कामगार एकता कमिटी का वक्तव्य, 4 मार्च 2026
हम सभी के लिए इन संघर्षों के अनुभवों से सबक लेना बहुत ज़रूरी है। ऐसे सभी अनुभव बार–बार हमें यह सिखाते हैं कि सरकारी यंत्रणा तथा राज्य के बारे में हम किसी भ्रम में नहीं रहें! यह भ्रम छोड़ दें कि राज्य निष्पक्ष है! पूंजीपति वर्ग के राज में राज्य हमेशा उसके हाथ में एक हथियार बतौर है, जिसका एकमात्र मकसद पूंजीपति वर्ग के हितों की रक्षा करना होता है। अपनी रोज़मर्रा की लड़ाई के साथ–साथ, हमें यह भी सोचना होगा कि इस आदमखोर व्यवस्था को हमेशा के लिए कैसे खत्म किया जाए। इसकी जगह एक ऐसी व्यवस्था कैसे प्रस्थापित की जाए जिसका एकमात्र मकसद सभी कामकाजी लोगों की मौजूदा और आने वाली पीढ़ियों के हितों का ध्यान रखना हो? हमें इस मकसद को ध्यान में रखते हुए अपनी लड़ाई को और तेज़ करना होगा।
फरवरी महीने में, देश के अलग-अलग हिस्सों में हज़ारों ठेका मजदूरों के संघर्षों ने कई उद्यमों /कंपनियों को हिलाकर रख दिया। इन संघर्षों में बिहार के बरौनी और हरियाणा के पानीपत में मौजूद दो इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) रिफाइनरियों, तमिलनाडु के सेलम के करुप्पुर में मौजूद IOCL LPG बॉटलिंग प्लांट और सूरत के पास हजीरा में आर्सेलरमित्तल निप्पॉन स्टील इंडिया (AM/NS इंडिया) के मालिकाना वाले स्टील प्लांट में हड़ताल के संघर्ष शामिल थे। (आंदोलनों और उनकी मांगों की संक्षिप्त जानकारी नीचे बॉक्स 1 और बॉक्स 2 में दी गई है)। जैसे ही उन्होंने अपना संघर्ष शुरू किया, सरकारी यंत्रणा उनके संघर्ष को कुचलने के लिए बहुत तेज़ी से आगे बढ़ी। परंतु, मजदूरों ने अपने जायज़ संघर्षों को जारी रखने का उनका इरादा ज़ाहिर किया है।
ठेका मजदूर सबसे कमज़ोर तबके में से एक हैं, जिसके मुख्य दो कारण हैं। पहला, उनकी नौकरी की गारंटी / सुरक्षा नहीं है और दूसरा, उनमें से ज़्यादातर दूर-दराज की जगहों से आए अप्रवासी मजदूर होते हैं। ऐसे अप्रवासी मजदूर हमेशा बहुत कमज़ोर होते हैं और पूंजीपति वर्ग की नज़र में वे त्याज्य मजदूर (याने ऐसे मजदूर जिन्हें जब जी चाहें नौकरी से फेंक सकते है): जो अगर चुपचाप रहे तो उनका स्वागत है, अगर इकरार करे तो काम से निकालने लायक। इन हालात के बावजूद, ये ठेका मजदूर पूरी ताकत से लड़ रहे हैं और इसलिए हमारे देश के पूरे मजदूर वर्ग से पूरे सक्रिय समर्थन के हकदार हैं। वे यह साबित कर रहे हैं कि डर हमेशा अकेले होता है, लेकिन हिम्मत मिलकर होती है, और जब हम एक साथ खड़े होते हैं, तो डर सच में बदल जाता है।
ये मज़दूर, देश भर के करोड़ों ठेका मज़दूरों की तरह, कई सालों से बेहद जायज़ मांगें उठा रहे हैं। देश भर में हर दिन इन माँगों के लिए कई प्रार्थनापत्र दिए जाते है, सभाएं और प्रदर्शन होते हैं। लेकिन, जब इन मज़दूरों ने काम बंद किया, तभी इन कंपनियों के व्यवस्थापन बातचीत के लिए आगे आए, जिससे वे लंबे समय से बच रहे थे। इससे एक बुनियादी सच्चाई सामने आती है: जब तक उत्पादन चलता रहता है, हमारी समस्याएं नजरअंदाज की जाती हैं; मगर जैसे ही उत्पादन बंद होता है, वे मुख्य मुद्दा बन जाती हैं। अगर हम काम करना बंद कर देते हैं, तो उनकी शोषण करने वाली यंत्रणा ही ठप्प हो जाती है! इसलिए पूंजीपति वर्ग हड़तालों से इतना डरता है और हमें हड़ताल करके काम बंद करने से रोकने के लिए अपनी पूरी ताकत लगा देता है। इसलिए स्थाई और ठेका मज़दूरों की एक मज़बूत एकता बनाना बहुत ज़रूरी है, ताकि पूंजीपति वर्ग उनमें से एक का इस्तेमाल तब न कर सके जब दूसरा हड़ताल पर हो। जब भी पहले ऐसी एकता दिखाई गई है, कंपनियों के पूंजीपति मालिकों को झुकना पड़ा है।
ये सारे संघर्ष IOCL जैसे उद्यम में हुए, जो भारत सरकार के सबसे बड़े उद्यमों में से एक है और कुछ सबसे बड़े पूंजीपति कंपनिया जैसे आर्सेलरमित्तल, जापान की निप्पॉन स्टील और लार्सन एंड टूब्रो में भी। खासकर जब ऐसी बड़ी पूंजीपति ग्रुप की मालिकी वाली कंपनियां शामिल होती हैं, तो पुलिस और सरकारी एजेंसियां तेज़ी से दखलंदाजी करते हैं। वे तेज़ी से दखलंदाजी करते हैं—झगड़े को सुलझाने के लिए नहीं, बातचीत के लिए मजबूर करने के लिए नहीं, और श्रम कानूनों को लागू करने के लिए नहीं, बल्कि “सुव्यवस्था” को प्रस्थापित करने के लिए। और पूंजीपति वर्ग के राज में “सुव्यवस्था” का मतलब है बिना रुकावट उत्पादन, पूंजीपतियों के संपत्ति की सुरक्षा, और दबा हुआ मजदूर। मज़दूरों की जान, इज्ज़त, और हक कोई मायने नहीं रखते! पूंजीवादी कंपनियों के लिए, सरकारी यंत्रणा एक पार्टनर की तरह काम करती है; मगर मजदूरों के लिए, वह एक दमनकारी यंत्रणा की तरह काम करती है। इन सभी बहादुरी भरे संघर्षों के मामले में ठीक यही हुआ है।
हम सभी के लिए ऐसे संघर्षों के अनुभवों से सबक लेना बहुत ज़रूरी है। ऐसे सभी अनुभव बार–बार हमें यह सिखाते हैं कि सरकारी यंत्रणा तथा राज्य के बारे में हम किसी भ्रम में नहीं रहें! यह भ्रम छोड़ दें कि राज्य निष्पक्ष है! पूंजीपति वर्ग के राज में राज्य हमेशा उसके हाथ में एक हथियार बतौर है, जिसका एकमात्र मकसद पूंजीपति वर्ग के हितों की रक्षा करना होता है।
बेहतर वेतन, बेहतर और सुरक्षित काम करने के हालात, अपनी पसंद की यूनियन बनाने के हक़ लिए हमारी लड़ाई बेशक ज़रूरी लड़ाई है। लेकिन ज़्यादा से ज़्यादा मुनाफ़े के पीछे भागने वाला पूंजीपति वर्ग हमारी मांगें कभी पूरा नहीं करेगा। ज़्यादा से ज़्यादा, अगर हमारी लड़ाई बहुत मज़बूत है, तो वे कुछ समय के लिए कदम पीछे लेंगे और हमारे सामने कुछ टुकड़े फेंक देंगे, और हर समय यह इंतज़ार करेंगे कि जो उन्होंने दिया था वे झपट्टा मारकर उससे ज़्यादा हमसे वापस ले लें। अपनी रोज़मर्रा की लड़ाई के साथ–साथ, हमें यह भी सोचना होगा कि इस आदमखोर व्यवस्था को हमेशा के लिए कैसे खत्म किया जाए। इसकी जगह एक ऐसी व्यवस्था कैसे प्रस्थापित की जाए जिसका एकमात्र मकसद सभी कामकाजी लोगों की मौजूदा और आने वाली पीढ़ियों के हितों का ध्यान रखना हो? हमें इस मकसद को ध्यान में रखते हुए अपनी लड़ाई को और तेज़ करना होगा।
कामगार एकता कमिटी एक बार फिर IOCL, आर्सेलरमित्तल निप्पॉन स्टील इंडिया और लार्सन एंड टूब्रो के इन ठेका मजदूरों को सलाम करती है और सभी मजदूरों को आह्वान करती है कि वे इन संघर्षरत मजदूरों का सक्रिय समर्थन करें।
बॉक्स 1
बिहार में इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) बरौनी रिफाइनरी में, हज़ारों ठेका मजदूरों ने 2 फरवरी को एक दिन की हड़ताल से अपना संघर्ष शुरू किया। 8 फरवरी को जब मैनेजमेंट ने एक मजदूर नेता के खिलाफ केस दर्ज किया और उसे सस्पेंड करके हिरासत में ले लिया, तो मजदूरोंने 9 फरवरी को काम बंद करके अपने नेता को रिहा करने और वापस काम पर रखने की मांग की। आंदोलन को और तेज़ करने के लिए, 15 फरवरी को हज़ारों मजदूरोंने एक मजदूर एकता गोष्ठी आयोजित की, जिसमें उन्होंने अपना संघर्ष जारी रखने का पक्का इरादा घोषित किया।
23 फरवरी को हरियाणा के पानीपत में इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (IOCL) रिफाइनरी में काम करने वाले 30 हज़ार से ज़्यादा ठेका मजदूर एक दिन की हड़ताल पर चले गए। कुछ ही घंटों बाद, मजदूरों के शांतिपूर्ण और जायज़ प्रदर्शन को पुलिस ने ज़बरदस्ती खत्म करने के लिए लाठीचार्ज किया, जिसमें बड़ी संख्या में मजदूर घायल हो गए। सेंट्रल इंडस्ट्रियल सिक्योरिटी फोर्स ने मजदूरों को डराने के लिए हवा में फायरिंग की। मगर इसके बावजूद संघर्ष जारी रखने का मजदूरों का इरादा दृढ़ है। कई संगठन आगे आए हैं और उनके संघर्ष के समर्थन में मजदूरों की एकता मजबूत करने के लिए कई सभाएं कर रहे हैं।
2 मार्च को तमिलनाडु के सेलम के करुप्पुर में IOC LPG बॉटलिंग प्लांट के ठेका मजदूरों ने एक नए ठेकेदार द्वारा अपने 4 साथियों को मनमाने ढंग से और बदले की भावना से नौकरी से निकालने के विरोध में आधे दिन की हड़ताल की। इस संघर्ष को कुचलने के लिए IOCL व्यवस्थापन सक्रिय मजदूरों को परेशान कर रहा है और ठेकेदारों द्वारा मनमाने ढंग से नौकरी से निकाल रहा है। फिर भी, इससे हार न मानते हुए मजदूर अपना संघर्ष जारी रखे हुए हैं।
गुरुवार 26 फरवरी की सुबह, लार्सन एंड टूब्रो (L&T) में काम करने वाले हज़ारों ठेका मजदूरों ने सूरत के पास हजीरा में आर्सेलरमित्तल निप्पॉन स्टील इंडिया (AM/NS इंडिया) प्लांट में अपना विरोध प्रदर्शन शुरू किया। उन पर बेरहमी से लाठीचार्ज किया गया और मौके पर तुरंत पहुंची पुलिस फोर्स ने 30 मिनट के अंदर 70 से ज़्यादा आंसू गैस के गोले छोड़े। खबर है कि 46 मजदूरों को गिरफ्तार किया गया है और उन पर हत्या की कोशिश जैसे आरोप लगाकर FIR दर्ज की गई है।
बॉक्स 2
उन्होंने ये मांगें उठाईं:
1) ड्यूटी के घंटे घटाकर 8 घंटे किए जाएं।
2) ओवरटाइम का पेमेंट डबल रेट पर हो।
3) हर महीने की 1 से 7 तारीख के बीच वेतन का भुगतान हर महीने समय पर हो।
4) कंपनी के बोर्ड रेट के हिसाब से वेतन दिया जाना चाहिए, जो उस शहर के क्लासिफिकेशन / श्रेणी के अनुसार हो जहाँ कंपनी स्थित है।
5) नियोक्ता कंपनी यह सुनिश्चित करे कि हर महीने प्रोविडेंट फंड (PF) वक्त पर जमा हो, अन्यथा मुख्य नियोक्ता कंपनी को प्रोविडेंट फंड भरना होगा।
6) मजदूरों के आराम करने के लिए साफसुथरी जगह, पीने के साफ पानी और साफ टॉयलेट का सही इंतज़ाम होना चाहिए।
7) मजदूरों को काम करने के लिए सुरक्षित माहौल सुनिश्चित करना और चोट लगने या अपघात होने पर आपात्कालीन वैद्यकीय मदद का सही इंतज़ाम करना।
8) काम के दौरान किसी भी अपघात या अनहोनी की हालत में, कंपनी को पूरी ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए और सही मुआवज़ा देना चाहिए।
9) सभी राष्ट्रीय अवकाश मजदूरों को दिए जाने चाहिए!
10) एक महीने में ज़्यादा से ज़्यादा 26 दिन ही कार्यदिवस होने चाहिए।
11) मजदूरों के खिलाफ़ दर्ज सभी FIR ख़ारिज किए जाने चाहिए और जिन सभी मजदूरों को ठेकेदार कंपनी ने नौकरी से निकाल दिया था, उन्हें तुरंत वापस लिया जाना चाहिए!