आल इंडिया आईटी और आईटीईएस एम्प्लाइज यूनियन (AIITEU) का वक्तव्य
आल इंडिया आईटी और आईटीईएस एम्प्लाइज यूनियन
सीटू संबद्ध ट्रेड यूनियन
सीटू केंद्र, बख्तावर बिल्डिंग, दूसरी मंजिल: अंधेरी (पश्चिम) मुंबई – 58
पंजीकरण संख्या: A.L.C../ OFFICE- 171 11220
तारीख: 14 अक्टूबर 2025
TCS में छंटनी पर AIITEU का बयान
आल इंडिया IT और ITES एम्प्लाइज यूनियन (AIITEU) टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) द्वारा किए गए जबरन इस्तीफे और अवैध छंटनी की निंदा करता है। TCS अब संगठनात्मक पुनर्गठन के बहाने बड़े पैमाने पर छंटनी की गंभीर वास्तविकता को नहीं छिपा सकता है। वित्त वर्ष 2024-25 में 65,331 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज करने के बावजूद, TCS ने 12 जून 2025 को घोषित अपनी नई “सहयोगी तैनाती नीति” के बाद एक व्यापक डाउनसाइज़िंग कार्यक्रम शुरू किया। यह नीति, जिसने 225 दिनों की न्यूनतम बिल योग्यता लगाई और बेंच टाइम को सालाना 35 दिनों तक सीमित कर दिया। यह नीति ने बड़े पैमाने पर नौकरी के नुकसान की आशंकाओं को जन्म दिया – जिसका बाद में तब पुष्टि हुई जब TCS के CEO ने 2% कर्मचारियों की संख्या में कमी की पुष्टि की। हमारे निष्कर्ष कहीं अधिक गहरे संकट को उजागर करते हैं। आधिकारिक दावे के विपरीत, यूनियन का अनुमान है कि 38,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को या तो ज़बरदस्ती इस्तीफ़े देकर या फिर छिपी धमकियों के ज़रिए, प्रभावी रूप से नौकरी से निकाल दिया गया। प्रभावित कर्मचारियों की रिपोर्ट में बंद कमरों में हुई बैठकों, धमकियों और मानसिक उत्पीड़न का ज़िक्र है। कई कर्मचारियों को दबाव में आकर इस्तीफ़ा देने पर मजबूर किया गया, उन्हें उचित सेवानिवृत्ति भत्ता नहीं दिया गया और बिना किसी पूर्व सूचना के उनका स्वास्थ्य बीमा भी छीन लिया गया—जो 1947 के औद्योगिक विवाद अधिनियम और भारतीय संविधान के अनुच्छेद 21, जो सम्मानपूर्वक जीने के अधिकार की गारंटी देता है, दोनों का उल्लंघन है।
AIITEU का दृढ़ विश्वास है कि सरकार की चुप्पी एक मिलीभगत कारक के रूप में काम कर रही है, जबकि TCS की कार्रवाई एक खतरनाक मिसाल पेश करती है जहाँ कॉर्पोरेट प्राथमिकताएँ मज़दूरों के अधिकारों पर हावी हो जाती हैं। TCS द्वारा विकसित “पारस्परिक पृथक्करण” पैकेज असंगत और भेदभावपूर्ण हैं, जिनसे केवल कुछ चुनिंदा लोगों को ही लाभ होता है, जबकि बहुसंख्यक आर्थिक और भावनात्मक रूप से तबाह हो जाते हैं। जुलाई से सितंबर तिमाही में देशव्यापी आंदोलन देखा गया, जिसमें कर्मचारियों ने प्रमुख शहरों में विरोध प्रदर्शन किए और सोशल मीडिया पर #SayNoToForcedResignation और #TCSlayoffs जैसे ट्रेंडिंग अभियानों के माध्यम से अपने मुद्दे को ज़ोरदार तरीके से उठाया। AIITEU ने क्षेत्रीय श्रम कार्यालयों में कई शिकायतें दर्ज की हैं और राज्य, TCS प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच त्रिपक्षीय बैठक की मांग करते हुए तत्काल सरकारी हस्तक्षेप की माँग की है।
अंत में, यूनियन का कहना है कि TCS की छंटनी भारत के कुशल कार्यबल के मौलिक अधिकारों पर एक व्यवस्थित हमला है। यह नीति निर्माताओं से कॉर्पोरेट जवाबदेही सुनिश्चित करके, श्रम अधिकारों की रक्षा करके, और भारत के IT/ITES पारिस्थितिकी तंत्र में ऐसी शोषणकारी प्रथाओं को सामान्य होने से रोककर संवैधानिक संतुलन बहाल करने का आग्रह करता है।
सौभिक भट्टाचार्य,
महासचिव,
AIITEU
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