स्टील के लिए राष्ट्रीय संयुक्त समिति (एनजेसीएस) की बैठक का विवरण जिसमें केंद्रीय ट्रेड यूनियन – एटक, सीटू, एचएमएस और इंटक और स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) के संयंत्रों के स्थानीय ट्रेड यूनियन शामिल थे।
(अंग्रेजी से अनुवाद)
15 दिसंबर 2023 को इंटक के अध्यक्ष डॉ. जी संजीव रेड्डी की अध्यक्षता में आयोजित एनजेसीएस सदस्यों और यूनियन नेताओं की बैठक का विवरण।
एनजेसीबी के सदस्यों और सभी इस्पात संयंत्रों के यूनियन नेताओं की एक ऑनलाइन बैठक 15 दिसंबर, 2023 को इंटक के अध्यक्ष डॉ. जी संजीव रेड्डी की अध्यक्षता में आयोजित की गई थी। श्री पी.जे. राजू, सचिव इंटक मुख्यालय ने ज़ूम बैठक की व्यवस्था की।
श्री तपन सेन, श्री ललित मोहन मिश्रा-सीआईटीयू, श्री रामेंद्र कुमार और श्री विद्या सागर गिरी-एटक, श्री हरभजन सिंह सिद्धू और श्री संजय वधावकर-एचएमएस सहित कुल मिलाकर 34 सदस्यों ने भाग लिया। सभी 4 केंद्रीय यूनियनों और स्थानीय यूनियनों के सभी इस्पात संयंत्र स्तर के नेताओं ने भी भाग लिया और अपने विचार साझा किए। बोलने वालों में बी एन चौबे, वंश बहादुर सिंह, ललित मोहन मिश्रा, डी आदिनारायणन, एसडी त्यागी, राजेंद्र सिंह, विश्वरूप, रजत दीक्षित, हरजीत सिंह, रमेश सेठी और विनोद सोनी और अन्य शामिल थे। यह देखा गया है कि सेल प्रबंधन एकतरफा, श्रमिक विरोधी नीतियों का पालन कर रहा है और द्विपक्षीय परामर्श और यहां तक कि एनजेसीएस जैसे शीर्ष संयुक्त ऐतिहासिक मंच की भी अनदेखी कर रहा है।
सेल प्रबंधन अहंकारपूर्वक द्विपक्षीय समझौते और द्विपक्षीय परामर्श का उल्लंघन कर रहा है और एकतरफा श्रमिक विरोधी और यूनियन विरोधी निर्णय ले रहा है, जो एपीएलआरएस (बोनस), ग्रेच्युटी, बायोमेट्रिक प्रणाली में परिलक्षित होता है और वेतन संशोधन, अनुबंध श्रमिकों के वेतन संशोधन और लंबे समय से लंबित एचआरए, नाइट शिफ्ट आदि जैसे भत्ते के संबंध में जो भी सहमति हुई है उसे लागू नहीं कर रहा है। प्रबंधन के एकतरफा निर्णय और दृष्टिकोण ने सेल और आरआईएनएल के इस्पात संयंत्रों और खदानों में श्रमिकों के बीच गंभीर नाराजगी पैदा की है।
वर्तमान में प्रबंधन ने वेतन पुनरीक्षण के लंबे समय से लंबित मुद्दों को हल करने या एनजेसीएस की बैठक बुलाने और ऐतिहासिक मंच एनजेसीएस की द्विपक्षीय विरासत का सम्मान करने में कोई दिलचस्पी नहीं दिखाई है। यह भी देखा गया कि केंद्र सरकार की मजदूर विरोधी, सार्वजनिक क्षेत्र विरोधी, यूनियन विरोधी नीति ट्रेड यूनियन आंदोलन के सामने एक बड़ी चुनौती है जो सेल प्रबंधन के दृष्टिकोण में परिलक्षित होती है।
एनजेसीएस भागीदार आरआईएनएल इस्पात संयंत्र के कर्मचारी 100 प्रतिशत विनिवेश के खिलाफ संघर्ष जारी रखे हुए हैं। सेल में नये पैमाने और जो भी लागू किया गया है, वह आरआईएनएल में लागू नहीं किया गया है।
विस्तृत विचार-विमर्श के बाद यह निर्णय लिया गया कि बीएमएस समेत एनजेसीएस के सभी साझेदारों द्वारा तय की गई पांच सूत्री प्रमुख मांगों पर दो और मांगें जोड़ी जाएं और संयुक्त संयुक्त अभियान चलाकर दो दिवसीय राष्ट्रव्यापी इस्पात श्रमिक आम हड़ताल पर विचार किया जाए। मांगों में आरआईएनएल को 100 फीसदी बेचने पर रोक और आरआईएनएल का सेल में विलय और आरआईएनएल में नया वेतन संशोधन लागू करना भी शामिल है।
मांगों में अतिरिक्त वेतन वृद्धि की मांग भी जोड़ी जाए और 29 और 30 जनवरी 2024 को 2 दिन की हड़ताल की जाए।
यह भी सर्वसम्मति से निर्णय लिया गया कि सभी पंजीकृत यूनियनों को 29-30 जनवरी 2024 को हड़ताल करने के लिए 2 दिनों की हड़ताल का नोटिस देना चाहिए और सभी इस्पात संयंत्र और खदान प्रबंधन को 12 जनवरी को हड़ताल का नोटिस दिया जाना चाहिए।
मांगों का चार्टर इस प्रकार होगा:
1. एनजेसीएस समझौते को अंतिम रूप देना एवं 39 माह के बकाया का भुगतान।
2. एचआरए, रात्रि पाली भत्ता, कठिन क्षेत्र भत्ता, खान भत्ता और अन्य सहित विभिन्न भत्तों का संशोधन।
3. सेल और आरआईएनएल के ठेका श्रमिकों के वेतन में संशोधन।
4. एपीआईआरएस (बोनस) योजना का पुनरीक्षण एवं वर्ष 2022-23 हेतु बोनस का अतिरिक्त भुगतान। पिछले वर्ष की राशि से कम नहीं।
5. सभी कर्मियों को एक अतिरिक्त वेतन वृद्धि।
6. नई प्रोत्साहन योजना।
7. आरआईएनएल की 100% बिक्री/विनिवेश पर रोक। सेल की किसी भी इकाई में निजीकरण और विनिवेश नहीं।
8. आरआईएनएल में नया वेतन लागू करना और आरआईएनएल का सेल में विलय।
9. ग्रेच्युटी सीमा पर एकतरफ़ा निर्णय वापस लें जो कि अवैध है और एकतरफ़ा समझौते और सेवा शर्तों का उल्लंघन है।
निर्णय लिया गया कि स्टील प्लांटों और कैप्टिव खदानों में काम करने वाले कर्मचारियों और अन्य ट्रेड यूनियनों से हड़ताल और संयुक्त अभियान में शामिल होने और संयुक्त आंदोलन को तेज करने के लिए एक केंद्रीकृत अपील जारी की जाएगी।
हड़ताल की तैयारी के लिए आवश्यक अभियान एवं संयंत्र स्तर पर संयुक्त सम्मेलन आयोजित किये जायेंगे। बीएमएस और अन्य स्टील वर्कर्स यूनियन के नेताओं से भी चर्चा करने का निर्णय लिया गया।
सेलम स्टील प्लांट सीटू प्रतिनिधि द्वारा यह भी उठाया गया कि सेलम के एलपीएफ यूनियन के साथ-साथ दुर्गापुर में टीएमसी यूनियन से भी परामर्श किया जाना चाहिए ताकि उन्हें हड़ताल के महत्व से अवगत कराया जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे भी हड़ताल का नोटिस दें और हड़ताल में शामिल हों। प्रस्ताव स्वीकार कर लिया गया।
बैठक के अध्यक्ष मो. डॉ. जी संजीवा रेड्डी ने निर्णयों का सारांश दिया और सभी से सेल और आरआईएनएल के स्थायी और अनुबंध श्रमिकों दोनों के अधिकारों और लाभों की रक्षा के लिए हड़ताल को बड़ी सफलता बनाने की अपील की।