ऑल इंडिया बैंक एम्प्लोयिज एसिओसेशन (एआईबीईए) ने इंडियन बैंक्स एसिओसेशन को लिखा पत्र
(अंग्रेजी पत्र का अनुवाद)
परिपत्र सं. 29/007/2023/31 2-6-2023
सभी यूनियनों और सदस्यों के लिए :
प्रिय साथियों,
हम निम्नलिखित मुद्दों पर यूएफबीयू द्वारा आईबीए को संबोधित पत्र का पाठ यहां प्रस्तुत कर रहे हैं:
• प्रति सप्ताह 5 बैंकिंग दिवस की शुरूआत।
• पेंशन/अपडेशन में सुधार।
• अप्रैल 2010 के बाद के कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना की बहाली।
• 12वां बीपीएस वार्ताओं की शुरूआत।
यूएफबीयू पत्र संख्या यूएफबीयू/ 2023/5 दिनांक 2-06- 2023
को
श्री. ब्रजेश्वर शर्मा,
वरिष्ठ सलाहकार – एचआर एंड आईआर,
भारतीय बैंक संघ
मुंबई।
प्रिय महोदय,
1. प्रति सप्ताह 5 बैंकिंग दिवस की शुरूआत:
आप जानते हैं कि 28-02-2023 को आयोजित बैठक के अंतिम दौर में प्रति सप्ताह 5 बैंकिंग दिवसों के लिए प्रणाली शुरू करने के लिए कार्य समय में संशोधन पर अस्थायी सहमति बनी थी। आप जानते हैं कि इस मुद्दे पर काफी उम्मीदें हैं और इसलिए देरी से कर्मचारियों और अधिकारियों में चिंता और निराशा पैदा हो रही है। इसलिए, हम आपसे अनुरोध करते हैं कि संबंधित हितधारकों और उच्च अधिकारियों के साथ इस मुद्दे को शीघ्र पूरा करें।
2. पेंशन/अपडेशन में सुधार :
अपडेशन और पेंशन में सुधार का मुद्दा भी महत्वपूर्ण अवशिष्ट मुद्दे हैं और इन मुद्दों का एक सौहार्दपूर्ण समाधान खोजने में और देरी नहीं होती है। इस मुद्दे को आगे बढ़ाने के लिए आईबीए और यूनियनों के बीच एक और दौर की बैठक आयोजित करने की आवश्यकता है।
3. पुरानी पेंशन योजना की बहाली:
1-4-2010 को या उसके बाद बैंकों में शामिल होने वाले सभी कर्मचारियों और अधिकारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना यानी डीए-लिंक्ड पेंशन योजना की बहाली के संबंध में, आईबीए द्वारा उप-सीएलसी के समक्ष आयोजित सुलह बैठक के दौरान सहमति व्यक्त की गई थी। सीएलसी, मुंबई ने जनवरी, 2023 में कहा कि 12वें द्विदलीय वेतन संशोधन के लिए मांगों के नए चार्टर पर चर्चा के दौरान इसे बातचीत के लिए लिया जाएगा। लेकिन अभी तक न तो हमारी यूनियनों से कोई चर्चा हुई है और न ही 12वें बीपी चार्टर ऑफ डिमांड्स पर चर्चा शुरू हुई है, जिससे हम इस महत्वपूर्ण मुद्दे को विचार-विमर्श के लिए उठा सकें। इसलिए आईबीए को अगले दौर की बैठक में इस मुद्दे पर चर्चा करनी चाहिए।
4. वेतन संशोधन के मांगों के चार्टर पर बातचीत की शुरुआत
हालांकि पिछला वेतन पुनरीक्षण समझौता अक्टूबर 2022 में समाप्त हो गया और यूनियनों द्वारा मांगों का नया चार्टर प्रस्तुत किया गया है, लेकिन अभी तक इन मांगों पर बातचीत शुरू नहीं हुई है।
आप जानते हैं कि यह हमारे स्ट्राईक नोटिस में महत्वपूर्ण मुद्दों में से एक था और सुलह बैठक में आईबीए ने प्रक्रिया शुरू करने और बैंकों से अधिदेश मांगने पर भी सहमति व्यक्त की। अब तक, हमने इस संबंध में आईबीए से कुछ भी नहीं सुना है और पिछले निपटान की समाप्ति के छह महीने से अधिक समय बीत चुका है।
20-01-2023 को, सभी बैंकों और आईबीए को अपने संचार के माध्यम से, डीएफएस/सरकार ने सलाह दी थी कि वे 1-11-2022 से होने वाले अगले वेतन संशोधन के लिए बातचीत की प्रक्रिया शुरू कर सकते हैं।
हमारे मांगों के चार्टर पर बातचीत शुरू करने में हुई इस अनावश्यक देरी को हम गंभीरता से ले रहे हैं। हम उम्मीद करते हैं कि आईबीए इस मामले में और देरी नहीं करेगा और बातचीत तुरंत शुरू करेगा।
आपके संज्ञान में लाया जाता है कि देरी से कर्मचारियों और अधिकारियों के बीच चिंता और बेचैनी पैदा हो रही है। इसलिए, हम आईबीए से आग्रह करते हैं कि सभी बैंकों से शासनादेश प्राप्त होने तक मांगों के चार्टर पर औपचारिक बातचीत शुरू करने की तारीख तय करने की प्रक्रिया में तेजी लाई जाए।
एसडी..
संजीव के बंदलिश, संयोजक
अभिवादन के साथ,
आपका साथी
सी.एच. वेंकटचलम, महासचिव