24 नवंबर को दिल्ली में आयोजित सुलह बैठक की ऑल इंडिया बैंक एम्पलाईज एसोसिएशन (एआईबीईए) की रिपोर्ट
(अंग्रेजी परिपत्र का अनुवाद)
25-11-2023
परिपत्र सं. 29/054/2023/78
पदाधिकारियों/राज्य महासंघों, अखिल भारतीय बैंकवार संगठनों/सभी संघों को
प्रिय साथियों,
पर्याप्त भर्तियों की मांग और नियमित नौकरियों की आउटसोर्सिंग के खिलाफ हमारा हड़ताल नोटिस
भारत सरकार के सीएलसी के समक्ष हुई सुलह बैठक
हमारी हड़ताल की सूचना के फलस्वरूप तथा विभिन्न कार्यक्रमों की उत्साहपूर्ण तैयारियों के बीच भारत सरकार के श्रम मंत्रालय के मुख्य श्रम आयुक्त (सीएलसी) श्री. रेमिस थिरु ने कल दोपहर दिल्ली में अपने कार्यालय में एक सुलह बैठक बुलाई थी।
उनके साथ श्री. ओ.पी. सिंह, आरएलसी (मुख्यालय) और श्री कुमार अमृतेश, एएलसी (आईआर) भी उपस्थित थे। वित्त मंत्रालय से श्री. के बी नैय्यर, वित्तीय सेवा विभाग के उपसचिव भी उपस्थित थे। आईबीए का प्रतिनिधित्व श्री गोपाल मुरली भगत, उप. मुख्य कार्यकारी ने किया।
विभिन्न बैंकों से बैंक ऑफ इंडिया, बैंक ऑफ बड़ौदा, बैंक ऑफ महाराष्ट्र, केनरा बैंक, सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया, इंडियन बैंक, आईओबी, पीएनबी, पंजाब एंड सिंध बैंक, एसबीआई, यूको बैंक, यूनियन बैंक ऑफ इंडिया, फेडरल बैंक, आईडीबीआई बैंक और करूर वैश्य बैंक के वरिष्ठ अधिकारी ने सुलह बैठक में भाग लिया।
हमारी तरफ से. कॉम राजेन नागर, अध्यक्ष और अधोहस्ताक्षरी के अलावा, हमारी कुछ इकाइयों के नेताओं ने बैठक में भाग लिया।
हमने अपनी मांगों और हड़ताल के आह्वान के कारण के बारे में विस्तार से बताया। हमने बताया कि हाल के वर्षों में, अपर्याप्त भर्ती के कारण, लिपिक कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी आई है, जिसके परिणामस्वरूप मौजूदा कर्मचारियों पर अनुचित कार्यभार बढ़ गया है और संतोषजनक ग्राहक सेवाएँ प्रभावित हो रही हैं। हमने कर्मचारियों को होने वाली कठिनाइयों के बारे में बताया जहां शाखाओं में कर्मचारियों की कमी के कारण उन्हें छुट्टी की मंजूरी नहीं दी जा रही है। हमने उनका ध्यान उन बढ़ते मामलों की ओर भी आकर्षित किया जहां अपर्याप्त कर्मचारियों के कारण ग्राहकों की ठीक से देखभाल नहीं हो पाती है और कर्मचारियों को अनावश्यक रूप से परेशान ग्राहकों के क्रोध का सामना करना पड़ता है, भले ही कर्मचारियों की कोई गलती न हो।
हमने यह भी बताया कि उप कर्मचारियों और अंशकालिक कर्मचारियों की भर्ती पर एक तरह से अघोषित प्रतिबंध है, जिसके कारण प्रबंधन बड़ी संख्या में लोगों को अस्थायी, तदर्थ और आकस्मिक आधार पर, बिना उन्हें उचित वेतन दिए, नियुक्त कर रहा है। कुछ बैंकों में, इन रिक्तियों को अनुबंधित कर्मचारियों को आउटसोर्स किया गया है, हालांकि यह अवैध और अनुचित है।
हमने यह भी बताया कि हालांकि बैंकों में अधिकारियों की संख्या बढ़ रही है, लेकिन अक्सर, उन्हें नियमित लिपिकीय कार्य करने के लिए काउंटर पर बैठने पर मजबूर होते हैं, जिससे जिस उद्देश्य के लिए उनकी भर्ती की जाती है वह विफल हो जाता है।
बहुत विचार-विमर्श के बाद, हमने सुझाव दिया कि श्रमशक्ति मूल्यांकन और भर्ती पर कुछ व्यापक समान नीति दिशानिर्देश आईबीए स्तर पर तैयार किए जाने चाहिए और आईबीए इस बात पर सहमत हुआ कि चूंकि मुद्दा हमारी मांगों के चार्टर में है, इसलिए इस पर चर्चा की जा सकती है।
हमने सीएलसी का ध्यान इस ओर भी दिलाया कि द्विपक्षीय समझौते में केवल आईटी से संबंधित सेवाओं की आउटसोर्सिंग पर प्रावधान सीमित है, लेकिन प्रबंधन आरबीआई के दिशानिर्देशों की आड़ में नियमित नौकरियों की आउटसोर्सिंग का सहारा ले रहे हैं, इस तथ्य के बावजूद कि आईबीए ने इस मुद्दे को यूनियनों के साथ द्विपक्षीय चर्चा और समाधान के लिए उठाया है। चर्चा के बाद सीएलसी द्वारा सलाह दी गई और प्रबंधन द्वारा यथास्थिति बनाए रखने पर सहमति व्यक्त की गई, यानी बैंकों द्वारा किसी भी गतिविधि की आगे आउटसोर्सिंग नहीं की जाएगी और इस मुद्दे को आईबीए स्तर पर हल किया जाएगा।
हमने सीएलसी से शिकायत की कि कुछ प्रबंधनों ने औद्योगिक विवाद अधिनियम के निपटान और प्रावधानों का उल्लंघन करने की प्रवृत्ति विकसित की है और सीएलसी ने सलाह दी है कि सभी बैंक प्रबंधनों को निपटान और आईडी अधिनियम का सख्ती से पालन करना होगा।
सुलह बैठक में इन घटनाक्रमों को देखते हुए, और हमारी मांगों पर आगे की चर्चा लंबित होने के कारण, सीएलसी और आईबीए ने एआईबीईए से हमारी हड़ताल के आह्वान पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया। परामर्श के बाद, हम अपनी बैंकवार हड़ताल की कार्रवाइयों को 4 से 11 दिसंबर, 2023 तक और राज्यवार हड़ताल की कार्रवाइयों को 2 से 6 जनवरी, 2024 तक स्थगित करने पर सहमत हुए (19 और 20 जनवरी, 2024 को अखिल भारतीय हड़ताल का हमारा आह्वान कायम है)। तदनुसार, सुलह कार्यवाही 12 जनवरी, 2024 तक के लिए स्थगित कर दी गई है।
साथियों, ये विकास केवल हमारी यूनियनों और सदस्यों की, विशेषकर हमारे द्वारा शुरू किए गए अभियान कार्यक्रमों के प्रति जबरदस्त और उत्साही प्रतिक्रिया के कारण ही हो सका। हम इसके लिए अपनी सभी इकाइयों और सदस्यों को धन्यवाद देते हैं।
लेकिन प्रक्रिया अभी शुरू हुई है और हमें पर्याप्त भर्तियों की अपनी मांग को आगे बढ़ाना है। हमारे द्वारा अपना आंदोलन शुरू करने के बाद, बैंक ऑफ बड़ौदा, इंडियन बैंक, केनरा बैंक जैसे कुछ बैंक प्रबंधन क्लर्कों की भर्ती के लिए आईबीपीएस के साथ अपना मांगपत्र रखने/मांगपत्र बढ़ाने पर सहमत हो गए हैं। लेकिन हर बैंक में स्टाफ की कमी है. जबकि हम इस मुद्दे को आईबीए स्तर पर आगे बढ़ाते हैं, हमें इस मामले को हर बैंक में भी आगे बढ़ाना चाहिए।
अभिवादन के साथ,
आपका साथी,
सी.एच. वेंकटचलम महासचिव