रिया एस, पुरोगामी महिला संगठन (PMS) द्वारा
सभी सार्वजनिक क्षेत्रों के मज़दूरों द्वारा रिक्तियों को भरने, ठेका बंद करने और ठेका मज़दूरों को नियमित करने की मांगों को बार-बार उठाया गया है। जून 2022 में, बीएसएनएल कर्मचारी संघों ने 79,000 समाप्त पदों की बहाली की मांग के लिए नई दिल्ली में एक प्रदर्शन किया। उसी महीने, पश्चिम बंगाल में विभिन्न संगठनों ने रेलवे में 80,000 पदों को समाप्त करने के विरोध में विरोध प्रदर्शन किया। हाल ही में, पश्चिम बंगाल नगरपालिका कर्मचारियों ने रिक्तियों को भरने और अन्य मांगों को लेकर विरोध प्रदर्शन किया। तमिलनाडु में शिक्षक और कर्नाटक में पौरकर्मिक और सफाई कर्मचारी नौकरियों के अनुबंधीकरण का विरोध कर रहे हैं। सार्वजनिक क्षेत्र में नियमित रोजगार की मांग को लेकर युवा कई बार सड़कों पर उतर चुके हैं।
जब रिक्त पदों को नहीं भरा जाता है, तो मौजूदा मज़दूरों को बहुत अधिक काम करना पड़ता है। स्वाभाविक रूप से, सेवा की गुणवत्ता बिगड़ती है। सरकार फ़िर सार्वजनिक क्षेत्र के मज़दूरों पर खराब सेवा का आरोप लगाती है और निजीकरण पर जोर देती है। यह शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में सबसे अधिक स्पष्ट है, जहां रिक्तियों को भरा नहीं गया है, सेवाओं को जानबूझकर खराब किया गया है, और निजी संस्थानों को बढ़ावा दिया गया है!
मई 2022 में, हिंदुस्तान में स्टेशन मास्टरों ने अपनी लंबे समय से लंबित मांगों को पूरा करने के लिए हड़ताल की घोषणा की, जिनमें से एक मांग रिक्त पदों को भरने की थी। AIFAP द्वारा आयोजित एक बैठक में, रेलवे (AILRSA), बिजली (AIPEF), बैंकों (BEFI) और राज्य सरकार के कर्मचारियों (AISGEF) की यूनियनों ने AISMA द्वारा घोषित हड़ताल का समर्थन किया और केंद्र/राज्य सरकार के उपक्रमों और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में रिक्तियों को भरने की आवश्यकता पर चर्चा की।
बैठक में कॉम. शैलेंद्र दुबे (AIPEF) ने कहा कि उत्तर प्रदेश में बिजली क्षेत्र में 66,000 आउटसोर्स मज़दूर हैं—जो 35,000 नियमित मज़दूरों की संख्या से लगभग दोगुना है! श्री सी जे नंदकुमार (BEFI) ने हमें सूचित किया कि बैंकिंग क्षेत्र के अधिकांश सबोर्डिनेट स्टाफ को आउटसोर्स किया जा रहा है और पिछले कुछ वर्षों में वस्तुतः कोई स्थायी भर्ती नहीं हुई है। इस बैठक में कामगार एकता कमिटी की एक प्रस्तुति से पता चला कि लोकसभा में 2021 में उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार 22% सरकारी पद खाली हैं। पिछले 28 वर्षों में भारतीय रेल के मज़दूरों की संख्या में 26% की कमी आई है, और 70,000 से अधिक पदों को समाप्त कर दिया गया है। महाराष्ट्र में बिजली क्षेत्र में 40% पद खाली हैं।
सरकार का इन रिक्तियों को भरने का कोई इरादा नहीं है क्योंकि पूंजीपति निजीकरण से पहले कम से कम स्थायी कर्मचारियों की संख्या चाहते हैं! रिक्तियों की भारी संख्या मजदूर वर्ग पर, खासकर बेरोजगार युवाओं पर, बड़ा हमला है।
रेलवे, बिजली, बैंक, कोयला, रक्षा, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और अन्य सार्वजनिक क्षेत्रों के मज़दूरों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएं करोड़ों हिन्दुस्तानियों के दैनिक जीवन और देश के दैनिक संचालन के लिए आवश्यक हैं। सरकार निजीकरण को सक्षम करने के लिए इन क्षेत्रों को कमजोर कर रही है। हमें यह मांग जारी रखनी चाहिए कि सार्वजनिक क्षेत्र को मजबूत किया जाए। सभी रिक्तियों को भरने और अनुबंध के आधार पर रोजगार रोकने की हमारी आम मांगों के लिए हमें एकजुट होकर लड़ना चाहिए!