मजदूर एकता कमिटी के संवाददाता की रिपोर्ट
सूचना प्रौद्योगिकी (IT) और आईटी-सक्षम सेवाएँ (ITES) रोज़मर्रा की ज़िंदगी का अभिन्न अंग बन गई हैं – संचार, सूचना तक पहुँच, मनोरंजन, बैंकिंग, ऑनलाइन शॉपिंग, होम ऑटोमेशन, ऑनलाइन शिक्षा, ग्राहक सहायता, दूरस्थ सेवाएँ, डिजिटल सामग्री निर्माण, चेहरे और बायोमेट्रिक पहचान, स्पाइवेयर, पुलिसिंग, घुसपैठ, सैन्य युद्ध – यह सूची अंतहीन है। भारत का IT और ITES क्षेत्र 50 लाख से ज़्यादा लोगों को रोज़गार प्रदान करता है।
कुछ शीर्ष IT कंपनियों – TCS, इंफोसिस, विप्रो – द्वारा बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी की हालिया रिपोर्टों के साथ-साथ IT क्षेत्र के प्रमुख पूंजीपतियों द्वारा कर्मचारियों से प्रति सप्ताह 72 घंटे तक काम करवाने की माँगों ने IT कर्मचारियों की कार्य स्थितियों को लेकर चिंताएँ बढ़ा दी हैं। IT कर्मचारी अपने अधिकारों के लिए लड़ने के लिए अपनी यूनियनें बना रहे हैं।
मज़दूर एकता कमिटी (MEC) ने 21 सितंबर को IT क्षेत्र में आजीविका की सुरक्षा के अधिकार के मुद्दे पर एक बैठक आयोजित की। IT कर्मचारियों के कई यूनियनों के प्रतिनिधियों ने बैठक को संबोधित किया, जिसमें बड़ी संख्या में युवाओं, महिलाओं और विभिन्न क्षेत्रों के श्रमिकों ने उत्साहपूर्वक भाग लिया।
बैठक को संबोधित करने वालों में कामगार एकता कमिटी (KEC) के संयुक्त सचिव श्री गिरीश, फोरम फॉर आईटी एम्प्लॉइज (FITE) के श्री पवनजीत माने, यूनाइट आईटी एम्प्लॉइज यूनियन के श्री अलगुनम्बी वेल्किन, वर्कर्स यूनिटी मूवमेंट के श्री भास्कर और वॉयस ऑफ आईटी प्रोफेशनल्स (VOIP) के श्री काशी राजन शामिल थे।
श्री गिरीश ने IT यूनियनों के प्रतिनिधियों को बधाई दी, जो कर्मचारियों को उनके अधिकारों के लिए लड़ने के लिए संगठित कर रहे हैं। उन्होंने IT क्षेत्र में लंबे काम के घंटों और नौकरियों की बढ़ती असुरक्षा का उदाहरण दिया। IT कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा के लिए KEC द्वारा चलाए जा रहे अभियान का वर्णन करते हुए, उन्होंने बताया कि प्रमुख IT कंपनियों – टाटा, इंफोसिस, विप्रो, आदि – के पूंजीवादी मालिकों ने अपार संपत्ति अर्जित की है और वैश्विक इजारेदार बन गए हैं, जबकि IT कर्मचारी आजीविका की बढ़ती असुरक्षा का सामना कर रहे हैं। उन्होंने शासकों के निजीकरण कार्यक्रम के खिलाफ सार्वजनिक क्षेत्र के उद्योगों और सेवाओं जैसे रेलवे, बिजली, बैंकिंग, बीमा, दूरसंचार, स्वास्थ्य, शिक्षा आदि में मजदूरों के संघर्षों पर प्रकाश डाला, जो उनकी आजीविका की सुरक्षा को खतरे में डाल रहा है और साथ ही, इन सेवाओं को आम मेहनतकश लोगों की पहुंच से बाहर कर रहा है।
उन्होंने बताया कि अन्य क्षेत्रों के मज़दूरों की तरह, IT मज़दूरों के बढ़ते शोषण और बिगड़ती परिस्थितियों का स्रोत पूँजीपतियों का अधिकतम मुनाफ़े का अथक लालच है। उन्होंने कहा कि हमारा संघर्ष पूँजीवादी व्यवस्था और उसकी रक्षा करने वाले राज्य के ख़िलाफ़ है। हमारा संघर्ष एक ऐसी वैकल्पिक व्यवस्था के लिए है जो सभी लोगों की भलाई के लिए काम करे, और एक ऐसे राज्य के लिए है जो हमें हमारे अधिकारों की गारंटी दे। अंत में, उन्होंने IT मज़दूरों से अपने संघर्ष को तेज़ करने और संघर्ष को आगे बढ़ाने के लिए अन्य क्षेत्रों के मज़दूरों के साथ एकजुट होने का आह्वान किया।
श्री पवनजीत माने ने IT मज़दूरों को एक यूनियन में संगठित करने और उन्हें अपने अधिकारों के लिए लड़ने की ज़रूरत के प्रति जागरूक करने के लिए किए जा रहे अपने प्रयासों के बारे में बताया। सबसे पहले, सरकार को मज़दूरों के रूप में उनके अधिकारों को मान्यता देनी चाहिए। दूसरा, IT मज़दूरों को स्वयं अपने वैधानिक अधिकारों और हकों के प्रति जागरूक होने की ज़रूरत है। श्री माने ने बताया कि कैसे, TCS, विप्रो आदि के मज़दूरों के बचाव में उनके संघ द्वारा उठाए गए विभिन्न अदालती मामलों में, उन्हें मज़दूर के रूप में अपनी स्थिति स्थापित करनी पड़ी है। उन्होंने प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों को इस्तीफ़ा देने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली धमकाने वाली रणनीतियों का ज़िक्र किया। महाराष्ट्र सरकार द्वारा कार्यस्थलों पर काम के घंटे बढ़ाने की हालिया घोषणा का मतलब यह हो सकता है कि IT कर्मचारियों को अब और भी ज़्यादा घंटों तक काम करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।
श्री माने ने अन्य क्षेत्रों के मज़दूरों के साथ अपनी समस्याओं पर चर्चा करने और IT कर्मचारियों को ‘विशेषाधिकार प्राप्त’ मानने की प्रचलित धारणा का विरोध करने के लिए एक मंच प्रदान करने हेतु MEC का धन्यवाद किया। महाराष्ट्र में अपने संघर्षों के माध्यम से, IT कर्मचारियों ने अब राज्य विधानसभा को अपनी दुर्दशा पर चर्चा करने और अपनी मांगों पर विचार करने के लिए मजबूर कर दिया है। उन्होंने अपनी एकता और संघर्षशीलता को जीवित रखने का आह्वान किया।
श्री वेल्किन ने IT क्षेत्र में बड़े पैमाने पर छंटनी के असली कारण को उजागर किया। पूँजीपति उन अनुभवी मज़दूरों को, जिन्होंने कंपनी के विकास के लिए अपने जीवन के सर्वश्रेष्ठ वर्ष दिए हैं, नौकरी से निकालना चाहते हैं और नए मज़दूरों को नियुक्त करना चाहते हैं जिन्हें बहुत कम वेतन पर काम करने के लिए मजबूर किया जा सके। उन्होंने 6 घंटे का कार्य दिवस, महिलाओं के लिए मासिक धर्म अवकाश, नौकरियों की सुरक्षा और समान काम के लिए समान वेतन जैसी उनकी माँगों पर प्रकाश डाला। उन्होंने बताया कि हमारे सामने चुनौती IT कर्मचारियों को यह एहसास दिलाना है कि वे मज़दूर वर्ग का हिस्सा हैं और हमारा संघर्ष पूँजीपति वर्ग के विरुद्ध है। उन्होंने मज़दूर संगठन बनाने और उसकी सदस्यता बढ़ाने के साथ-साथ विभिन्न IT कर्मचारी संघों के बीच एकजुट कार्रवाई के महत्व पर ज़ोर दिया।
श्री भास्कर ने बताया कि कैसे IT कंपनियाँ कठोर चयन प्रक्रिया के माध्यम से युवाओं को नियुक्त करती हैं, उन्हें प्रशिक्षण देती हैं और उन्हें ऐसे प्रोजेक्ट सौंपती हैं जिनमें उनसे प्रतिदिन 10-15 घंटे काम करवाया जाता है। IT कर्मचारियों में तनाव और आत्महत्या की दर बहुत ज़्यादा है। कुछ वर्षों के बाद, जब इन कर्मचारियों का घोर शोषण हो जाता है और कंपनी भारी मुनाफ़ा कमा लेती है, तो उन्हें नौकरी से निकालने के लिए मजबूर किया जाता है। ‘भविष्य के लिए तैयार’ होने के नाम पर छंटनी को उचित ठहराया जाता है। उन्होंने सवाल किया कि जब IT कंपनियाँ कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) परियोजनाओं पर करोड़ों रुपये खर्च करने का दावा करती हैं, तो मौजूदा कर्मचारियों के कौशल को उन्नत क्यों नहीं किया जा सकता? उन्होंने कहा कि पूँजीपतियों के मुनाफ़े को बढ़ाने के लिए अनुभवी कर्मचारियों को निकालकर कम वेतन पर नए कर्मचारियों को नियुक्त किया जाता है। उन्होंने यह भी उजागर किया कि कैसे नए श्रम कानूनों के ज़रिए IT कंपनियों के लिए अपनी मर्ज़ी से कर्मचारियों को नियुक्त करना और निकालना आसान हो जाएगा।
श्री भास्कर ने अपने भाषण का समापन IT कर्मचारियों और सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों से, सभी दलों की संबद्धता से ऊपर उठकर, पूंजीवादी शोषण को समाप्त करने के लिए एक साझा संघर्ष में एकजुट होने का आह्वान करते हुए किया।
श्री काशी राजन ने छंटनी, बिना ओवरटाइम भुगतान के लंबे काम के घंटे, विलंबित वेतन और भविष्य निधि जैसे लाभों से वंचित करने, पुरुष और महिला कर्मचारियों के लिए असमान वेतन, भाषा और लिंग के आधार पर भेदभाव, मातृत्व और शिशु देखभाल लाभों से वंचित करने और IT क्षेत्र में महिला कर्मचारियों के यौन उत्पीड़न जैसी समस्याओं पर प्रकाश डाला। काम का बोझ इतना असहनीय है कि कई कर्मचारी आत्महत्या करने को मजबूर हो जाते हैं। काशी राजन ने कंपनियों द्वारा कर्मचारियों का नकारात्मक मूल्यांकन करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली विभिन्न रणनीतियों का पर्दाफाश किया, जिससे उन्हें निकाले जाने के बाद दूसरी नौकरी नहीं मिल पाती, जिससे उनकी असुरक्षा बढ़ जाती है। उन्होंने ट्रेड यूनियनों और अन्य मजदूर संगठनों से IT कर्मचारियों के अधिकारों का मुद्दा सरकार के समक्ष उठाने का आह्वान किया। उन्होंने सभी क्षेत्रों के कर्मचारियों से अपने अधिकारों की रक्षा के लिए संयुक्त कार्रवाई में आगे आने का भी आह्वान किया।
इन वक्ताओं के प्रस्तुतियों के बाद, कई प्रतिभागियों ने महत्वपूर्ण हस्तक्षेप किए।
पुरोगामी महिला संगठन (PMS) की सुश्री शीना ने IT क्षेत्र में महिला कर्मचारियों के साथ होने वाले भेदभाव की बात की। महिलाओं को सबसे आखिर में नौकरी मिलती है और सबसे पहले नौकरी से निकाला जाता है, उन्हें पुरुषों के बराबर वेतन नहीं मिलता, उन्हें मातृत्व अवकाश और बच्चों की देखभाल के लाभ नहीं मिलते, और कार्यस्थल पर उन्हें यौन उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है।
श्री प्रमोद जावलकोटे ने IT कर्मचारियों को ‘बेंच पर’ रखे जाने और उन्हें अपनी खुद की परियोजनाएँ ढूँढ़ने या बर्खास्तगी का सामना करने के लिए मजबूर किए जाने की समस्या को उठाया। श्री मनोहर मानव ने जाति, धर्म और लैंगिक भेदभाव की समस्याओं को उजागर किया, जो श्रमिकों के शोषण को बढ़ाने का एक साधन है। सुश्री अवंतिका ने लंबे काम के घंटे और नौकरी की असुरक्षा, छुट्टियों और अन्य लाभों की कमी की बात की, जबकि सुश्री अस्मिता ने उन महिला कर्मचारियों के लिए घर से काम करने का विकल्प प्रदान करने की वकालत की, जिन्हें बच्चों की देखभाल और घरेलू ज़िम्मेदारियाँ उठानी पड़ती हैं। सुश्री रिया ने बताया कि पूँजीपतियों को केवल अपने मुनाफे बढ़ाने की चिंता है, न कि मजदूरों की भलाई की।
लोक पक्ष के श्री के.के. सिंह ने प्रतिभागियों को याद दिलाया कि सोवियत संघ में समाजवाद के निर्माण के साथ ही बेरोजगारी की समस्या पूरी तरह समाप्त हो गई थी, जिससे दुनिया के मज़दूरों को पूंजीवादी व्यवस्था पर समाजवादी व्यवस्था की श्रेष्ठता का एहसास हुआ। उन्होंने पूंजीवादी शोषण को समाप्त करने और अपना शासन स्थापित करने के लिए मज़दूर वर्ग द्वारा एक अटूट संघर्ष का आह्वान किया। लोक राज संगठन के उपाध्यक्ष श्री हनुमान प्रसाद शर्मा ने एक ऐसे समाज के निर्माण के लिए मज़दूर वर्ग और किसानों के हाथों में राजनीतिक सत्ता की आवश्यकता पर ज़ोर दिया जो सभी लोगों के कल्याण और सुरक्षा की गारंटी दे सके। अन्य लोगों ने जाति और धर्म के आधार पर मज़दूरों को बाँटने के शासकों के प्रयासों को विफल करने की आवश्यकता पर बल दिया।
इस बैठक के माध्यम से, एमईसी ने IT क्षेत्र के साथ-साथ अन्य क्षेत्रों के मज़दूरों से पूंजीपति वर्ग द्वारा हमारे शोषण को समाप्त करने के लिए संघर्ष में एकजुट होने का आह्वान किया। बैठक में यह निष्कर्ष निकाला गया कि हम मजदूरों को, किसानों और अन्य सभी उत्पीड़ितों के साथ गठबंधन करके, शासक वर्ग बनना होगा और एक नए समाज का निर्माण करना होगा जिसमें सभी के लिए आजीविका की सुरक्षा का अधिकार, सम्मान और कल्याण के जीवन का अधिकार सुनिश्चित होगा।