ब्रिटेन में लाखों स्कूली शिक्षकों और विश्वविद्यालय कर्मचारियों ने वेतन वृद्धि और अन्य मांगों को लेकर हड़ताल करी

कामगार एकता कमिटी (केईसी) संवाददाता की रिपोर्ट

नेशनल ऐजुकेशन यूनियन (एनईयू) के बैनर तले 15 और 16 मार्च को लगभग 100,000 शिक्षकों ने हड़ताल की।

वे वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं जो उच्च मुद्रास्फीति की भरपाई करता है जो कई महीनों से 10% से अधिक है।

मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, 2010 और 2022 के बीच इंग्लैंड में वेतन में औसतन 11% की गिरावट आई है। यूनियनों का दावा है कि उस दौरान शिक्षकों के वेतन में 23% तक की गिरावट आई है।
इंग्लैंड में अधिकांश राज्य स्कूल शिक्षकों को 2022 में केवल 5% की वृद्धि मिली। 2023/24 के लिए, सरकार ने केवल 3% वृद्धि की पेशकश की है, जो मौजूदा मुद्रास्फीति से काफी कम है।

शिक्षकों की अधिक भर्ती, कार्यभार में कमी, स्कूलों की तत्काल मरम्मत और उन्नयन, नौकरी की सुरक्षा और विशेष शैक्षिक आवश्यकताओं के लिए समर्थन की भी मांग शिक्षक कर रहे हैं। नेशनल फाउंडेशन फॉर एजुकेशनल रिसर्च (एनएफईआर) की एक रिपोर्ट में पाया गया कि महामारी (2018/19) से पहले के वर्ष की तुलना में फरवरी 2023 तक स्कूलों में शिक्षक रिक्तियों की संख्या 93% अधिक थी। इससे मौजूदा शिक्षकों पर काम का बोझ काफी बढ़ गया है।

बच्चों के लिए बेहतर भविष्य सुनिश्चित करने के लिए, ब्रिटेन में शिक्षक राज्य से पर्याप्त धन द्वारा समर्थित आधुनिक शिक्षा प्रणाली के लिए कई वर्षों से लगातार संघर्ष कर रहे हैं।

हड़ताली शिक्षकों ने वेतन और वित्त पोषण बढ़ाने पर शिक्षकों के साथ कोई बातचीत करने से पहले हड़ताल वापस लेने की पूर्व शर्त लगाने के लिए सरकार की कड़ी निंदा की है।

ब्रिटेन के 150 विश्वविद्यालयों के करीब 70,000 कर्मचारी भी 18 दिनों से हड़ताल पर हैं। इनमें विश्वविद्यालय के शिक्षक, लाइब्रेरियन और अन्य कर्मचारी शामिल हैं। वे बढ़ती मुद्रास्फीति से निपटने के लिए पर्याप्त वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं, साथ ही असुरक्षित नौकरी अनुबंधों और अत्यधिक भारी कार्यभार को समाप्त करने की मांग कर रहे हैं।

उन्होंने बताया है कि एक तिहाई शैक्षिक कर्मचारियों को अस्थायी अनुबंधों पर काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, जबकि विश्वविद्यालय के कर्मचारी प्रति सप्ताह औसतन दो दिन का अतिरिक्त अवैतनिक काम करते हैं।
वे सरकार से पिछले साल की गई पेंशन कटौती को रद्द करने और सभी पेंशन लाभों को बहाल करने की मांग कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि इन पेंशन कटौती का मतलब है कि सेवानिवृत्त विश्वविद्यालय कर्मचारियों की गारंटीकृत पेंशन आय में 35% का नुकसान हुआ है।

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