महाराष्ट्र राज्य विद्युत कर्मचारी, अभियंता, अधिकारी कृती समिती की प्रेस विज्ञप्ति
(मराठी प्रेस विज्ञप्ति का अनुवाद)
मराठी में प्रेस विज्ञप्ति भी नीचे उपलब्ध है।
महाराष्ट्र राज्य बिजली कर्मचारी, अभियंता और अधिकारी कृती समिती
प्रेस विज्ञप्ति
तारीख: 27 जुलाई 2026
महाराष्ट्र राज्य विद्युत कर्मचारी, अभियंता, अधिकारी कृती समिती ने घोषणा की है कि प्रमुख पदाधिकारी और संघों के स्थानीय प्रतिनिधि 5 अगस्त 2026 को लंबे समय से चली आ रही मांगों के संबंध में सरकार और MSEDCL, MSETCL और MSPGCL प्रबंधन के खिलाफ तीनों कंपनियों के क्षेत्रीय कार्यालयों के सामने एक दिवसीय अनशन/व्रत प्रदर्शन करेंगे। तीनों कंपनियों में कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांगों के संबंध में सरकार और प्रशासन के साथ बार-बार संवाद किया गया है। इसके अलावा, वार्ता के लिए समय देने के लिए कृती समिती के माध्यम से माननीय मुख्यमंत्री और ऊर्जा मंत्री को कई अनुरोध किए गए हैं। परंतु, इस मामले में कोई कार्रवाई नहीं की गई है, इसलिए कृती समिती ने स्पष्ट किया है कि उसे विरोध का रुख अपनाने के लिए मजबूर किया गया है।
जिन मांगों के संबंध में कृती समिती को अनिच्छापूर्वक आंदोलन करने के लिए विवश होना पड़ा है, उनका सारांश निम्नलिखित है:
1. संभावित फ्रेंचाइज़ी नीति: MSEDCL ने महाराष्ट्र के कुछ जिलों में कंपनी के स्वामित्व वाली विद्युत वितरण प्रणाली को फ्रेंचाइज़ी के आधार पर निजी कंपनियों को सौंपने का निर्णय लिया है। इससे पहले, जलगांव, छत्रपति संभाजीनगर, नागपुर और मालेगांव में विद्युत वितरण के लिए MSEDCL द्वारा लागू की गई फ्रेंचाइज़ी नीति पूरी तरह विफल रही थी, जिसके कारण MSEDCL पर अनावश्यक वित्तीय बोझ पड़ा और उसका सीधा प्रभाव उपभोक्ताओं पर पड़ा। इस विफल फ्रेंचाइज़ी नीति को पुनः लागू करके MSEDCL प्रशासन कंपनी और उपभोक्ताओं को वित्तीय संकट की ओर धकेलने की कगार पर है। कर्मचारी, अभियंता और अधिकारी संगठनों द्वारा इसका कड़ा विरोध किया जा रहा है। इस हानिकारक फ्रेंचाइज़ी नीति को दोबारा लागू नहीं किया जाना चाहिए। विद्युत उपभोक्ताओं के आर्थिक शोषण के साथ-साथ यह नीति वितरण कंपनी के पिछवाड़े के रास्ते से निजीकरण का प्रतिनिधित्व करती है। इसलिए, फ्रेंचाइज़ी नीति को रद्द करने की मांग को लेकर यह आंदोलन किया जा रहा है।
2. महाराष्ट्र सरकार ने कृषि उपभोक्ताओं के लिए एक स्वतंत्र कृषि सौर कंपनी स्थापित करने हेतु MSEDCL का विभाजन किया है। हालांकि, इस संबंध में अभी तक कोई स्पष्टता नहीं है और यह भी उल्लेख नहीं किया गया है कि नई कंपनी में कर्मचारियों की संरचना कैसी होगी अथवा कर्मचारियों की सेवा शर्तें क्या होंगी। परिणामस्वरूप, MSEDCL के कर्मचारियों, अभियंताओं और अधिकारियों के बीच भ्रम और भय का वातावरण है। इसलिए, विभाजन के बाद MSEDCL के कर्मचारियों, अभियंताओं और अधिकारियों की सेवा शर्तें एवं सुविधाएँ क्या होंगी, इस संबंध में द्विपक्षीय समझौता आवश्यक है।
3. तीनों कंपनियों को शेयर बाजार में सूचीबद्ध करने तथा उनके IPO जारी करने के प्रयास तेज़ी से किए जा रहे हैं। इस संबंध में MSEDCL और MSETCL ने अग्रणी भूमिका निभाई है और इन दोनों कंपनियों के IPO आने वाले दिनों में बाजार में प्रवेश करेंगे। चूंकि यह प्रक्रिया इन कंपनियों के निजीकरण की शुरुआत का संकेत है, इसलिए कृती समिती इसका विरोध करती है तथा मांग करती है कि इस प्रक्रिया को तत्काल रद्द किया जाए और सरकार तीनों कंपनियों को अपने बलबूते खड़ा होने में सहायता देने के लिए वित्तीय सहयोग प्रदान करे।
4. कृती समिती की मांग है कि नाशिक, भुसावल, खापरखेड़ा और चंद्रपुर स्थित MSPGCL की 7 विद्युत उत्पादन इकाइयों को बंद नहीं किया जाए तथा उनके स्थान पर आधुनिक तकनीक पर आधारित नई उत्पादन इकाइयों को स्वीकृति देकर स्थापित किया जाए। इसके अतिरिक्त, संपूर्ण विद्युत उत्पादन क्षेत्र को राज्य के स्वामित्व में लाने के लिए MSPGCL के विद्युत उत्पादन क्षेत्र का व्यापक विस्तार किया जाए।
5. MERC ने अदाणी पावर कंपनी से 1,600 मेगावाट बिजली खरीदने को स्वीकृति देने का आदेश पारित किया है। इसका सीधा अर्थ यह है कि MSPGCL की विद्युत उत्पादन इकाइयों को बंद रखकर अदाणी पावर कंपनी से महंगी बिजली खरीदी जाएगी। कृती समिती इसका विरोध करती है और मांग करती है कि अदाणी पावर के पक्ष में MERC द्वारा पारित आदेश को उच्च न्यायालय में चुनौती दी जाए।
6. महाराष्ट्र सरकार ने राज्य के स्वामित्व वाले श्रेणी-2 जलविद्युत उत्पादन संयंत्रों को निजी कंपनियों को सौंपने का निर्णय लिया है। कृती समिती इसका विरोध करती है और मांग करती है कि ये जलविद्युत उत्पादन संयंत्र निजी कंपनियों को न दिए जाएँ तथा इन्हें MSPGCL के पास ही बनाए रखने के लिए एक समझौता ज्ञापन किया जाए। इससे पहले ये जलविद्युत परियोजनाएँ तत्कालीन MSEB तथा बाद में MSPGCL के अधीन थीं और इनका संचालन पहले भी तथा वर्तमान में भी अत्यंत दक्षता के साथ किया गया है। इसलिए, जब किसी निजी कंपनी की कोई आवश्यकता ही नहीं है, तब इन उत्पादन संयंत्रों को निजी कंपनियों को देने की योजना का कृती समिती कड़ा विरोध करती है।
7. तीनों कंपनियों के कर्मचारियों, अभियंताओं और अधिकारियों का अनावश्यक रूप से रोका गया प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहन / बोनस तत्काल घोषित किया जाए।
8. तीनों कंपनियों के कर्मचारियों, अभियंताओं और अधिकारियों के लिए स्वीकृत पेंशन योजना को तुरंत लागू किया जाए। बीआर 624 के अनुसार, तत्कालीन MSEB प्रशासन ने वर्ष 1999 में कर्मचारियों, अभियंताओं और अधिकारियों के लिए महाराष्ट्र सरकार के समान पेंशन योजना को मंजूरी दी थी। किंतु आज तक इस योजना को लागू नहीं किया गया है और इस संबंध में न्यायालय में मुकदमा चल रहा है। कृती समिती की प्रबल मांग है कि सरकार और प्रशासन पहल करते हुए इस मुकदमेबाजी को तत्काल समाप्त करें तथा यह पेंशन योजना सभी पर लागू करें।
9. MSEDCL में पुनर्गठन कार्यक्रम लागू होने से पहले ही सभी यूनियनों ने इस कार्यक्रम की खामियों की ओर प्रशासन का ध्यान आकर्षित किया था और चेतावनी दी थी कि यदि प्रशासन का यह एकतरफा कार्यक्रम यथावत लागू किया गया तो कंपनी को राजस्व की हानि होगी। इसके बावजूद प्रशासन ने इसे हठपूर्वक लागू किया, जिससे कंपनी को वित्तीय नुकसान हुआ। इसलिए, MSEDCL में एकतरफा लागू किए गए इस त्रुटिपूर्ण पुनर्गठन कार्यक्रम को रद्द किया जाए तथा सामूहिक कार्यप्रणाली की व्यवस्था को सुधारकर लागू किया जाए।
10. वेतन पुनरीक्षण समझौते पर हस्ताक्षर हुए लगभग दो वर्ष बीत चुके हैं। फिर भी प्रशासन वेतन वृद्धि में मौजूद विसंगतियों को दूर करने में विफल रहा है। इन त्रुटियों के संबंध में एक विसंगति समिति का गठन किया गया था, लेकिन इस समिति की बैठकें न होने के कारण विसंगतियाँ अब तक दूर नहीं हुई हैं। कृती समिती मांग करती है कि विसंगति समिति की बैठक आयोजित की जाए और वेतन वृद्धि की विसंगतियों को शीघ्र दूर किया जाए।
11. कृती समिती मांग करती है कि 9 अक्टूबर 2025 को आयोजित एक दिन की 24 घंटे की हड़ताल के लिए एक दिन की हड़ताल को दो दिन की अनुपस्थिति मानकर किए गए दो दिन के वेतन की कटौती को रद्द किया जाए और उसे आकस्मिक अवकाश में परिवर्तित किया जाए। 9 अक्टूबर को हुई इस एक दिवसीय हड़ताल के लिए कृती समिती जिम्मेदार नहीं है; बल्कि प्रशासन के हठीले रवैये के कारण यह हड़ताल यूनियनों पर थोप दी गई थी। इस बात की जानकारी यूनियनों ने माननीय मुख्यमंत्री को भी दी है।
12. कंपनी प्रशासन ने इस बाध्यकारी हड़ताल के संबंध में प्रतिशोधात्मक रवैया अपनाते हुए एक्शन कमेटी के सदस्यों के विरुद्ध दंडात्मक कार्रवाई तथा कानूनी कार्यवाही शुरू की है। कृती समिती मांग करती है कि ऐसी सभी कार्रवाइयाँ तुरंत बंद की जाएँ और वापस ली जाएँ।
13. MSEDCL द्वारा निर्मित 333 नए उपकेंद्रों के संचालन के लिए, बीआर 2030 के अनुसार, इन उपकेंद्रों का संचालन आउटसोर्स ऑपरेटरों अर्थात निजी एजेंसियों के माध्यम से किया जा रहा है। यह व्यवस्था अत्यंत अनुचित है और इससे इन कर्मचारियों का शोषण होगा। इसके अतिरिक्त, उपकेंद्रों के संचालन के लिए प्रशिक्षित और अनुभवी ऑपरेटरों का होना आवश्यक है। इसलिए, कृती समिती मांग करती है कि इन 333 नए उपकेंद्रों का संचालन आउटसोर्स ऑपरेटरों के माध्यम से करने की व्यवस्था रद्द की जाए तथा यहाँ स्थायी ऑपरेटरों के पद सृजित कर उन्हें भरा जाए।
14. MSETCL में टीबीसीबी (TBCB) के माध्यम से अतिरिक्त उच्च वोल्टेज (EHV) उपकेंद्रों और उच्च वोल्टेज पारेषण लाइनों को निजी कंपनियों के हाथों में सौंपने की साजिश रची जा रही है, जो कंपनी के निजीकरण का मार्ग प्रशस्त करेगी। कृती समिती इसका कड़ा विरोध करती है और मांग करती है कि इस पूरी प्रक्रिया को रद्द किया जाए।
15. MSETCL द्वारा स्वीकृत स्टाफ संरचना में अनेक खामियाँ हैं और प्रशासन से कई बार इन्हें सुधारने का अनुरोध किया गया है। फिर भी अब तक कोई प्रतिक्रिया प्राप्त नहीं हुई है। कृती समिती मांग करती है कि इस त्रुटिपूर्ण स्टाफ संरचना की समीक्षा और सुधार के लिए चर्चा की जाए।
उपरोक्त समस्याओं के समाधान तथा बिजली कर्मचारियों, अभियंताओं और अधिकारियों की न्यायोचित मांगों के समर्थन में कृती समिती को आंदोलन का निर्णय लेने के लिए बाध्य होना पड़ा है। कृपया ध्यान दें कि इस आंदोलन के कारण उत्पन्न होने वाली स्थिति के लिए तीनों कंपनियों का प्रबंधन जिम्मेदार होगा।
सधन्यवाद,
महाराष्ट्र राज्य विद्युत कर्मचारी, अभियंता एवं अधिकारी कृती समिती
