पर लाठीचार्ज किया और 70 से अधिक आंसू गैस के गोले दागे। बताया जा रहा है कि 46 श्रमिकों को गिरफ्तार किया गया है और उन पर हत्या के प्रयास जैसे आरोपों के साथ FIR दर्ज की गई है।
इन श्रमिकों ने अपना विरोध प्रदर्शन शुरू किया क्योंकि L&T द्वारा उनकी लंबे समय से उठाई जा रही जायज़ मांगों को पूरी तरह से अनदेखा किया जा रहा है। उनकी जायज़ मांगों में निम्नलिखित शामिल हैं:
– काम के अत्यधिक दबाव को देखते हुए, कार्य समय को 12 घंटे से घटाकर 8 घंटे किया गया।
– दैनिक वेतन में वृद्धि की गई है, जो वर्तमान में मात्र 600 रुपये से बढ़कर 12 घंटे की शिफ्ट के लिए 700 रुपये हो गया है।
– ओवरटाइम का भुगतान वर्तमान एकल दर से दुगुनी दर पर किया जाएगा।
इन जायज मांगों को उठाने के लिए उन पर बेरहमी से हमला किया गया और उन्हें आगे भी परेशान किया जाता रहेगा।
AM/NS इंडिया, विशाल पूंजीपति समूह आर्सेलर मित्तल और जापान की निप्पॉन स्टील का एक संयुक्त उद्यम है। हजीरा एकीकृत इस्पात संयंत्र भारत का सबसे बड़ा संयंत्र माना जाता है, जिसकी उत्पादन क्षमता लगभग 9-9.6 मिलियन टन प्रति वर्ष (MTPA) है। संयंत्र के विस्तार से संबंधित निर्माण कार्यों के लिए AM/NS ने L&T को नियुक्त किया है।
विशेषकर जब इतनी बड़ी पूंजीवादी समूह के स्वामित्व वाली कंपनियां शामिल हों, तो इसमें कोई आश्चर्य नहीं कि पुलिस और सरकारी एजेंसियां तुरंत कार्रवाई करती हैं। वे श्रम कानूनों को लागू करने के लिए नहीं, बल्कि “कानून-व्यवस्था” बहाल करने के लिए तुरंत कार्रवाई करती हैं। और पूंजीवादी वर्ग के शासन में, “कानून-व्यवस्था” का अर्थ है निर्बाध उत्पादन, सुरक्षित संपत्ति और दमित श्रम। श्रमिकों के जीवन, सम्मान और अधिकारों का कोई महत्व नहीं!
हजीरा में विरोध प्रदर्शन कर रहे मजदूर मुख्य रूप से उत्तर प्रदेश, बिहार, पश्चिम बंगाल और ओडिशा के प्रवासी मजदूर हैं। ऐसे प्रवासी मजदूर हमेशा से ही बेहद असुरक्षित होते हैं और पूंजीपति वर्ग की नजर में वे किसी काम के नहीं होते – चुप रहने पर उनका स्वागत किया जाता है, लेकिन मुखर होने पर उन्हें दरकिनार कर दिया जाता है। बढ़ती महंगाई, थका देने वाली शिफ्टें और अपारदर्शी ओवरटाइम प्रथाएं बेरोकटोक जारी हैं। संवाद विफल हो जाता है क्योंकि वास्तव में कभी होता ही नहीं। जबरदस्ती का रास्ता खुल जाता है – कुशलतापूर्वक, निर्णायक रूप से, बिना किसी पछतावे के। निगमों के लिए सरकारी तंत्र एक सहयोगी की तरह व्यवहार करता है; मजदूरों के लिए, यह एक दमनकारी बल प्रयोगकर्ता है।
देश भर में ठेका मज़दूरों के रूप में काम करने वाले करोड़ों प्रवासी श्रमिकों का यही हाल है, जो उस धन का सृजन करने के लिए अपना पसीना और खून बहा रहे हैं जो वास्तव में उनका और देश के सभी मेहनतकश लोगों का होना चाहिए। हर बार, इन सभी श्रमिकों के लिए कहानी वही रहती है: पुलिस की तैनाती, निषेधाज्ञा और तितर-बितर होने का दबाव। नियोक्ता जांच से बच जाते हैं। ढांचागत शोषण निर्बाध रूप से जारी रहता है। श्रमिकों के गुस्से को अत्यधिक शोषण के सबूत के रूप में नहीं, बल्कि सड़कों से हटाए जाने वाले सार्वजनिक उपद्रव के रूप में देखा जाता है।
यह ध्यान देने योग्य है कि गुजरात सरकार ने हाल ही में कारखाना अधिनियम में संशोधन किया है। दैनिक कार्य घंटे नौ से बढ़ाकर बारह कर दिए गए हैं। ओवरटाइम की सीमा प्रति तिमाही पचहत्तर से बढ़ाकर एक सौ पच्चीस घंटे कर दी गई है। सरकार ने इसे “लचीलापन” बताकर उचित ठहराया है। यह सुधार नहीं है। यह अनौपचारिक रूप से चल रहे अत्यधिक शोषण को औपचारिक रूप से वैध बनाना है। इसमें कोई आश्चर्य नहीं कि इस आंदोलन के जवाब में, L&T कंपनी के अधिकारियों ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा कि नीति लागू होते ही वे गुजरात सरकार के श्रम संहिता के सभी नियमों को तत्काल प्रभाव से लागू करेंगे।
आर्सेलरमित्तल निप्पॉन स्टील इंडिया में काम करने वाले श्रमिकों का यह वीरतापूर्ण संघर्ष वास्तव में बहुत प्रेरणादायक है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह हमारे देश के सभी मेहनतकश लोगों को प्रेरित करेगा। यह हमारे देश के सभी मेहनतकश लोगों के अटूट समर्थन का पात्र है, चाहे वे स्थायी कर्मचारी हों या संविदा कर्मचारी, चाहे वे सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों के कर्मचारी हों या निजी क्षेत्र के उद्यमों के। साथ ही, यह भी उतना ही आवश्यक है कि हम एकजुट होकर उस सरकारी तंत्र की निंदा करें जो कुछ सबसे बड़ी पूंजीवादी कंपनियों की सेवा में इस संघर्ष को कुचलने का प्रयास कर रहा है।