यूनियन बैंक के कर्मचारियों पर अत्यधिक काम और असहनीय दबाव के कारण आत्महत्या करने के लिए मजबूर होने के लिए जवाबदेही तय करें और तत्काल निवारक उपाय करें

ऑल इंडिया यूनियन बैंक एम्पलाईज फेडरेशन द्वारा प्रबंध निदेशक एवं CEO को पत्र

(अंग्रेजी पत्र का अनुवाद)

ऑल इंडिया यूनियन बैंक एम्पलाईज फेडरेशन

गौरवशाली अस्तित्व का 65वाँ वर्ष मना रहा है

C/O यूनियन बैंक ऑफ इंडिया 15 इराडिन एक्सचेंज प्लेस कोलकाता-700 001

ईमेल: aiubefhome@gmail.com

18 सितंबर 2024

सुश्री A. मणिमेखलाई
प्रबंध निदेशक और CEO
यूनियन बैंक ऑफ इंडिया
केंद्रीय कार्यालय
मुंबई

प्रिय महोदया,

कार्यालय परिसर में आत्महत्या की एक और दुखद घटना

11 सितंबर को बेंगलुरु ज़ोन के अंतर्गत कक्काबे शाखा के शाखा प्रमुख स्वर्गीय बीजू की आत्महत्या की दुखद खबर सामने आने के बाद एक सप्ताह से अधिक समय बीत चुका है, लेकिन आपके डेस्क से कोई संदेश / घोषणा नहीं आई है। यह कार्यालय परिसर में आत्महत्या का दूसरा मामला है। कथित तौर पर, स्वर्गीय बीजू ने असहनीय दबाव और कार्यभार को सहन करने में असमर्थ होने के कारण आत्महत्या कर ली। यह भी बताया गया है कि वह अपर्याप्त कर्मचारियों के साथ शाखा चला रहे थे।

जबकि पूरे संघ के लोग इन सात दिनों के दौरान दुखद घटना के बारे में उचित अपेक्षा के साथ आपकी बात सुनने में विफल रहे हैं, उन्होंने 13 सितंबर 2024 के आपके MD और CEO के संदेश: 273: 2024 को पढ़ा है, जिसमें ग्राहक सेवा में उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता को बनाए रखते हुए इस वित्तीय वर्ष के लिए CASA रिटेल टर्म डिपॉजिट को 1 लाख करोड़ रुपये और RAM उधार को 85,000 करोड़ रुपये तक बढ़ाने के महत्वाकांक्षी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पूरे कार्यबल को प्रेरित करने का प्रयास किया गया था। यह उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है कि आपके महत्वाकांक्षी लक्ष्य को प्राप्त करना और उत्कृष्ट ग्राहक सेवा का रखरखाव दोनों ही शाखाओं द्वारा देखा जाने वाला मामला है, जो विशेष रूप से लिपिक और अधीनस्थ कर्मचारी संवर्ग में अपर्याप्त जनशक्ति के साथ काम करने के लिए मजबूर हैं। आपके संदेश में, आप शाखाओं को अपर्याप्त कर्मचारियों और बिना किसी स्थायी उप-कर्मचारियों के साथ उनके कामकाज के लिए एक रोड मैप दिखाने के लिए अपनी ओर से अनिवार्य नहीं समझते हैं। एक शाखा प्रमुख के पास महत्वाकांक्षी लक्ष्य को प्राप्त करने और अपर्याप्त जनशक्ति के साथ काम करने के दबाव के बीच काम करने के अलावा कोई अन्य विकल्प नहीं है। कथित तौर पर स्वर्गीय बीजू को इस असहनीय दबाव के आगे झुकना पड़ा।

आपको याद होगा कि AIUBOF द्वारा शुरू किए गए आंदोलन के बाद 20.02.2024 को (जूनागढ़ क्षेत्रीय कार्यालय में ही मुख्य प्रबंधक श्री सियाराम प्रसाद की आत्महत्या से हुई दुखद मौत के ठीक 17 दिन बाद) प्रबंधन और AIUBOF के बीच एक औपचारिक बैठक हुई थी, जिसमें प्रबंधन ने अधिकारियों के कार्य-जीवन संतुलन को बनाए रखने पर सहमति व्यक्त की थी। आश्चर्यजनक रूप से, उक्त समझौते के सात महीने की अवधि के भीतर, स्वर्गीय बीजू को अपने जीवन और कार्य के बीच संतुलन बनाने में असमर्थ होने के कारण शाखा में ही आत्महत्या करके अपना जीवन समाप्त करना पड़ा।

आपके नेतृत्व में प्रबंधन के निर्णयों/कार्यों में पारदर्शिता के लिए यह आवश्यक है कि इस तरह की आत्महत्या के पीछे के पूरे मामले की जल्द से जल्द किसी सक्षम प्राधिकारी द्वारा गहन जांच की जाए और तदनुसार उस व्यक्ति पर जवाबदेही तय की जाए जो इस तरह की दुखद घटना के लिए जिम्मेदार पाया जाता है। साथ ही, हम संभावित सुधारात्मक उपाय की मांग करते हैं ताकि ऐसी दुखद घटना की पुनरावृत्ति न हो।
उपर्युक्त के तहत, हम आपसे अनुरोध करते हैं कि आप तुरंत ऐसी जांच शुरू करने की व्यवस्था करें और अपराधी(ओं) के खिलाफ उचित कार्रवाई के लिए उक्त जांच के निष्कर्षों को प्रकाशित करें।

आपकी प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा में और सादर,

प्रतिलिपि:

सभी कार्यकारी निदेशक
CGM (HR), GM (HR)
DGM (HR), DGM (ER)

सभी क्षेत्रीय और क्षेत्रीय प्रमुख
सभी अन्य कार्यकारी और अधिकारी सादर

(जगन्नाथ चक्रवर्ती)

महासचिव