19 नवंबर 2022 को हड़ताल के नोटिस पर भारतीय बैंक संघ (IBA) और बैंकों के साथ हुई चर्चा के बारे में अखिल भारतीय बैंक कर्मचारी संघ (AIBEA) का परिपत्र
(अंग्रेजी परिपत्र का हिंदी अनुवाद)
अखिल भारतीय बैंक कर्मचारी संघ
परिपत्र संख्या 28/489/2022/60
5-11-2022
सभी यूनियनों और सदस्यों को:
प्रिय साथियों,
AIBEA का 19 नवंबर 2022 को हड़ताल का आह्वान
हमारे हड़ताल नोटिस पर IBA/बैंकों के साथ चर्चा
19 नवंबर, 2022 को सभी बैंकों में अखिल भारतीय हड़ताल के हमारे आह्वान के संबंध में आईबीए और बैंकों को स्ट्राइक नोटिस देने के बाद, और हड़ताल के आह्वान को लागू करने के लिए हमारी यूनियनों द्वारा हमारी देशव्यापी तैयारी और लामबंदी के कारण, कल आईबीए ने एआईबीईए को आमंत्रित किया जिसमें संबंधित 11 बैंकों के प्रबंधन को भी भाग लिया। आईबीए कार्यालय में हड़ताल के मुद्दों पर चर्चा हुई।
इसी के तहत आज आईबीए कार्यालय में बैठक हुई। इसके अलावा उप. मुख्य कार्यकारी और वरिष्ठ सलाहकार-आईआर एंड एचआर और एआईबीईए के प्रतिनिधि, और बैंक ऑफ इंडिया, सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया, केनरा बैंक, बैंक ऑफ बड़ौदा, बैंक ऑफ महाराष्ट्र, सीएसबी बैंक, सोनाली बैंक, फेडरल बैंक और आईडीबीआई बैंक के प्रतिनिधि उपस्थित थे।
चर्चा की शुरुआत करते हुए, आईबीए ने सूचित किया कि उन्होंने एआईबीईए और हड़ताल नोटिस में शामिल विभिन्न बैंकों के प्रबंधन को आमंत्रित किया है ताकि दोनों पक्षों से जुड़े मुद्दों को उचित रूप से समझ सकें और उन मुद्दों को सुलझाने में और जो मार्ग प्रशस्त करने में सक्षम हो सकें, ताकि औद्योगिक सद्भाव हो और हड़ताल पर पुनर्विचार हो।
एआईबीईए से, हमने द्विदलीयता और द्विपक्षीयता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दोहराया क्योंकि 1946 से 1966 तक दो दशकों के लिए, एआईबीईए को त्रिपक्षीय से द्विदलीय, और न्यायाधिकरणों से प्रबंधन और आईबीए के साथ सीधी बातचीत करने के लिए कड़वा संघर्ष करना पड़ा। हमने सूचित किया कि हम आपसी और द्विपक्षीय चर्चा के माध्यम से सभी मुद्दों को हल करना पसंद करते हैं और यही कारण है कि पिछले छह दशकों में, उद्योग-स्तर पर 11 बीपी निपटारे हासिल किए जा सके और प्रबंधन के कई मुद्दों को भी सौहार्दपूर्ण ढंग से सुलझाए जा सके।
हमने बताया कि जहां औद्योगिक संघर्ष और मतभेद प्रबंधन और यूनियनों के बीच पैदा होते हैं, वहीं चर्चा और बातचीत के माध्यम से इसे हल करने की हमेशा गुंजाइश होती है। हमने आईबीए और भाग लेने वाले प्रबंधनों को भी सूचित किया है कि हाल ही में कुछ बैंकों में द्विपक्षीय निपटान और बैंक-स्तरीय निपटान के प्रावधानों का उल्लंघन करने के लिए विशेष रूप से आउटसोर्सिंग और कर्मचारियों को स्थानांतरित करने जैसे क्षेत्रों में ध्यान देने योग्य प्रवृत्ति है। हमने यह भी बताया कि बुनियादी ट्रेड यूनियन अधिकारों पर सवाल उठाया जा रहा है और प्रतिनिधित्व के अधिकार से वंचित किया जा रहा है।
हमने यह भी आईबीए के ध्यान में लाया कि कुछ प्रबंधन औद्योगिक विवाद अधिनियम, विशेष रूप से 1 डी अधिनियम की धारा 33 के प्रावधानों की परवाह नहीं करते हैं, जिसके तहत प्रबंधन को सुलह के दौरान यथास्थिति बनाए रखनी होती है और इस प्रकार भूमि के कानून का भी उल्लंघन होता है, जो संसद का एक अधिनियम है।
फिर, हमने बताया कि जब हम प्रत्येक कर्मचारी की ओर से अनुशासन की पवित्रता को बनाए रखते हैं, तो यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि प्रबंधन अनुशासनात्मक कार्रवाई के प्रावधानों का सबसे विवेकपूर्ण तरीके से उपयोग करे। हमने कुछ बैंकों में उत्पीड़न और प्रतिशोधात्मक कार्रवाई के उदाहरणों की ओर इशारा किया जो हड़ताल के कारणों में से एक है। हमने उनके ध्यान में सिटी बैंक और एमयूएफजी बैंक में नौकरी की सुरक्षा पर हमले से संबंधित मुद्दों को भी रखा।
हमने सीएसबी बैंक (कैथोलिक सीरियन बैंक) के प्रबंधन से आग्रह किया कि वे अपने अड़ियल रवैये को छोड़ दें और पारस्परिक रूप से स्वीकार्य वेतन संशोधन समझौता करने के लिए आगे आएं क्योंकि अकेले इस बैंक के कर्मचारियों और अधिकारियों को 11 वें बीपीएस के साथ वेतन संशोधन से वंचित कर दिया गया है।
बैठक आयोजित करने की पहल के लिए आईबीए को धन्यवाद देते हुए, हमने सूचित किया कि यदि संबंधित बैंक प्रबंधन अपना दृष्टिकोण बदलते हैं और मौजूदा निपटान के प्रावधानों के भीतर द्विपक्षीय रूप से मुद्दों को हल करने के लिए आगे आते हैं, इस समझ के साथ कि इन निपटानों में कोई भी बदलाव यूनियनों के साथ या तो बैंक-स्तर पर या उद्योग-स्तर पर चर्चा कर हो सकता है, तो एआईबीईए हड़ताल के आह्वान पर पुनर्विचार करने में सक्षम होगा।
तत्पश्चात एक-एक कर विभिन्न बैंक प्रबंधनों के सभी प्रतिनिधियों ने प्रबंधन की संबंधित स्थिति को स्पष्ट करते हुए अपनी बात रखी। आईबीए ने एआईबीईए और बैंक प्रबंधन दोनों से अपने स्तर पर मुद्दों पर आगे चर्चा करने और इसे सुलझाने की कोशिश करने की अपील की ताकि हड़ताल को टाला जा सके।
चूंकि हमारे द्वारा उठाए गए मुद्दों के समाधान के लिए किसी भी प्रबंधन की ओर से कोई ठोस चर्चा या प्रस्ताव नहीं था, इसलिए हम अपनी हड़ताल के आह्वान पर पुनर्विचार करने के लिए सहमत नहीं हो सके।
10 नवंबर 2022 को सुलह बैठक: इस बीच, मुख्य श्रम आयुक्त ने एआईबीईए, आईबीए, डीएफएस और 11 बैंक प्रबंधन के बीच 10-11-2022 को दिल्ली में एक सुलह बैठक बुलाई है। हम सौहार्दपूर्ण समाधान की संभावनाओं का पता लगाने के लिए बैठक में भाग लेंगे। इस बैठक के परिणाम के बारे में इकाइयों और सदस्यों को यथा समय सूचित किया जाएगा। लेकिन जैसा कि हम सभी इस बात की सराहना करेंगे कि हमारी एकता ही हमें मुद्दों को हल करने की ताकत देगी और इसलिए हमारी तैयारी और लामबंदी पूरे जोश के साथ जारी रहनी चाहिए।
अभिवादन के साथ
आपका साथी,
सी.एच. वेंकटचलम
महासचिव
UFBU हमारी हड़ताल को अपना पूरा समर्थन देता है
4-11-2022 को मुंबई में आयोजित यूएफबीयू की बैठक में, यूएफबीयू ने हमारी हड़ताल कार्रवाई को अपना पूरा समर्थन देने का फैसला किया है। यूएफबीयू ने 18 तारीख की शाम को पूरे देश में प्रदर्शन करने का आह्वान किया है।