कॉमरेड ललितमोहन मिश्रा, महासचिव, स्टील वर्कर्स फेडरेशन ऑफ इंडिया (सीटू) से प्राप्त हुई रिपोर्ट
विशाखापट्टनम स्टील प्लांट के कर्मचारी 27 जनवरी, 2021 से एकजुट होकर संघर्ष कर रहे हैं, जब मोदी जी की कैबिनेट द्वारा 100% रणनीतिक विनिवेश की घोषणा की गई थी। आंध्र प्रदेश का पूरा मजदूर वर्ग और जनता भाजपा सरकार के बेहद गलत सोच वाले और पागलपन भरे फैसले, पूरे स्टील प्लांट को अपने सबसे पसंदीदा प्रिय कॉर्पोरेट में से एक, दक्षिण कोरियाई बहुराष्ट्रीय कंपनी, पोस्को को सौंपने से स्तब्ध है। वीयूपीपीसी (विशाखा उक्कु परिरक्षण पोराटा समिति) लगातार 1200 दिनों से अधिक समय से संघर्ष जारी रखे हुए है। विशाखा उक्कू को बचाने के लिए कार्यकर्ताओं का अवज्ञा और विरोध करने का आह्वान लोगों का प्रतिरोध बन गया है।
हमारे लगातार संघर्ष के कारण प्रबंधन ने अंततः ब्लास्ट फर्नेस नंबर 3 को फिर से शुरू करके क्षमता बढ़ाई, जो 22/7/2022 से चालू नहीं था। यूनियन और प्रबंधन के एक वर्ग से संबद्धता के बावजूद श्रमिक स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) के साथ एक व्यावसायिक साझेदारी चाहते थे। यह प्रस्तावित किया गया था कि SAIL को हर महीने 90,000 टी कास्ट बिलेट आपूर्ति करने के बदले कोकिंग कोयला, लौह अयस्क छर्रों और लौह अयस्क जैसे कच्चे माल प्राप्त होंगे। हम सभी बाधाओं को दूर करने के लिए राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड (आरआईएनएल) का सेल में विलय की मांग कर रहे हैं। लेकिन केंद्र सरकार की मजदूर विरोधी कॉरपोरेट-हितैषी नीति के कारण जिंदल को यह ठेका मिल गया। ये सभी पिछले दरवाजे से निजीकरण के भाग हैं।
इस बीच, अदानी गंगावरम पोर्ट लिमिटेड (एजीपीएल) विशाखापट्टनम में काम करने वाले मछुआरे श्रमिकों के एक समूह द्वारा 10 अप्रैल से 16 मई, 2024 तक अनिश्चितकालीन हड़ताल हुई।16 मई 2024 को विशाखापट्टनम के पुलिस आयुक्त के सामने मछुआरा श्रमिकों के समूह और एजीपीएल प्रबंधन के बीच एक समझौता हुआ।
एजीपीएल प्रबंधन मछुआरा श्रमिकों को एकमुश्त निपटान के रूप में उनके सभी अंतिम लाभों सहित 27 लाख रु रुपये का भुगतान करने पर सहमत हुआ। एजीपीएल में काम करने वाले मछुआरा श्रमिकों को 17 मई 2024 से उनकी ड्यूटी से हटा दिया जाएगा। दो माह के अंदर श्रमिकों को भुगतान कर दिया जायेगा। एजीपीएल प्रबंधन का उद्देश्य मछुआरों के श्रमिकों को बंदरगाह से हटाना था और वे सफल हुए हैं।
एजीपीएल प्रबंधन ने सीटू के गंगावरम पोर्ट कर्मचारी यूनियन के कामकाज को रोकने की कोशिश की। उन्होंने हमारे तीन नेताओं को निलंबित कर दिया और अन्य तीन का तबादला कर दिया। एजीपीएल प्रबंधन ने मांग की है कि सभी नेताओं को संयुक्त श्रम आयुक्त को पत्र लिखकर बताना चाहिए कि उन्होंने सीटू की प्राथमिक सदस्यता से इस्तीफा दे दिया है। ट्रेड यूनियन मुक्त उद्योग के लिए श्रम संहिता की मजदूर विरोधी धाराएं लागू की जा रही हैं। हमें एजीपीएल प्रबंधन के ऐसे आपराधिक प्रयासों के खिलाफ एकजुट होकर लड़ना होगा।
गंगावरम बंदरगाह में अनिश्चितकालीन हड़ताल के कारण विशाखापट्टनम स्टील प्लांट में उत्पादन ठप हो गया था। कोक ओवन विभाग में कोक तैयार करने के लिए कोकिंग कोयला एक महत्वपूर्ण कच्चा माल है जो विशाखापट्टनम स्टील प्लांट की जीवन रेखा है। जब 3.2 लाख टन कोकिंग कोयला एजीपीएल और जहाजों के गोदामों में पड़ा था, तो विशाखापट्टनम स्टील प्लांट में उत्पादन के लिए 100 टन भी उपलब्ध नहीं था। विशाखापट्टनम स्टील प्लांट में तोड़फोड़ करने के लिए एजीपीएल और विजाग स्टील के बीच केवल एक दीवार है।
भारत सरकार विशाखापट्टनम स्टील प्लान्ट को कोकिंग कोयले की आपूर्ति में एजीपीएल के खिलाफ कार्रवाई करने में बुरी तरह विफल रही है। आवश्यक जनशक्ति होने के बावजूद एजीपीएल प्रबंधन ने बंदरगाह चलाने से इंकार कर दिया। यह तोड़फोड़ का एक स्पष्ट मामला है क्योंकि विजाग का उत्पादन पूरी तरह से एजीपीएल के कच्चे माल पर निर्भर करता है। परिणामस्वरूप, मासिक लक्ष्य पूरा नहीं किया जा सका और विशाखापट्टनम स्टील प्रबंधन ने आश्चर्यजनक रूप से 20 मई तक श्रमिकों के अप्रैल के वेतन का भुगतान नहीं किया। भुगतान नहीं होने के खिलाफ सीटू लगातार संघर्ष कर रही थी और हर विभाग में प्रदर्शन, घेराव किया था। प्रबंधन को 21 तारीख को प्रत्येक कर्मचारी को वेतन (50%) जारी करने के लिए मजबूर किया गया और 22 तारीख को शेष 50% का भुगतान किया गया।
आरआईएनएल में आज तक नये स्केल और एनजेसीएस में जो भी सहमति बनी है, उसे लागू नहीं किया गया है। पिछले साल बोनस का केवल एक हिस्सा ही स्वीकृत किया गया था। विशाखापट्टनम स्टील प्रबंधन ने बिजली दर में एकतरफा बढ़ोतरी करते हुए 8 रुपये प्रति यूनिट कर दिया है। हर मामले में वंचना और भेदभाव आम बात है। तमाम तरह की रुकावटों के बावजूद कर्मचारी और आम लोग निजीकरण, विनिवेश के खिलाफ और आरआईएनएल के श्रमिकों के अधिकारों और लाभों की रक्षा के लिए लगातार लड़ रहे हैं।