श्री सी. एच. वेंकटचलम, महासचिव, अखिल भारतीय बैंक कर्मचारी संघ (AIBEA) द्वारा सभी बैंक यूनियनों और सदस्यों को परिपत्र
अखिल भारतीय बैंक कर्मचारी संघ
परिपत्र संख्या: 28/492/2022/63
10-11-2022
सभी यूनियनों और सदस्यों को:
प्रिय साथियों,
19 नवंबर 2022 को अखिल भारतीय हड़ताल का आह्वान
मुख्य श्रम आयुक्त द्वारा सुलह बैठक – कोई सकारात्मक परिणाम नहीं
16 नवंबर को होगी द्विपक्षीय चर्चा
तैयार रहें
19 नवंबर, 2022 को अखिल भारतीय हड़ताल के लिए एआईबीईए द्वारा दिए गए आह्वान के अनुसरण, श्रम मंत्रालय, भारत सरकार के मुख्य श्रम आयुक्त ने अपने कार्यालय में आज एआईबीईए, आईबीए और संबंधित बैंक प्रबंधन के बीच एक सुलह बैठक/संयुक्त चर्चा बुलाई थी।
श्री. रेमिस थिरू, सीएलसी ने सुलह की कार्यवाही का संचालन किया। श्रीमती शकुंतला पटनायक, उप. सीएलसी, श्री. ओपी सिंह, आरएलसी-मुख्यालय और श्री अमृतेश कुमार, एएलसी-आईआर ने भी सुलह में भाग लिया।
श्री कुल भूषण नैयर, उप. सचिव, वित्तीय सेवा विभाग, वित्त मंत्रालय ने सरकार की ओर से बैठक में भाग लिया।
आईबीए का प्रतिनिधित्व श्री. ब्रजेश्वर शर्मा, वरिष्ठ सलाहकार-आईआर एंड एचआर, ने किया।
संबंधित बैंकों जैसे सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया, बैंक ऑफ इंडिया, बैंक ऑफ बड़ौदा, केनरा बैंक, बैंक ऑफ महाराष्ट्र, आईडीबीआई बैंक, सीएसबी बैंक, फेडरल बैंक, एमयूएफजी बैंक, सिटी बैंक और सोनाली बैंक के कोई भी प्रबंधन के प्रतिनिधि उपस्थित नहीं थे। सुलह बैठक में स्पष्ट रूप से अनुपस्थिति से यह आभास हुआ कि यह एक ठोस कार्रवाई थी। मुख्य श्रमायुक्त ने उनकी अनुपस्थिति को गंभीरता से लिया।
एआईबीईए का प्रतिनिधित्व हमारे पदाधिकारी कॉमरेड राजेन नागर, कॉमरेड सी एच वेंकटचलम, कॉमरेड जेपी शर्मा, और कॉमरेड डीआर तुलाजापुरकर और सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया, बैंक ऑफ इंडिया, बैंक ऑफ बड़ौदा, केनरा बैंक, बैंक ऑफ महाराष्ट्र, आईडीबीआई बैंक, सीएसबी बैंक, फेडरल बैंक, एमयूएफजी बैंक, सिटी बैंक के यूनियन नेताओं ने किया।
हमने कुछ बैंक प्रबंधनों द्वारा बढ़ते हमलों और कार्रवाइयों के उदाहरणों की व्याख्या की, जैसे कि श्रम कानूनों की जानबूझकर अवज्ञा, विशेष रूप से औद्योगिक विवाद अधिनियम के प्रावधान, द्विपक्षीयता को खत्म करना और एकतरफावाद को अपनाना, उद्योग-स्तरीय द्विपक्षीय समझौता और बैंक-स्तरीय निपटान का उल्लंघन नौकरियों और नौकरी की सुरक्षा पर हमले, सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालय के अदालती फैसलों की परवाह न करना, छंटनी, उत्पीड़न, अवैध स्थानांतरण के माध्यम से कर्मचारियों को अस्थिर करना, अनुबंध के आधार पर नियमित और स्थायी नौकरियों को आउटसोर्स करना, द्विपक्षीय समझौता का उल्लंघन करना, अनुचित श्रम प्रथाओं, सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार को कमजोर करना, संघ के विधिवत निर्वाचित नेताओं को प्रतिनिधित्व के अधिकार से वंचित करना आदि।
आईबीए ने कहा कि एआईबीईए से हड़ताल का नोटिस प्राप्त होने पर, उन्होंने एआईबीईए और संबंधित बैंक प्रबंधन के बीच 5-11-2022 को द्विपक्षीय चर्चा बुलाई ताकि मुद्दों के संभावित समाधान के लिए दोनों पक्षों को एक साथ लाने की संभावनाओं का पता लगाया जा सके। दोनों पक्षों के अलग-अलग विचार थे, कोई सकारात्मक परिणाम नहीं निकला। हमने बताया कि उक्त बैठक में दोनों पक्षों ने केवल अपने-अपने दृष्टिकोण स्पष्ट किए और चूंकि किसी भी मुद्दे पर चर्चा करने की कोई गुंजाइश नहीं थी, इसलिए कोई परिणाम नहीं निकला।
सीएलसी ने सलाह दी कि आईबीए, एआईबीईए और बैंक प्रबंधन को मुद्दों के कुछ सौहार्दपूर्ण समाधान खोजने की संभावना तलाशने के लिए आगे द्विपक्षीय चर्चा करनी चाहिए। सीएलसी ने एआईबीईए से हड़ताल का सहारा नहीं लेने की भी अपील की और आईबीए को एआईबीईए के साथ द्विपक्षीय चर्चा करने की तारीख तय करने और यह सुनिश्चित करने की सलाह दी कि सभी बैंक प्रबंधन बैठक में भाग लें।
चर्चा के बाद आईबीए ने बताया कि द्विपक्षीय चर्चा 16 नवंबर 2022 को मुंबई में हो सकती है। हम उस के लिए सहमत हुए। इस प्रकार, अगले दौर की चर्चा अब 16 नवंबर 2022 को होगी।
साथियों, हम सभी इस बात से अवगत हैं कि हमारी चिंता द्विदलीय और द्विपक्षीय निपटानो की पवित्रता, सामूहिक सौदेबाजी के हमारे अधिकार, हमारे ट्रेड यूनियन अधिकारों, हमारी नौकरियों और नौकरी की सुरक्षा के बारे में है। हमारी चिंता यह है कि कुछ प्रबंधन श्रम कानूनों, अदालती फैसलों आदि के प्रावधानों का पालन नहीं कर रहे हैं। हमारी चिंता यह है कि संशोधित स्थानांतरण मानदंडों, आउटसोर्सिंग आदि सहित सभी मुद्दों को आईबीए द्वारा शीर्ष यूनियनों के साथ पहले से ही आकार दिया गया है। उस स्तर पर समाधान खोजे बिना, प्रबंधन की एकतरफा कार्रवाई से विभिन्न बैंक स्तरों पर संघर्ष हो रहा है।
जबकि एआईबीईए हमारे मुद्दों के सौहार्दपूर्ण समाधान खोजने की दृष्टि से 16 नवंबर को चर्चा में भाग लेगा, हम कुछ बैंक प्रबंधनों द्वारा अपनाए गए रवैये से बहुत निराशा महसूस करते हैं जो सौहार्दपूर्ण समाधान पर पहुंचने के लिए अनुकूल नहीं हैं, हालांकि, हमारा प्रयास सौहार्दपूर्ण समाधान और औद्योगिक शांति होगा।
इस बीच, हमारी सभी इकाइयों और सदस्यों से अनुरोध है कि वे हड़ताल के लिए अपनी तैयारियों को आगे बढ़ाएं। 16 तारीख को हुई चर्चा के घटनाक्रम को देखते हुए, हम निर्णय लेंगे।
हौसला बुलंद रखें। तैयार रहें।
अभिवादन के साथ
आपका साथी,
सी. एच. वेंकटचलम
महासचिव