श्री अलवंडर वेणु माधव, उपाध्यक्ष, सिंगरेनी रिटायर्ड एम्प्लाइज एसोसिएशन हैदराबाद द्वारा
यह दावा करने में कुछ भी गलत नहीं है कि कोल इंडिया और सिंगरेनी देश की एकमात्र ऐसी कंपनियां हैं जिनके पास सबसे अधिक लाभ और सबसे तेजी से बढ़ती विकास दर है।
देश में केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के अलावा अन्य कर्मचारियों का सेवानिवृत्ति लाभ उनके वेतन समझौते के अनुसार बढ़ता है। कोयला सेवानिवृत्त लोगों के लिए पहली पेंशन योजना 1998 में शुरू की गई थी। तदनुसार, कर्मचारी को सेवा के अंतिम महीने में मूल महंगाई भत्ते का 25% भुगतान किया जाता है।
पेंशन का भुगतान आज के बाजार भाव पर किया जाए, यह नहीं होता है।
वही सरकारी कर्मचारियों को उनके वेतन का 50% पेंशन दिया जाता है। सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन में वृद्धि की गई है। दुर्भाग्य से, इस प्रकार की पेंशन वृद्धि कोयला सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए नहीं है। इसका मूल कारण ट्रेड यूनियनों द्वारा किए गए समझौते हैं। उन्हें सेवानिवृत्त कर्मचारियों की परवाह नहीं है।
अब तक 57 सांसदों और केंद्रीय मंत्रियों ने सेवानिवृत्त कोयला कर्मचारियों की पेंशन बढ़ाने के लिए याचिकाएं दायर की हैं, लेकिन कोई फायदा नहीं हुआ। कोयला खनिकों को केवल प्रशंसा दी जाती है कि वे दुनिया को रोशन करने वाले काले सूरज हैं।
साथ ही, कोयला सेवानिवृत्त कर्मचारियों की चिकित्सा सुविधाओं में केवल रु. 8,00,000 का सीमित बीमा कवर है।
कोल इंडिया और सिंगरेनी के कर्मचारियों को सरकारी कर्मचारियों के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए।