कामगार एकता कमिटी (केईसी) संवाददाता की रिपोर्ट
इंग्लैंड में राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) के जूनियर डॉक्टर 3 जनवरी की सुबह से 9 जनवरी की सुबह तक छह दिन की लंबी हड़ताल पर चले गए हैं। यह एनएचएस इतिहास की सबसे लंबी हड़ताल है, जिसमें लगभग 75,000 डॉक्टर वेतन वृद्धि की मांग को लेकर भाग ले रहे हैं। एनएचएस डॉक्टरों में से लगभग आधे जूनियर डॉक्टर हैं – एक समूह जिसमें विश्वविद्यालय से बाहर निकले डॉक्टरों से लेकर 10 साल या उससे अधिक अनुभव वाले डॉक्टर शामिल हैं।
डॉक्टरों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनियन, ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (बीएमए) ने कहा कि इंग्लैंड में जूनियर डॉक्टरों के वेतन में 2008 से 26% की वास्तविक कटौती हुई है क्योंकि वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति से कम रही है। बीएमए ने 35% वेतन वृद्धि की मांग की है, जिससे मुद्रास्फीति के बाद उनकी कमाई 2008 के स्तर पर बहाल हो जाएगी। पिछली गर्मियों में, सरकार ने इंग्लैंड में जूनियर डॉक्टरों को औसतन 8.8% की वृद्धि दी, लेकिन बीएमए ने कहा कि वृद्धि पर्याप्त नहीं थी।
साल के अंत में सरकार और जूनियर डॉक्टरों के बीच गतिरोध तोड़ने के मकसद से बातचीत हुई. लेकिन पांच सप्ताह के बाद बातचीत टूट गई।
सरकारी अधिकारियों और कॉर्पोरेट प्रेस ने, हमेशा की तरह, जूनियर डॉक्टरों के हड़ताल के फैसले की आलोचना की, उन पर मरीजों की सुरक्षा को खतरे में डालने और डॉक्टरों की नियुक्तियों के लिए प्रतीक्षा समय को और लंबा करने का आरोप लगाया। जूनियर डॉक्टरों ने कहा कि प्रतीक्षा सूची संकट का उनकी हड़ताल की कार्रवाई से कोई लेना-देना नहीं है, बल्कि यह सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली की कमज़ोरी और उसके कर्मचारियों की कमी से वर्षों से उत्पन्न गहरे मुद्दों के कारण है। यूनियन नेता ने प्रेस को बताया, “हम काम पर रहना पसंद करेंगे, लेकिन मामले की सच्चाई यह है कि साल-दर-साल वेतन कटौती के साथ, सरकार डॉक्टरों को परे कर रही है।” डॉक्टर, साथ ही अन्य स्वास्थ्य कर्मचारी, विदेशों में नौकरियों के लिए एनएचएस छोड़ रहे हैं, जहां स्थितियां अधिक स्वीकार्य हैं।
जब सरकार काम करने की बेहतर स्थिति सहित एनएचएस को मजबूत करने पर व्यापक चर्चा में शामिल होने को तैयार नहीं है, जूनियर डॉक्टरों और अन्य एनएचएस कर्मचारियों के पास अंतिम उपाय के रूप में हड़ताल का सहारा लेने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा है।
