ऑल इंडिया बैंक एम्प्लाइज एसोसिएशन (एआईबीईए), नेशनल कॉन्फ़ेडरेशन ऑफ़ बैंक एम्प्लाइज (एनसीबीई), नेशनल आर्गेनाईजेशन ऑफ़ बैंक वर्कर्स (एनओबीडब्ल्यू) और इंडियन नेशनल बैंक एम्प्लाइज फेडरेशन (आईएनबीईएफ) का वक्तव्य
ऑल इंडिया बैंक एम्प्लाइज एसोसिएशन (एआईबीईए)
नेशनल कॉन्फ़ेडरेशन ऑफ़ बैंक एम्प्लाइज (एनसीबीई)
नेशनल आर्गेनाईजेशन ऑफ़ बैंक वर्कर्स (एनओबीडब्ल्यू)
इंडियन नेशनल बैंक एम्प्लाइज फेडरेशन (आईएनबीईएफ)
सभी इकाइयों और सदस्यों के लिए परिपत्र 24-09-2022
प्रिय साथियों,
अवशिष्ट मुद्दों पर आईबीए के साथ चर्चा
1 जुलाई, 2022 को हुई चर्चा के अलावा, शेष मुद्दों पर आईबीए और 4 वर्कमैन यूनियनों जैसे की एआईबीईए, एनसीबीई, एनओबीडब्ल्यू और इनबीईएफ के बीच आज एक और दौर की चर्चा हुई।
आईबीए का प्रतिनिधित्व श्री. एम.वी. राव (सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया के एमडी-सीईओ), आईबीए की वार्ता समिति के अध्यक्ष, श्री शांति लाल जैन (एमडी-सीईओ, इंडियन बैंक) वैकल्पिक अध्यक्ष, श्री देबाशीष मुखर्जी (ईडी, केनरा बैंक), श्री लाल सिंह (सीजीएम-एचआर, यूनियन बैंक ऑफ इंडिया), श्री. एस के राणा (जीएम-एचआर, पीएनबी), श्री. मनीष कुमार, (जीएम-एचआर, यूको बैंक), श्री. गोपाल मुरली भगत, उप. मुख्य कार्यकारी, आईबीए और श्री ब्रजेश्वर शर्मा, वरिष्ठ सलाहकार-एचआर एंड आईआर, आईबीए ने किया।
यूनियनों का प्रतिनिधित्व कामरेड राजेन नागर, अध्यक्ष, एआईबीईए, सी.एच. वेंकटचलम, महासचिव, एआईबीईए, एस.सी. बालाजी, अध्यक्ष, एनसीबीई, संजीव के. बंद्लिश, महासचिव, एनसीबीई, मनमोहन दास, महासचिव, एनओबीडब्ल्यू और ओपी शर्मा, महासचिव, आईएनबीईएफ।
पांच दिवसीय बैंकिंग : हमने सभी शनिवार और रविवार को बैंक अवकाश घोषित करते हुए 5 दिन बैंकिंग शुरू करने की अपनी मांग को दोहराया। इस प्रस्तावना के बैंकिंग घंटों और कुल कार्य घंटों पर पड़ने वाले प्रभाव पर चर्चा की गई। आईबीए ने कहा कि यदि शेष शनिवारों को अवकाश घोषित करने के कारण ग्राहक सेवा के घंटे और प्रति दिन काम के घंटों को उचित रूप से मुआवजा दिया जाता है, फिर से वितरित किया जाता है और फिर से समायोजित किया जाता है, तो वे मांग पर विचार करने के इच्छुक हो सकते हैं। हमने सूचित किया है कि व्यावसायिक घंटों और काम के घंटों को प्रति दिन आधे घंटे तक संशोधित किया जा सकता है और तदनुसार काम के घंटों की शुरुआत सुबह में जल्दी की जा सकती है। इस मुद्दे पर आगे चर्चा करने पर सहमति बनी।
पेंशन का अपडेशन: हमने मांग की कि पेंशन को जल्द से जल्द अपडेट किया जाना चाहिए, और सुझाव दिया कि यदि लागत का मुद्दा है, तो पहले की निपटानों (5 वें, 6 वें और 7 वें बीपीएस) के पेंशनभोगियों से शुरू करके चरणबद्ध तरीके से अपडेट किया जा सकता है। बाद के निपटानों के पेंशनभोगियों को कवर करने के लिए एक पारस्परिक रूप से सहमत रोडमैप के साथ, आईबीए ने यह कहा कि पेंशन में सुधार की आवश्यकता है, विशेष रूप से 1986 और 2002 के बीच सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, तथा अपने पहले के रुख को दोहराया कि पेंशन के अपडेट में वित्त पोषण की अतिरिक्त लागत और भुगतान शामिल है और इसलिए वैकल्पिक सुझाव चाहते थे, जो कि पेंशन निधि पर अधिक बोझ नहीं हो। हमने सुझाव दिया है कि आईबीए को प्रत्येक निपटान-वार शामिल अतिरिक्त लागत पर काम करना चाहिए ताकि उसी के आधार पर निर्णय लिए जा सकें। इस मुद्दे पर आगे चर्चा करने पर सहमति बनी।
1986 से पहले के सेवानिवृत्त/जीवित पति/पत्नी के लिए अनुग्रह: हमने मांग की कि 1986 से पहले सेवानिवृत्त लोगों और उनके जीवित पति/पत्नी को दी जाने वाली अनुग्रह राशि को उनकी उन्नत आयु, चिकित्सा आवश्यकताओं आदि को देखते हुए बढ़ाया जाए। आईबीए हमारी मांग के प्रति सहानुभूति रखता था और सहमत था। उनकी प्रबंध समिति में इस मुद्दे पर चर्चा करने और इसे सौहार्दपूर्ण ढंग से हल करने के लिए सहमत हुआ।
पेंशन योजना में सुधार: सेवाकालीन कर्मचारियों/अधिकारियों के वेतन संशोधन के साथ पेंशन के आवधिक अपडेशन के लिए पेंशन विनियमन में एक खंड को शामिल करने जैसी योजना में सुधार, वर्तमान 33 वर्षों के बजाय 20 वर्ष के बाद सेवानिवृत्ति पर दिए जाने वाले वेतन के 50% पर पूर्ण पेंशन, तथा पिछले 10 महीनों के औसत या पिछले महीने के वेतन के आधार पर पेंशन की गणना, जो भी सेवानिवृत्त के लिए फायदेमंद हो, आदि को लिया गया और आईबीए ने सूचित किया कि इन सभी मुद्दों को पेंशन विनियमों में संशोधन की आवश्यकता है और इस स्तर पर स्वीकार नहीं किया जा सकता है।
डीए योजना में बदलाव – आधार वर्ष को 2016=100 में स्थानांतरित करना: चूंकि सरकार केवल 2016=100 श्रृंखला पर आधारित उपभोक्ता मूल्य सूचकांक प्रकाशित कर रही है, हमने सुझाव दिया कि हमारी डीए योजना को तदनुसार संशोधित किया जा सकता है। आईबीए ने बताया कि इस मुद्दे पर आगे काम किया जा सकता है और अगली वेतन संशोधन प्रक्रिया में लिया जा सकता है क्योंकि यह जल्द ही देय होगा।
कर्मचारी कल्याण कोष का आवंटन : हमने अपनी मांग को दोहराया कि कर्मचारी कल्याण कोष का आवंटन बैंकों के परिचालन लाभ के आधार पर किया जाना चाहिए, न की शुद्ध लाभ जैसा कि वर्तमान में है। आईबीए ने बताया कि इस मुद्दे को पहले ही सरकार के सामने संशोधित दिशा-निर्देशों के लिए उठाया जा चुका है और आगे इस पर अमल किया जाएगा।
विकलांग कर्मचारियों के लिए वाहन भत्ते में वृद्धि: आईबीए ने पहले सहमति व्यक्त की थी कि भत्ता 400 रुपये से 600 प्रति माह रुपये से बढ़ाया जाएगा जो सरकार की मंजूरी के अधीन है। चर्चा के दौरान, आईबीए ने बताया कि इस मामले को पहले ही सरकार के साथ उठाया जा चुका है और इस पर कार्रवाई की जा रही है। हमने आईबीए से इसमें तेजी लाने का अनुरोध किया।
उत्तर पूर्व/सिक्किम, जम्मू एवं कश्मीर, हिमाचल प्रदेश में सरकारी कर्मचारियों के तौर पर भुगतान किए जाने वाले विशेष भत्ते आदि का भुगतान किया जाना: हमने बताया कि यह मुद्दा लंबे समय से लंबित है और इसे शीघ्रता से हल किया जाना चाहिए। आईबीए ने सूचित किया कि इस मामले में सरकार से आवश्यक अनुमोदन की आवश्यकता है और लागत प्रभावों की भी उचित जांच की जानी है। हमने बताया कि मामले में अनुचित देरी स्वीकार्य नहीं है और इसलिए इसे बिना किसी देरी के हल करने की आवश्यकता है।
भूतपूर्व सैनिक कर्मचारियों के फिटमेंट का स्पष्टीकरण : 11वीं बीपीएस के खंड 4(सी) के अनुसार, 1-11-2017 और 11-11-2020 के बीच बैंकों में शामिल हुए भूतपूर्व सैनिक कर्मचारियों को पहले से ही 10वीं बीपीएस के तहत फिटमेंट दिया जाना चाहिए संरक्षित किया जाना चाहिए तथा आईबीए द्वारा बैंकों को स्पष्टीकरण दिया जाना चाहिए क्योंकि कुछ बैंक इस प्रावधान को ठीक से लागू नहीं कर रहे हैं और इसके परिणामस्वरूप संबंधित कर्मचारियों के लिए भारी वसूली हो रही है। आईबीए अपने स्पष्टीकरण जारी करने के लिए अपनी कार्मिक समिति में हमारे तर्क पर चर्चा करने के लिए सहमत हुआ।
बैंकों द्वारा मांगे गए स्पष्टीकरणों का उत्तर: हमने बताया कि विभिन्न बैंकों ने वेतन संशोधन निपटान/संयुक्त नोट के कार्यान्वयन पर स्पष्टीकरण मांगने के लिए कुछ मुद्दों को आईबीए को भेजा है और यह आईबीए स्तर पर लंबित है। महत्वपूर्ण रूप से, ठहराव वेतन वृद्धि पर स्पष्टीकरण बिना किसी देरी के दिया जाना है। आईबीए ने बताया कि एफएक्यू दिशानिर्देश जल्द से जल्द जारी किया जाएगा।
चिकित्सा बीमा योजना में सुधार और सेवानिवृत्त लोगों के लिए प्रीमियम में कमी: आईबीए ने बताया कि आगामी अवधि 2022-23 के लिए नवीनीकरण की प्रक्रिया पहले ही पूरी हो चुकी है, लेकिन पॉलिसी को ठीक करने के अपने प्रयासों को जारी रखेगा जिसके परिणामस्वरूप प्रीमियम में कमी आएगी। सेवानिवृत्त लोगों के लिए अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करके अपने माता-पिता को शामिल करने के विकल्प के लिए हमारा सुझाव बीमा कंपनी के साथ उठाया जाएगा।
शाखाओं में एक समान बैंकिंग/व्यावसायिक घंटे: हमने सुझाव दिया कि आईबीए को सभी बैंकों और एसएलबीसी को अपने दिशानिर्देश देना चाहिए जो कुल कामकाजी घंटों के भीतर नकद लेनदेन के घंटे, व्यावसायिक घंटों की एक समान संख्या का सुझाव दे। आईबीए ने सुझाव दिया कि 5 दिनों की बैंकिंग पर चर्चा के साथ इस मुद्दे पर भी विचार किया जा सकता है।
आयकर से सेवानिवृत्ति लाभों की छूट: हमने आयकर के दायरे से सेवानिवृत्ति लाभों की छूट, विशेष रूप से ग्रेच्युटी, अवकाश नकदीकरण, एनपीएस में अतिरिक्त 4% योगदान, आदि का निकालने का मुद्दा उठाया। आईबीए ने उत्तर दिया कि इस मुद्दे को सरकार के साथ उठाए जाने की जरूरत है क्योंकि यह उनके अधिकार क्षेत्र में नहीं है।
अभिवादन के साथ,
आपके साथी,
