कामगार एकता कमिटी (केईसी) संवाददाता की रिपोर्ट
2023 का वर्ष दुनिया भर में श्रमिकों द्वारा उनकी सरकारों की श्रमिक-विरोधी और जन-विरोधी नीतियों के खिलाफ बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन के पैमाने और प्रसार के लिए उल्लेखनीय था। जैसे-जैसे पूंजीपति वर्ग ने श्रमिकों के शोषण और सशस्त्र संघर्ष से अपना मुनाफा बढ़ाना जारी रखा, विभिन्न देशों में लोग बेहतर रहने और काम करने की स्थिति की मांग करने और निजीकरण, ठेकेदारीकरण, नौकरियों के व्यापक विनाश और पेंशन और अन्य सुविधाओं में कटौती का विरोध करने के लिए अभूतपूर्व संख्या में एकत्र हुए।
जनवरी 2023 में, जब फ्रांसीसी सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु 62 से बढ़ाकर 64 वर्ष करने की अपनी योजना पेश की, तो देश भर के श्रमिकों ने विरोध प्रदर्शन और हड़तालों की एक श्रृंखला आयोजित की। 19 जनवरी को, रेलवे, बिजली, स्वास्थ्य, शिक्षा और अन्य क्षेत्रों के 10 लाख से अधिक श्रमिकों ने हड़ताल की और फ्रांस में 200 से अधिक विरोध प्रदर्शनों में भाग लिया। ट्रेन और मेट्रो सेवाएं ठप हो गईं, स्कूल बंद रहे और एयरलाइंस और बिजली आपूर्ति प्रभावित हुई। 31 जनवरी को, हजारों श्रमिकों ने और अधिक विरोध प्रदर्शन किये।
मार्च में, फ्रांस के बिजली कर्मचारियों ने सप्ताह भर की हड़ताल की, जिससे बिजली उत्पादन में 5,000 मेगावाट की गिरावट आई। रिफाइनरियों, हवाई यातायात नियंत्रण, रेलवे, विनिर्माण क्षेत्रों के श्रमिकों, साथ ही मीटपैकर्स, कचरा बीनने वालों, सीवर श्रमिकों और अन्य नागरिक श्रमिकों ने पुलिस दमन के बावजूद वेतन वृद्धि और नौकरी की सुरक्षा की मांग करते हुए हड़ताल और विरोध प्रदर्शन में भाग लिया।
2023 में, ब्रिटेन में फरवरी की शुरुआत से विरोध प्रदर्शनों की लहर देखी गई, जिसमें बढ़ती मुद्रास्फीति के कारण वास्तविक वेतन में गिरावट की भरपाई के लिए उच्च वेतन की मांग करने, कामकाजी परिस्थितियों में सुधार और जन-विरोधी नीतियों को समाप्त करने के लिए बड़ी संख्या में लोग एकत्रित हुए।
ब्रिटेन में, जीवन यापन की लागत 2021 की शुरुआत से बढ़ रही है, अक्टूबर 2022 में मुद्रास्फीति की वार्षिक दर 11.1% तक पहुंच गई है। दिसंबर 2021 और दिसंबर 2022 के बीच, घरेलू गैस और बिजली की कीमतों में क्रमशः 129% और 65% की वृद्धि हुई थी। खाद्य पदार्थों की कीमतें भी तेजी से बढ़ रही हैं।
1 फरवरी 2023 को लगभग 5 लाख श्रमिकों ने ब्रिटेन में एक समन्वित हड़ताल कार्रवाई का आयोजन किया। विशेष रूप से, श्रमिकों ने सरकार के नए कानून का विरोध किया, जिसने नर्सों, पैरामेडिक्स, अग्निशामकों, रेल श्रमिकों जैसे “फ्रंटलाइन” श्रमिकों के लिए हड़ताल के अधिकार को गैरकानूनी बना दिया। शिक्षकों की।
1 फरवरी को 150 विश्वविद्यालयों के लगभग 1 लाख सरकारी कर्मचारियों और 70,000 शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों ने 24 घंटे का प्रदर्शन किया। 1 और 3 फरवरी को रेलवे ड्राइवरों ने काम बंद कर दिया। नर्सों, पैरामेडिक्स और अन्य स्वास्थ्य कर्मचारियों के साथ-साथ वेल्स और उत्तरी आयरलैंड के श्रमिकों ने विरोध कार्रवाई की घोषणा की। मुख्यधारा के मीडिया में बुर्जुआ प्रचार के बावजूद, प्रदर्शनकारी श्रमिकों को छात्रों, पेंशनभोगियों, युवा माता-पिता और यात्रियों से समर्थन मिला।
15 मार्च को, जब सरकार ने अपना स्प्रिंग बजट पेश किया, तो कम से कम 40,000 श्रमिकों ने लंदन में मार्च किया। उच्च वेतन, भर्ती, स्कूलों की मरम्मत और उन्नयन, और नौकरी की सुरक्षा और विशेष शैक्षिक आवश्यकताओं के लिए समर्थन की मांगों को लेकर लगभग 1 लाख शिक्षकों ने 15 और 16 मार्च को काम बंद कर दिया। उन्होंने ठेकेदारी प्रथा और पेंशन में कटौती का विरोध किया।
13-15 मार्च को, जूनियर डॉक्टरों ने उच्च वेतन, नौकरी की सुरक्षा और काम का बोझ कम करने के लिए 72 घंटे की हड़ताल की। 15, 16 और 18 मार्च को, लंदन अंडरग्राउंड के परिवहन कर्मचारियों और ड्राइवरों ने छंटनी, पेंशन में कटौती और बिगड़ती कामकाजी परिस्थितियों के खिलाफ हड़ताल कर दी। 14 ट्रेन कंपनियों के रेलवे कर्मचारी वेतन वृद्धि की मांग और टिकट कार्यालयों को बंद करने जैसी सेवाओं में कटौती का विरोध करते हुए एक ही समय में हड़ताल पर चले गए।
नेशनल यूनियन ऑफ जर्नलिस्ट्स के नेतृत्व में, मीडिया कर्मियों ने 15 और 16 मार्च को विभिन्न बीबीसी स्टूडियो और कार्यालयों में 24 घंटे की हड़ताल की, जिसमें कम फंडिंग और लोगों की वास्तविक चिंताओं को उजागर करने वाले विविध रेडियो चैनलों को बंद करने का विरोध किया गया। मार्च के मध्य में, कोवेंट्री में अमेज़ॅन कर्मचारी बेहतर वेतन और कामकाजी परिस्थितियों के लिए एक सप्ताह की हड़ताल पर चले गए।
ब्रिटेन में शिक्षकों ने अधिक वेतन और कम कार्यभार की मांग को लेकर 27 अप्रैल और 2 मई को हड़ताल की। पासपोर्ट कार्यालयों, राजमार्ग यातायात, हवाई अड्डों, ब्रिटिश लाइब्रेरी और ब्रिटिश संग्रहालय में हजारों स्वास्थ्य कर्मियों और श्रमिकों ने उच्च वेतन और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए मार्च-अप्रैल में लंबी हड़ताल की।
इंग्लैंड में जूनियर डॉक्टरों ने भी अपने वेतन और कामकाजी परिस्थितियों पर चल रहे हमलों के खिलाफ सभी स्वास्थ्य कर्मचारियों के एकजुट और निरंतर प्रतिरोध के हिस्से के रूप में 14-17 जून को 72 घंटे की हड़ताल और 13 जुलाई से शुरू होने वाली पांच दिवसीय हड़ताल का आयोजन किया। जुलाई की हड़ताल कथित तौर पर ब्रिटेन की स्वास्थ्य प्रणाली के इतिहास की सबसे लंबी हड़ताल थी।
ग्रीस में, देश की सबसे घातक ट्रेन दुर्घटना के विरोध में 8 मार्च 2023 को हजारों हड़ताली परिवहन कर्मचारियों, छात्रों और शिक्षकों ने रैलियां निकालीं, जिस दुर्घटना में कई छात्रों सहित 50 से अधिक लोग मारे गए। सिविल सेवकों, बंदरगाह श्रमिकों, धातु श्रमिकों और जहाज श्रमिकों की यूनियनों ने भी हड़ताल में भाग लिया। असुरक्षित रेल बुनियादी ढांचे और कर्मचारियों की कमी के विरोध में ग्रीक रेल कर्मचारी 2 मार्च से हड़ताल पर गए। प्रदर्शनकारियों ने निजीकरण को ख़त्म करने की मांग की, उनके हाथों में प्लेकार्ड्स थे जिन पर लिखा था, “हत्यारी सरकारें मुर्दाबाद” और “उनकी नीतिययों से मानव जीवन का हनन होता है।”
2022 से, विशेष रूप से यूक्रेन में युद्ध के कारण ऊर्जा और भोजन की कीमतें बढ़ने के बाद, जर्मनी में श्रमिक जीवन और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए बड़े विरोध प्रदर्शन आयोजित कर रहे हैं, जिनमें से कुछ सबसे बड़ी हड़तालें मार्च और अप्रैल 2023 में आयोजित की गईं।
लगभग 160,000 डाक कर्मचारियों ने मार्च की शुरुआत में अनिश्चितकालीन हड़ताल की घोषणा की। 3 मार्च को स्थानीय सार्वजनिक परिवहन कर्मचारी हड़ताल पर चले गये। 8 मार्च, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, देश भर में नर्सरी, किंडरगार्टन और सामाजिक सेवाओं में बाल देखभाल कर्मियों ने काम बंद कर दिया। मार्च में नगरपालिका कचरा संग्रहकर्ता, वन कर्मचारी, हवाई अड्डों में सुरक्षा गार्ड और सांस्कृतिक कार्यकर्ता भी हड़ताल पर चले गए। 9 मार्च को, औद्योगिक श्रमिकों ने बेहतर कार्यस्थल सुरक्षा, उच्च वेतन और कम औद्योगिक बिजली दर की मांग करते हुए विरोध दिवस का आयोजन किया।
27 मार्च को, देश में देखी गई सबसे बड़ी संयुक्त कार्रवाइयों में से एक में, पूरे जर्मनी में हवाई अड्डों, बंदरगाहों, रेलवे, बसों, फ़ेरी और मेट्रो लाइनों पर हजारों श्रमिकों ने हड़ताल की, जिससे जर्मनी की अधिकांश परिवहन सेवाएं ठप्प हो गईं।
25 लाख सिविल सेवा कर्मचारियों और नगरपालिका कर्मचारियों सहित सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी वेतन में वृद्धि की मांग को लेकर इस साल की शुरुआत में हड़ताल पर चले गए थे। उन्होंने प्रशिक्षुओं, छात्रों, प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं के लिए मासिक वेतन वृद्धि के साथ-साथ प्रशिक्षण पूरा करने के बाद प्रशिक्षुओं के लिए स्थायी रोजगार की मांग की।
20 अप्रैल को लगभग 1,80,000 रेलवे कर्मचारी एक दिन की हड़ताल पर चले गये। उनके साथ हवाईअड्डे के कर्मचारी भी शामिल हुए, जिन्होंने चार जर्मन हवाईअड्डों पर वाकआउट का आयोजन किया।
विशेष रूप से, जर्मनी में प्रदर्शनकारी श्रमिकों ने नाटो की युद्ध योजनाओं में अपनी सरकार की भागीदारी और इसके भारी सैन्य खर्च का विरोध किया, जिससे श्रमिकों की जरूरतों में कटौती हुई। उन्होंने सरकार के भारी युद्ध खर्च को समाप्त करने की मांग की और इन कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों को राहत प्रदान करने के लिए अधिक सरकारी संसाधनों को आवंटित करने का आह्वान किया।
2023 में, अमेरिका, ब्रिटेन, भारत, दक्षिण कोरिया, जापान, इंडोनेशिया, ताइवान, लेबनान, फ्रांस, स्पेन, पाकिस्तान, जर्मनी, इटली, नीदरलैंड, श्रीलंका, तुर्की और कई अन्य देशों में मई दिवस रैलियां आयोजित की गईं। इन रैलियों में लाखों कार्यकर्ताओं ने हिस्सा लिया। लंदन में, रेलवे, संचार और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के साथ-साथ शिक्षकों ने शिक्षा, राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा, परिवहन और अन्य सार्वजनिक सेवाओं के निजीकरण का विरोध किया। कई देशों में श्रमिकों ने श्रमिकों के बढ़ते शोषण का विरोध किया और मुद्रास्फीति से प्रेरित आर्थिक बोझ की भरपाई के लिए उच्च मजदूरी की मांग की। दक्षिण कोरिया के सियोल में एक कार्यकर्ता ने कहा, “हमारी मजदूरी को छोड़कर हर चीज की कीमत बढ़ गई है। हमारी न्यूनतम मज़दूरी बढ़ाएँ! हमारे काम के घंटे कम करो!”
जापानी डिपार्टमेंटल स्टोर श्रृंखला सोगो एंड सेबू के कर्मचारी अगस्त में बेहतर वेतन और नौकरी की सुरक्षा के लिए हड़ताल में शामिल हुए।
तीन सबसे बड़ी अमेरिकी कार निर्माण कंपनियों-जनरल मोटर्स, फोर्ड और स्टेलेंटिस- के साथ चर्चा विफल होने के बाद लगभग 13,000 अमेरिकी ऑटोमोबाइल कर्मचारी 15 सितंबर 2023 से हड़ताल पर चले गए। यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स यूनियन के नेतृत्व में, हड़ताली कर्मचारियों ने अन्य मांगों के अलावा वेतन वृद्धि, नई भर्तियों के लिए पारंपरिक परिभाषित-लाभ पेंशन की बहाली और उच्च पेंशन की मांग की। कई संयंत्रों के बंद होने और इलेक्ट्रिक वाहन विनिर्माण में बदलाव पर विचार करते हुए, यूनियन ने इलेक्ट्रिक वाहन बैटरी कारखानों में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार, इन श्रमिकों के लिए समान वेतन दर और वर्तमान इंजन संयंत्रों के बंद होने से प्रभावित लोगों के लिए नौकरियों की भी मांग की।
एक यूनियन नेता ने कहा, “वे हमारी बढ़ोतरी को दोगुना कर सकते हैं और कार की कीमतें न बढ़ाये भी लाखों डॉलर का मुनाफा कमा सकते हैं।” “हम समस्या नहीं हैं। कॉर्पोरेट लालच समस्या है। 46 दिनों की अभूतपूर्व हड़ताल कार्रवाइयों के बाद, जिसमें 45,000 से अधिक श्रमिकों की भागीदारी देखी गई, श्रमिकों ने अपनी कुछ प्रमुख मांगों को सफलतापूर्वक जीत लिया।
23 सितंबर 2023 को, 1,00,000 से अधिक कनाडा के सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों ने बेहतर जीवन और कामकाजी परिस्थितियों के लिए मॉन्ट्रियल में मार्च किया। श्रमिकों को शिक्षकों, छात्रों और कई अन्य लोगों का समर्थन प्राप्त था।
अफ़्रीका के घाना में, जीवनयापन की बढ़ती लागत और बिगड़ती आर्थिक स्थिति के विरोध में सितंबर में सैकड़ों घानावासी सड़कों पर उतर आए। उन्होंने प्लेकार्ड्स ले रखे थे जिन पर लिखा था, “घाना बेहतर का हकदार है” और “हम वोटिंग मशीन बनकर थक गए हैं” और बेहतर स्वास्थ्य सेवाओं और रोजगार के अवसरों की मांग की। घाना में यूनियनों ने इस बात पर जोर दिया है कि देश के आर्थिक संकट का समाधान आईएमएफ से एक और ऋण में नहीं है।
21 सितंबर को, पूरे ग्रीस के सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों ने एक विधेयक का विरोध करने के लिए एक दिवसीय हड़ताल की, जो 13 घंटे के कार्य दिवसों को वैध बनाने का प्रस्ताव करता है और हड़ताल के अधिकार को कमजोर करता है।
5 अक्टूबर को, 10,000 श्रमिकों और कार्यकर्ताओं ने बेल्जियम सरकार के प्रस्तावित विधेयक के खिलाफ प्रदर्शन आयोजित किया जो श्रमिकों के संगठित होने के अधिकार को खतरे में डालता है। 13 अक्टूबर को, शिक्षकों ने स्कूलों में छोटे क्लास रूम, हल्के काम के बोझ, गैर-शैक्षणिक कार्यों से छूट, अधिक निवेश और क्षेत्र में भर्ती सहित स्कूलों में बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए बड़े पैमाने पर प्रदर्शन का आयोजन किया।
इस साल ब्लैक फ्राइडे, 24 नवंबर 2023 को, लगभग 30 देशों में हजारों अमेज़ॅन डिलीवरी और गोदाम कर्मचारी एक साथ हड़ताल पर चले गए। यह लगातार चौथा साल था जब अमेज़ॅन के कर्मचारियों ने ब्लैक फ्राइडे पर विरोध प्रदर्शन किया, जो उत्तरी अमेरिका और यूरोप में बिक्री के लिए सबसे व्यस्त दिन है। ऐप और प्लेटफ़ॉर्म-आधारित गिग श्रमिकों के संगठनों और अन्य जन संगठनों सहित 80 से अधिक श्रमिक संघों ने अमेरिका, ब्रिटेन, फ्रांस, जर्मनी, इटली, स्पेन, भारत और अन्य देशों में विरोध प्रदर्शन में भाग लिया। “मेक अमेज़न पे!” के बैनर तले विरोध प्रदर्शन ने अमेज़ॅन श्रमिकों की मांगों के साथ-साथ अन्य गिग श्रमिकों की सामान्य मांगों पर भी प्रकाश डाला।
बेहतर कामकाजी परिस्थितियों, उच्च वेतन और अस्थायी अनुबंध पर श्रमिकों के नियमितीकरण के लिए मैक्सिको की सोने की खदानों और अर्जेंटीना के इस्पात उद्योग के श्रमिकों सहित लैटिन अमेरिका में कई हड़तालें हुईं। ब्राज़ील में हजारों स्कूल शिक्षकों ने अपने वेतन में वृद्धि की मांग को लेकर बार-बार विरोध प्रदर्शनों में भाग लिया, जो कि जीवनयापन की लागत में भारी वृद्धि के बावजूद कई वर्षों से अपरिवर्तित रहा था। पनामा और इक्वाडोर में श्रमिकों, मछुआरों और अन्य ग्रामीण लोगों द्वारा पानी की आपूर्ति और जिस हवा में वे सांस लेते हैं उस पर ओपन पिट खनन के नकारात्मक प्रभाव के खिलाफ बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन हुए।
29 और 30 नवंबर को, ग्रीस में स्वास्थ्य कर्मचारियों ने अन्य माँगों के अलावा, उच्च वेतन, रिक्तियों को भरने और सार्वजनिक स्वास्थ्य क्षेत्र के लिए अधिक धन की मांग करते हुए 48 घंटे की हड़ताल की।
12 दिसंबर को, बेल्जियम, फ्रांस, इटली, जर्मनी, पोलैंड, माल्टा और अन्य जगहों के हजारों यूरोपीय श्रमिकों ने अपने देशों में प्रस्तावित यूरोपीय संघ द्वारा लगाई गई मितव्ययिता के विरोध में ब्रुसेल्स में एक विशाल प्रदर्शन किया। बेल्जियम की वर्कर्स पार्टी ने कहा, “इस तपस्या का मतलब हमारे लिए स्कूलों, अस्पतालों, सामाजिक नीतियों के लिए कम पैसा है, और भविष्य में पेंशन या वेतन में कटौती भी है।”
दुनिया भर में श्रमिकों द्वारा बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शनों की बढ़ती संख्या से पता चलता है कि पूंजीवाद-समर्थक श्रमिक-विरोधी नीतियों के खिलाफ गुस्सा बढ़ रहा है। श्रमिक गिरते वेतन का विरोध कर रहे हैं। वे यूनियनों में खुद को संगठित करने के अपने अधिकार पर किसी भी हमले का विरोध कर रहे हैं। वे निजीकरण का विरोध कर रहे हैं और इसे वापस लेने की मांग कर रहे हैं। वे चाहते हैं कि शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और लोगों के कल्याण के लिए अधिक धन आवंटित किया जाए। वे अपनी सरकारों से बड़े पूंजीपतियों के लालच को पूरा करने के बजाय श्रमिकों की जरूरतों और कल्याण के प्रति उत्तरदायी होने के लिए कह रहे हैं।