पूरे हिन्दोस्तान में मई दिवस 2026 मनाया गया

कामगार एकता कमिटी के संवाददाता की रिपोर्ट

पूरे देश में मई दिवस पूरे जोश और उत्साह के साथ मनाया गया। नीचे हम अलग-अलग जगहों पर हुए प्रदर्शनों और रेलियों की संक्षिप्त रिपोर्ट दे रहे हैं।

मुंबई में मई दिवस पर जनसभा आयोजित

मुंबई में कामगार एकता कमिटी द्वारा आयोजित मई दिवस सभा

कामगार कर्मचारी संगठन संयुक्त कृति समिति के बैनर तले ट्रेड यूनियनों ने 1 मई को मई दिवस के अवसर पर मुंबई में एक जनसभा आयोजित की गयी।

इस बैठक में केंद्र सरकार द्वारा मेहनतकश लोगों पर बढ़ते हमलों की कड़ी निंदा की गई। इसमें अमेरिका और इज़राइल द्वारा ईरान के लोगों पर किए जा रहे हमलों की भी निंदा की गई और क्यूबा के लोगों के साथ एकजुटता व्यक्त की गई।

निम्नलिखित प्रस्ताव पारित किए गए:

  1. श्रम शक्ति नीति वापस ली जाए। चारों श्रम संहिताओं को रद्द किया जाए।
  2. सार्वजनिक सुरक्षा अधिनियम को रद्द किया जाए।
  3. न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये प्रति माह निर्धारित किया जाए।
  4. सभी असंगठित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा शुरू की जाए। न्यूनतम 10,000 रुपये पेंशन प्रदान की जाए।
  5. सभी संविदा श्रमिकों को स्थायी किया जाए।
  6. आंगनवाड़ी, आशा और मध्याह्न भोजन योजनाओं को निजी संस्थाओं को सौंपना बंद किया जाए।
  7. सार्वजनिक क्षेत्र की इकाइयों का निजीकरण बंद किया जाए।
  8. स्मार्ट मीटर योजना को रोका जाए। विद्युत (संशोधन) विधेयक, 2025 को रद्द किया जाए।
  9. ईरान में युद्ध रोका जाए और हिन्दोस्तान सरकार इस दिशा में कड़े कदम उठाए।
  10. हिन्दोस्तानी सरकार अमरीका और इज़राइल के युद्ध प्रयासों को किसी भी प्रकार का समर्थन न दे।

ऊधम सिंह नगर, उत्तराखंड

अंतर्राष्ट्रीय मज़दूर दिवस, 1 मई 2026 के अवसर पर, रुद्रपुर में श्रमिक संयुक्त मोर्चा, ऊधम सिंह नगर द्वारा आयोजित एक कार्यक्रम में, ऊधम सिंह नगर जिले के विभिन्न यूनियनों की ओर से सर्वसम्मति से पाँच प्रस्ताव पारित किए गए:

प्रस्ताव 1: चार श्रमिक-विरोधी श्रम संहिताओं (लेबर कोड्स) को तत्काल और सर्वसम्मति से रद्द किया जाए, तथा श्रम कानूनों में श्रमिकों के हित में बदलाव लागू किए जाएं।

प्रस्ताव 2: स्थायी प्रकृति की नौकरियों में संविदा प्रशिक्षण या किसी भी प्रकार के अस्थायी कार्य पर प्रतिबंध लगाया जाए; श्रमिकों की सूची में निश्चित-अवधि नियुक्तियों को समाप्त किया जाए, और स्थायी प्रकृति की नौकरियों में स्थायी नियुक्ति के अधिकार तथा ‘समान कार्य के लिए समान वेतन’ के अधिकार को बहाल और लागू किया जाए।

प्रस्ताव 3: कम से कम 30,000 रुपये का न्यूनतम वेतन घोषित और लागू किया जाए। महंगाई भत्ता खुदरा मूल्य सूचकांक के आधार पर निर्धारित किया जाए।

प्रस्ताव 4: श्रमिकों का उत्पीड़न रोका जाए; उनका शोषण और उन्हें परेशान करना बंद किया जाए; उनके खिलाफ़ दर्ज सभी प्रकार के झूठे मुकदमे वापस लिए जाएं; और गिरफ्तार किए गए सभी श्रमिकों तथा श्रम कार्यकर्ताओं को तत्काल और बिना किसी शर्त के रिहा किया जाए।

प्रस्ताव 5: श्रमिकों का शोषण, उत्पीड़न, निलंबन, निष्कासन, स्थानांतरण आदि रोका जाए; अदालती आदेशों का पालन किया जाए; लंबित विवादों का यथाशीघ्र समाधान किया जाए; और अवैध कृत्य करने वाले प्रबंधकों के खिलाफ कार्रवाई की जाए।

जम्मू और कश्मीर

जम्मू और कश्मीर

जम्मू और कश्मीर ट्रेड यूनियंस समन्वय समिति ने मई दिवस की पूर्व संध्या पर श्रीनगर के पोलो व्यू में एक रैली का आयोजन किया। इस रैली के माध्यम से शिकागो के शहीदों को श्रद्धांजलि अर्पित की गई, और देश भर के—विशेष रूप से जम्मू और कश्मीर के—श्रमिक वर्ग के समक्ष मौजूद वर्तमान चुनौतियों को रेखांकित किया गया।

रैली को संबोधित करते हुए वक्ताओं ने दुनिया भर के मेहनतकश लोगों के संघर्षों के प्रति एकजुटता व्यक्त की। उन्होंने ईरान और लेबनान पर अमेरिका व इज़राइल के आक्रमणों की, फ़िलिस्तीन में हो रहे नरसंहार की, तथा क्यूबा पर अमेरिका द्वारा लगाए गए प्रतिबंधों की कड़ी निंदा की। उन्होंने केंद्र सरकार की जन-विरोधी और श्रमिक-विरोधी नीतियों की भी निंदा की, तथा ‘पुरानी पेंशन योजना’ की बहाली की मांग की। इसके साथ ही, उन्होंने आंगनवाड़ी, आशा, संविदा, कैज़ुअल और अन्य प्रकार के स्कीम वर्कर्स के नियमितीकरण और उनके लिए एक उचित वेतन नीति लागू करने की भी मांग की। उन्होंने लोकतांत्रिक अधिकारों और ट्रेड यूनियन अधिकारों की बहाली की भी पुरजोर मांग की। देश के सभी हिस्सों से आ रही रिपोर्टें

हम नीचे हिन्दोस्तान के विभिन्न हिस्सों में ‘मई दिवस’ मनाने के लिए आयोजित रैलियों और मार्च की तस्वीरें प्रकाशित कर रहे हैं।

बेंगलुरु

बेंगलुरु

बरेली, उत्तर प्रदेश

बरेली, उत्तर प्रदेश

कैथल, हरयाणा

कोलकाता

जम्मू और कश्मीर

झालावर, राजस्थान में रोड परिवहन मज़दूरों का मई दिवस उत्सव

Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments