कामगार एकता कमिटी (केईसी) संवाददाता की रिपोर्ट
ब्रिटेन की राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा के हजारों जूनियर डॉक्टर 13 जुलाई से पांच दिवसीय हड़ताल पर हैं। इसे ब्रिटेन की स्वास्थ्य व्यवस्था के इतिहास की सबसे लंबी हड़ताल बताया जा रहा है।
इंग्लैंड के सभी अस्पताल डॉक्टरों में से लगभग आधे जूनियर डॉक्टर हैं। ब्रिटेन में 46,000 से अधिक जूनियर डॉक्टरों का प्रतिनिधित्व करने वाले डॉक्टरों के यूनियन ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (बीएमए) ने मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए जूनियर डॉक्टरों के वेतन को 2008 के स्तर पर वापस लाने के लिए 35 प्रतिशत वेतन वृद्धि की मांग की थी। जूनियर डॉक्टरों ने बताया है कि मुद्रास्फीति ने उन्हें मिलने वाले वेतन का प्रभावी मूल्य कम कर दिया है। 2008 के बाद से जूनियर डॉक्टरों के मुद्रास्फीति-समायोजित वेतन में 26% की गिरावट आई है।
“जीवनयापन की गंभीर लागत का संकट, थकान और मुद्रास्फीति से काफी कम वेतन के कारण कड़ी मेहनत करने वाले डॉक्टरों को ऐसे समय में अपने पेशे से बाहर करने का जोखिम बढ़ गया है जब हमें उनकी पहले से कहीं अधिक आवश्यकता है। एनएचएस की सुरक्षा के लिए, सरकार को डॉक्टरों से जुड़ना चाहिए और उनकी चिंताओं का समाधान करना चाहिए।” ऐसा बीएमए ने कहा है। इसके अलावा, बीएमए ने कहा कि एनएचएस प्रणालीगत मुद्दों से ग्रस्त है, जैसे कि धन की कमी, लंबे समय से कर्मचारियों की कमी, खराब प्रतिधारण, मरीजों के लिए बिस्तरों की गिरती संख्या और मरीजों के लिए लंबी प्रतीक्षा सूची।
सरकार ने केवल 6 प्रतिशत वेतन वृद्धि की पेशकश की। सरकार की पेशकश न केवल पिछले 15 वर्षों में वेतन में गिरावट को संबोधित नहीं करती है, बल्कि इस वर्ष मुद्रास्फीति से भी मेल नहीं खाती है। ब्रिटेन की मुद्रास्फीति दर पिछले एक साल से अधिक समय से ऊंची बनी हुई है और मई में 8.7% थी – जो सभी प्रमुख विकसित अर्थव्यवस्थाओं में सबसे अधिक है।
यह डॉक्टरों की चौथी हड़ताल है। इससे पहले 14 जून को करीब 50,000 जूनियर डॉक्टरों ने इसी मांग को लेकर हड़ताल कर दी थी। वह हड़ताल 72 घंटे की थी और सभी स्वास्थ्य कर्मियों के वेतन में गिरावट के खिलाफ और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए एकजुट और निरंतर आंदोलन का हिस्सा थी।
अप्रैल और मई में भी डॉक्टरों ने हड़ताल की, लेकिन हर बार सरकार ने उनसे बातचीत करने से इनकार कर दिया और तुच्छ प्रस्ताव दिए। 2022 में, सरकार ने सभी स्वास्थ्य कर्मियों के वेतन में लगभग 3.5% की वृद्धि की पेशकश की थी, जो कि मुद्रास्फीति से काफी कम थी।
सरकार ने हर बार की तरह, हड़ताली डॉक्टरों को बदनाम करने और जनता को हड़ताली डॉक्टरों के खिलाफ भड़काने में कोई समय नहीं गंवाया। इसने घोषणा की कि “35% की वेतन मांग मुद्रास्फीति को बढ़ावा देने का जोखिम उठाती है, जो हर किसी को गरीब बनाती है।”
यह सरासर झूठ है। उच्च वेतन से मुद्रास्फीति नहीं बढ़ती है; दूसरी ओर, श्रमिक सभी वस्तुओं और सेवाओं की बढ़ती कीमतों का सामना करने में सक्षम होने के लिए उच्च मजदूरी की मांग करने के लिए मजबूर हैं।
कामकाजी लोग स्वास्थ्य कर्मियों की वेतन संबंधी चिंताओं की वास्तविकता को पहचानते हैं और वे देखते हैं कि सरकार उन पर कोई ध्यान नहीं देती है। रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग में नर्सों, विभिन्न सरकारी अस्पतालों में एम्बुलेंस कर्मचारियों और जूनियर डॉक्टरों की हालिया हड़तालों को देश भर के कामकाजी लोगों से लगातार समर्थन मिला है।
