सार्वजनिक क्षेत्र की सामान्य बीमा कंपनियों में कर्मचारियों और अधिकारियों के संघों और यूनियनों (जेएफटीयू – पीएसजीआईसी) के संयुक्त मंच ने 24 अक्टूबर 2021 को एक वेबिनार बैठक की, जहां इसने लंबे समय से लंबित मांग के समाधान में अत्यधिक देरी पर चिंता को उजागर करने के लिए कई कदम उठाने का निर्णय लिया।
सार्वजनिक क्षेत्र की सामान्य बीमा कंपनियों के कर्मचारियों और अधिकारियों के यूनियनों और एसिओसेशनों का संयुक्त मंच
(जेएफटीयू _ पीएसजीआईसी)
25 अक्टूबर 2021
प्रति
जेएफटीयू – पीएसजीआईसी के घटकों के पदाधिकारियों
प्रिय साथियों
JFTU वेबिनार बैठक दिनांक 24 अक्टूबर 2021 के विचार-विमर्श और निर्णय के बारे में
जेएफटीयू_पीएसजीआईसी के घटकों की एक वेबिनार बैठक रविवार, 24 अक्टूबर 2021 को आयोजित की गई थी। पीएसजीआईसी में अधिकांश संघटक यूनियनों/कर्मचारियों और अधिकारियों के एसिओसेशनों का प्रतिनिधित्व उनके संबंधित प्रमुख पदाधिकारियों द्वारा किया गया था।
सदन ने लंबित वेतन संशोधन की स्थिति पर चर्चा की और वेतन संशोधन, पारिवारिक पेंशन में सुधार, 1995 के पेंशन स्कीम के तहत सभी कर्मचारियों के समावेश, पेंशन योजना और ऐसे अन्य समस्याओं के बहुत समय से लंबित मुद्दे के बारे में हमारे प्रबंधन और मालिकों के मूक-बधिर रवैये के बारे में सदमे, पीड़ा और गंभीर चिंता व्यक्त की। हालाँकि, हमें DFS, GIPSA और सदस्य कंपनियों में अधिकारियों के साथ हमारे संपर्क के दौरान बार-बार आश्वासन मिल रहे हैं, इन मुद्दों को हल करने के लिए GIPSA / प्रबंधन की ओर से कोई स्पष्ट गति नहीं हुआ है। जेएफटीयू के घटक और उनके सदस्य हमारे प्रबंधन पर से विश्वास खो रहे हैं।
इसलिए हमारी लंबे समय से लंबित मांगों को हल करने में अत्यधिक देरी पर हमारी चिंता को उजागर करने के लिए जेएफटीयू पीएसजीआईसी के बैनर तले निम्नलिखित कदम उठाने का निर्णय लिया गया है:
1. बुधवार, 27 अक्टूबर 2021:
दोपहर के भोजन के समय में मुख्यालय/सभी आरओ और अन्य केंद्रों पर प्रदर्शन के बाद सीएमडी/क्षेत्रीय प्रभारी के साथ बैठक कर अपने प्रबंधन से बिना किसी और देरी के वेतन संशोधन मुद्दे को हल करने का अनुरोध किया जाएगा ।
2. सोमवार, 15 नवंबर 2021 से शुक्रवार, 19 नवंबर, 2021:
एचओ / सभी आरओ और अन्य केंद्रों पर रिले धरना और पूरे सप्ताह के दौरान (किसी केंद्र में सप्ताह के दौरान किसी विशेष छुट्टी को छोड़कर) हर दिन दोपहर के भोजन के समय प्रदर्शन।
जेएफटीयू के घटकों के नेतृत्व से अनुरोध है कि वे संबंधित कंपनियों के प्रबंधन / अध्यक्ष जीआईपीएसए को आवश्यक अधिसूचना दें और अपने सदस्यों को इन आईआर कार्यों में बड़े पैमाने पर सार्वजनिक उद्देश्य के लिए भाग लेने के लिए प्रेरित करें।
सभा के ध्यान में यह लाया गया कि कुछ केन्द्रों पर कुछ संघटक इकाइयों ने आईआर की पिछली कार्रवाइयों में भाग नहीं लिया था। सदन ने सभी घटकों के नेतृत्व से यह सुनिश्चित करने की अपील की कि जेएफटीयू के तहत सहमति के अनुसार आईआर कार्रवाई जोनल/क्षेत्रीय नेतृत्व और उनके सदस्यों द्वारा पूरे दिल से की जानी चाहिए।
यह भी चर्चा की गई कि यदि प्रबंधन नवंबर 2021 में वेतन संशोधन निपटान की हमारी मांग को पूरा करने में विफल रहता है, तो हमें हड़तालों सहित आईआर कार्रवाई को आगे बढ़ाना पड़ सकता है। 21 नवंबर 2021 को होने वाली हमारी बैठक में स्थिति का आकलन करने के बाद इस संबंध में अंतिम निर्णय लिया जाएगा।
हम जेएफटीयू के सदस्यों के केंद्रीय नेतृत्व से अनुरोध करते हैं कि वे तदनुसार सुनिश्चित करें कि उनकी क्षेत्रीय/क्षेत्रीय इकाइयां सभी अधिकारियों/कर्मचारियों और पीएसजीआईसी के सदस्यों के पारस्परिक हित में उपरोक्त कार्रवाई बिंदुओं में सक्रिय रूप से समन्वय और भाग लें। सेवारत और सेवानिवृत्त सभी कर्मचारियों और अधिकारियों से एक बार फिर अनुरोध किया जाता है कि वे परिस्थितियों की गंभीरता को समझें और आह्वान का समर्थन करने के लिए आगे आएं और उपरोक्त कार्यक्रम को सफल बनाएं।
हार्दिक शुभकामनाओं के साथ
गिरीश खुराना संयोजक जेएफटीयू पीएसजीआईसी
ईमेल: khuranagk.ins@gmail.com