लोको रनिंग स्टाफ एवं गार्ड्स की संयुक्त समिति ने रिक्त पदों को भरने, कार्य स्थितियों एवं चिकित्सा सुविधाओं में सुधार तथा स्वीकृत मांगों के शीघ्र निष्पादन की मांग की

ऑल इंडिया लोको रनिंग स्टाफ एसोसिएशन (AILRSA) और ऑल इंडिया गार्ड्स काउंसिल (AIGC), ईस्ट कोस्ट रेलवे, संभलपुर डिवीजन की संयुक्त समिति का महाप्रबंधक को पत्र,

AILRSA और AIGC संयुक्त समिति

पूर्वी तट रेलवे
संबलपुर प्रभाग
पत्र सं. AILRSA & AIGC/ 2025/01
दिनांक 20.01.2025.
सेवा में,
महाप्रबंधक,
पूर्वी तट रेलवे भुवनेश्वर।
विषय: टिटिलागढ़ (TIG) रनिंग स्टाफ की वास्तविक मांगों के संबंध में
श्रीमान,
हम, संबलपुर डिवीजन के रनिंग (लोको और परिचालन) कर्मचारी, संबलपुर डिवीजन के वार्षिक निरीक्षण पर टिटिलागढ़ में आपके शानदार दौरे का हार्दिक स्वागत करते हैं। हम इस अवसर पर विभिन्न लंबित मामलों पर आपके समय पर अनुमोदन और समर्थन के लिए अपना हार्दिक आभार व्यक्त करते हैं, जिससे संबलपुर डिवीजन के कर्मचारियों और परिचालन को बहुत लाभ हुआ है। हम निम्नलिखित कार्यों की ईमानदारी से सराहना करते हैं, जिन्होंने एक महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव डाला है:
TIG में केन्द्रीय विद्यालय की स्वीकृति: TIG में केन्द्रीय विद्यालय की स्थापना एक स्वागत योग्य कदम है, जो कर्मचारियों के बच्चों की शैक्षिक आवश्यकताओं को पूरा करेगा तथा उनके जीवन की गुणवत्ता में व्यापक सुधार करेगा।
रनिंग स्टाफ के लिए कैडर समीक्षा: हाल ही में हुई कैडर समीक्षा और बढ़ती आवश्यकताओं के अनुसार कैडर संख्या में वृद्धि से संबलपुर डिवीजन के रनिंग स्टाफ के बीच आशा की किरण जगी है और हम अपने रनिंग स्टाफ की चिंताओं पर आपके ध्यान के लिए आभारी हैं।
नए वॉकी-टॉकी की आपूर्ति: नए वॉकी-टॉकी के प्रावधान से जमीनी स्तर पर संचार और परिचालन दक्षता में काफी सुधार हुआ है, जिससे हमें सुचारू और सुरक्षित रेल परिचालन सुनिश्चित करने में मदद मिली है।
सेल भत्ते की स्वीकृति: पूर्वी तट रेलवे में सेल भत्ते की स्वीकृति की सूचना को हमारे कर्मचारियों द्वारा अत्यधिक सराहा गया है।
रेलवे संस्थान, TIG में सुधार: हाल ही में किए गए सुधारों, विशेषकर लकड़ी के बैडमिंटन कोर्ट के निर्माण और मंच के ऊपर शेड के निर्माण से हमारे कर्मचारियों के बीच मनोरंजक गतिविधियों और कल्याण के लिए अधिक अनुकूल वातावरण का निर्माण हुआ है।
तथापि, हम इस अवसर पर आपका ध्यान संबलपुर डिवीजन के रनिंग स्टाफ से संबंधित कुछ ज्वलंत मुद्दों की ओर आकर्षित करना चाहते हैं, जिनमें के कर्मचारियों के बेहतरी और सुचारू परिचालन के लिए आपके तत्काल हस्तक्षेप की आवश्यकता है:
1. रनिंग स्टाफ कैडर के रिक्त पदों को भरें:
हमारे डिवीजन में रनिंग स्टाफ की कमी एक बड़ी चिंता का विषय है। ट्रेन ऑर्डर (T.O.) में उल्लेखनीय वृद्धि के बावजूद, कर्मचारियों की संख्या में उसी अनुपात में वृद्धि नहीं की गई है। इससे परिचालन अक्षमता और हमारे मौजूदा कर्मचारियों पर अनावश्यक तनाव पैदा हुआ है, जिससे कर्मचारियों को समय पर छुट्टी नहीं मिल पा रही है और काम का अत्यधिक दबाव बन रहा है।
हालाँकि हाल ही में कैडर समीक्षा ने उम्मीद जगाई है, हम तत्काल अनुरोध करते हैं कि कर्मचारियों के कल्याण और परिचालन दक्षता को सुनिश्चित करने के लिए सभी रिक्त पदों को तुरंत भरा जाए।
इसके अलावा, कर्मचारियों को प्रेरित करने और उच्च-ग्रेड भत्तों पर अनावश्यक व्यय को रोकने के लिए बिना देरी के उच्च-ग्रेड रिक्तियों को भरना आवश्यक है।
2. SBP डिवीजन के सभी डिवीज़नों में न्यूनतम गारंटीकृत किलोमीटरेज (MGK) की अनुमति दें:
संबलपुर डिवीजन के रनिंग स्टाफ 16 घंटे की आराम अवधि के साथ काम करने के बावजूद यातायात बाधाओं और बढ़ी हुई ट्रेन आवाजाही के कारण 5100 किलोमीटर प्रति माह के राष्ट्रीय औसत किलोमीटर लक्ष्य तक पहुंचने में असमर्थ हैं। विस्तारित घंटे काम करने के बावजूद, कई रनिंग स्टाफ 120 किमी की न्यूनतम आवश्यकता को पूरा करने में विफल रहते हैं, जिसके परिणामस्वरूप वित्तीय नुकसान होता है।
भारतीय रेलवे स्थापना मैनुअल खंड 1, अध्याय-IX, नियम 914 के अनुसार, जिन खंडों में रनिंग स्टाफ निर्धारित ड्यूटी घंटों के भीतर पर्याप्त किलोटनेरेज नहीं कमा सकते हैं, उन्हें पूरे निर्धारित ड्यूटी घंटों के लिए 120 किलोमीटर की दर से भुगतान किया जाना चाहिए। यह नियम संबलपुर डिवीजन के सभी मालगाड़ी कामकाजी खंडों में समान रूप से लागू नहीं है।
महोदय, AMB-RGDA खंड  में MGK की मासिक बहाली की रोक से AMB रनिंग स्टाफ को प्रभावित किया है। हम आप से संबलपुर डिवीजन पर MGK नीति के सुसंगत अनुप्रयोग के लिए सम्मानपूर्वक अनुरोध करते हैं ताकि रनिंग स्टाफ के वास्तविक कार्यभार के लिए उचित मुआवजा सुनिश्चित किया जा सके।
3. TIG रेलवे स्वास्थ्य इकाई में छह बिस्तरों वाली चिकित्सा सुविधाओं का प्रावधान या निजी डिस्पेंसरी के साथ गठजोड़:
महोदय, हम TIG रेलवे स्वास्थ्य इकाई में चिकित्सा सुविधाओं में सुधार की सराहना करते हैं। हालांकि, TIG और आसपास के स्टेशनों पर 2,000 से अधिक रेलवे कर्मचारियों के लिए आपात स्थिति को संभालने के लिए मौजूदा बुनियादी ढांचा अपर्याप्त है। हम आपातकालीन चिकित्सा सेवाओं के लिए एम्बुलेंस के साथ 06 बिस्तरों वाली चिकित्सा सुविधा की स्थापना का तत्काल अनुरोध करते हैं। इसके अतिरिक्त, हम TIG रेलवे स्वास्थ्य इकाई में इन सुविधाओं की स्थापना होने तक अंतरिम राहत के रूप में TIG में एक निजी डिस्पेंसरी के साथ गठजोड़ का अनुरोध करते हैं।
महोदय, TIG रेलवे स्वास्थ्य इकाई को वर्तमान में 01 और चिकित्सा अधिकारी की आवश्यकता है। हम आपके समक्ष डॉ. आर.एन. पांडा सहित 02 चिकित्सा अधिकारियों की मंजूरी के लिए अनुरोध करते हैं, डॉ. आर.एन. पांडा जिनका अनुभव TIG में चिकित्सा सेवाओं के सुधार में सहायक रहा है। हम उनकी सेवाओं को जारी रखने और स्वास्थ्य इकाई की मांगों को पूरा करने के लिए एक अतिरिक्त अधिकारी की नियुक्ति का भी अनुरोध करते हैं।
4. रेलवे खेल के मैदान का मिनी स्टेडियम के रूप में विकास:
TIG रेलवे खेल का मैदान, इस क्षेत्र में खेल गतिविधियों के लिए प्राथमिक स्थल है। यहाँ फुटबॉल, क्रिकेट और वॉलीबॉल जैसे खेलों के नियमित टूर्नामेंट आयोजित किए जाते हैं, लेकिन वस्त्र बदलने का कमरे, पाइप्ड के द्वारा पानी की व्यवस्था, रात्रि प्रकाश की सुविधा और गैलरी जैसी बुनियादी सुविधाओं की कमी के कारण दर्शकों के साथ-साथ खिलाड़ियों को भी पूरे खेल के समय में बहुत सारी समस्याओं का सामना करना पड़ता है।
हम आपके समक्ष इस खेल के मैदान को मिनी स्टेडियम के रूप में विकसित करने का अनुरोध करते हैं, ताकि ईस्ट कोस्ट रेलवे के संबलपुर डिवीजन में खेल संस्कृति को बढ़ाया जा सके और रेलवे कर्मचारियों के लिए एक अधिक सम्मानजनक स्थल प्रदान किया जा सके।
5. रेलवे संस्थान, टिटिलागढ़ में स्विमिंग पूल का प्रावधान:
TIG रेलवे संस्थान कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एकमात्र मनोरंजन सुविधा है, लेकिन वर्तमान में इसमें स्विमिंग पूल नहीं है। कर्मचारियों और उनके बच्चों को तैराकी के लिए वर्तमान में अस्वास्थ्यकर और असुरक्षित स्थानीय तालाबों का उपयोग करना पड़ता है।
हम रेलवे संस्थान में एक स्विमिंग पूल के निर्माण का अनुरोध करते हैं, जो कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए विश्राम और फिटनेस के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प प्रदान करेगा।
6. TIG दल और ट्रेन प्रबंधकों को कोचिंग ट्रेन कार्य का समान आवंटन:
TIG-VSKP सेक्शन की ओर कोचिंग ट्रेन संचालन में सुधार के बावजूद, TIG-JSG और TIG-R सेक्शन के लिए नई कोचिंग ट्रेनों का आवंटन अपर्याप्त है। यह असमानता, जो तय की गई दूरी किलोमीटर के आधार पर ट्रेन वितरण सूत्र के अनुरूप नहीं है, बिना समाधान के विभिन्न मंचों पर उठाई गई है। हम आपके हस्तक्षेप का अनुरोध करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि TIG बेस को अधिक कोचिंग ट्रेनें आवंटित की जाएं, जिससे इस असंतुलन को दूर किया जा सके।
7. वरिष्ठ ALP और ट्रेन मैनेजरों की छोड़ने के लिए मानवीय विचार:
लगभग 40 वरिष्ठ ALP और 03 ट्रेन मैनेजर (पति/पत्नी) जिन्होंने पारिवारिक मुद्दों पर व्यक्तिगत अनुरोध पर अपने स्थानांतरण के लिए NOC प्राप्त की थी, वर्तमान में गंभीर स्टाफ के कमी स्थिति के कारण मुक्त होने में देरी का सामना कर रहे हैं। हम मानवीय आधार पर इन मामलों में तेजी लाने के लिए आपके हस्तक्षेप का सम्मान करते हैं और उन्हें कृपया बख्शा जाए।
श्रीमान, आपसे हमारी हार्दिक और विनम्र प्रार्थना है कि कृपया आवश्यक हस्तक्षेप और अनुकूल प्रतिक्रिया के माध्यम से मामले को देखें। हमें विश्वास है कि आपके समय पर हस्तक्षेप और समर्थन हमारे रनिंग स्टाफ के सामने आने वाली चुनौतियों को कम करने और उनके समग्र कार्य वातावरण को बढ़ाने में मदद करेगा। हम इन मामलों में आपकी समझ और विचार के लिए आभारी हैं और आपके निरंतर समर्थन की आशा करते हैं।
इन महत्वपूर्ण मुद्दों पर आपके ध्यान देने के लिए धन्यवाद।
सादर,
AILRSA, SBP
मंडल सचिव
AIGC, SBP
मंडल सचिव
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