कामगार एकता कमेटी (KEC) संवाददाता की रिपोर्ट
जैसा कि AIFAP वेबसाइट पर बताया गया है, उत्तर प्रदेश के बिजली कर्मचारियों और इंजीनियरों ने उत्तर प्रदेश विद्युत कर्मचारी संयुक्त संघर्ष समिति के बैनर तले एकजुट होकर 14 अगस्त को राज्य भर के कई शहरों और कस्बों में तिरंगा रैलियाँ निकालीं। ये रैलियाँ 8 अगस्त को शुरू किए गए उनके अभियान का समापन थीं, जिस दिन हिंदुस्तान रिपब्लिकन एसोसिएशन (HRA) द्वारा भारत में ब्रिटिश शासन के खिलाफ अपनी क्रांतिकारी गतिविधियों के लिए धन जुटाने हेतु आयोजित प्रसिद्ध काकोरी ट्रेन हमले के 100 साल पूरे हुए थे। 14 अगस्त को बिजली क्षेत्र के निजीकरण के खिलाफ संघर्ष का 261वा दिन था।
उत्तर प्रदेश के मज़दूर, पूरे भारत में बिजली क्षेत्र के निजीकरण के विरोध में चल रहे संघर्ष में सबसे आगे रहे हैं। वे विपरीत परिस्थितियों के बावजूद बहादुरी से अपना संघर्ष जारी रखे हुए हैं। उत्तर प्रदेश सरकार उन पर लगातार दबाव बना रही है। मज़दूरों को डराने के लिए राज्य में बार-बार आवश्यक सेवा रखरखाव अधिनियम (ESMA) लागू किया जा रहा है। उनके नेताओं और मुखर कार्यकर्ताओं को सरकारी एजेंसियों द्वारा लगातार परेशान किया जा रहा है। संविदा मज़दूरों को नौकरी से निकालने की धमकी दी जा रही है। सरकार ने महिला मज़दूरों सहित हज़ारों मज़दूरों का तबादला भी किया है। हज़ारों मज़दूरों का जून और जुलाई 2025 का वेतन कथित तौर पर बेबुनियाद आधार पर रोक दिया गया है। उपभोक्ता-विरोधी स्मार्ट प्रीपेड मीटर लगाने से इनकार करने वाले मज़दूरों का दूर-दराज़ के स्थानों पर तबादला किया जा रहा है। कई मज़दूरों और इंजीनियरों के ख़िलाफ़ झूठी FIR दर्ज की गई हैं।
इसी तरह, भारतीय रेल प्रशासन उन लोको रनिंग कर्मचारियों के खिलाफ निलंबन नोटिस जारी कर रहा है और जाँच शुरू कर रहा है जो 9 घंटे से ज़्यादा काम करने से इनकार कर रहे हैं, जबकि 9 घंटे की ड्यूटी की उनकी माँग भारतीय रेल द्वारा जारी कार्य के घंटे और विश्राम अवधि नियम, 2005 (HOER) के मानदंडों के अनुरूप है। भारतीय रेल कर्मचारियों के अन्य वर्गों, जैसे गार्ड, ट्रैक मेंटेनर, स्टेशन मास्टर, पॉइंट्समैन, S&T कर्मचारी, आदि को भी कथित तौर पर अत्यधिक घंटों की ड्यूटी, उचित विश्राम अवधि का अभाव, साप्ताहिक अवकाश का अभाव आदि जैसी भयानक कार्य स्थितियों का विरोध करने पर कार्रवाई की धमकी दी जा रही है।
डॉक्टरों, नर्सों और अन्य स्वास्थ्य कर्मचारियों को भी बार-बार कार्रवाई की धमकी दी जाती है जब भी वे कर्मचारियों के ठेकाकरण के खिलाफ आवाज उठाते हैं या स्थायी रोजगार की मांग करते हैं। अभी हाल ही में, 13 अगस्त को, चेन्नई के हजारों सफाई कर्मचारियों को उनके धरना स्थल से जबरन हटा दिया गया और उनकी पिटाई की गई, क्योंकि वे कचरा संग्रहण के निजीकरण का विरोध कर रहे थे और मांग कर रहे थे कि उन्हें स्थायी कर्मचारी बनाया जाए क्योंकि वे 10 साल से भी अधिक समय से अस्थायी आधार पर काम कर रहे हैं।
बेहद दमनकारी सरकारी तंत्र के बावजूद, ऐसे संघर्ष निश्चित रूप से पूरे मज़दूर वर्ग के लिए बेहद प्रेरणादायक हैं। मज़दूरों और उनके संगठनों द्वारा ऐसे दमनकारी उपायों का विरोध करना सराहनीय है।
ये देश भर में हो रही ऐसी घटनाओं में से कुछ ही हैं। ये घटनाएँ निश्चित रूप से एक बड़ा सवाल उठाती हैं कि हमारे देश में किस तरह का लोकतंत्र है। ऐसा लगता है कि लोकतंत्र सिर्फ़ हमारे देश के अति-धनवानों—बड़े कॉर्पोरेट घरानों—और उनके राजनीतिक पिट्ठुओं के लिए है, जो लाखों-करोड़ों लोगों के पैसे की धोखाधड़ी और गबन, श्रम कानूनों जैसे कानूनों का नियमित उल्लंघन, यहाँ तक कि बलात्कार और हत्या जैसे जघन्य अपराधों से भी बच निकलते हैं। लेकिन, ऐसा लगता है कि हमारे देश की मेहनतकश जनता के लिए लोकतंत्र सिर्फ़ कागज़ पर ही है।